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Por:   •  31/5/2014  •  2.230 Palavras (9 Páginas)  •  388 Visualizações

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Motivação seja ela no emprego, na família, na vida; nos baseamos em algo para nos motivar, no caso dos autores como o Abraham Maslow acha que a motivação vem de cada pessoa a sua força de vontade, ter segurança no que faz ninguém ao seu redor é capaz de te desanimar ou animar

David MacClelland ------->Teoria da Motivação pelo êxito e/ou medo de MacClelland

identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação: poder, afiliação e realização

MacClelland tem certeza que esse é o ponto chave ou seja, é você trabalhar, ter objetivo de vida, conquistar, adquirir serem bem-sucedidas nas ambas às partes da vida, que isso gera uma motivação que o ser humano gosta de sentir, no entanto ter um emprego bem-sucedido ao qual você trabalha e tem um salário mensal, que abrange e suprem todas suas necessidades e ter motivação para enfrentar o dia a dia e trabalhar ter força de vontade, ir a luta e lutar para realizar seus sonhos e alcançar seus objetivos.

Frederik Herzberg -------Teoria dos Fatores Higiênicos e Motivacionais de Herzberg

a motivação se alcança por dois fatores pela organização, pela higiene, ou seja, ter as coisas arrumadas e o

ambiente limpo ajuda bastante é um incentivo, trabalhando esse lado e tendo reconhecimento pelo seu trabalho e cuidados. Fatores motivacionais que são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de

cada indivíduo a partir do reconhecimento e da auto-realização gerada através de seus atos.

HISTÓRICO

1.1. Apresentação da Empresa

Dados Gerais:

Empresa: Contabilidade RDL

CNPJ: 33.048.843/0001-30

Proprietário: Carlos Farias Moura

Endereço: Rua Márcia - Jd. Santa Emília, 221

CEP: 06826-000

Cidade: Embu as Artes

Estado: SP

Fone: 11-33147000

EQUIPE GERENCIAL /DADOS DAS PESSOAS RESPONSAVÉIS

Nome: Leonardo Dantas

Endereço: Rua. Alzira Fett Martins, 152 Parque São Lucas – CEP 09266-180 São Paulo

Celular: (11) 954560151

Formação Acadêmica: Técnico de Administração

Cargo: Administrador

Tempo de serviço: 8 Anos

Funcionário- Edson da Silva

Formação Acadêmica: Cursos Extras Curriculares

Histórico da Empresa

Somos uma empresa de serviços profissionais, capacitados e com foco na aplicação de conhecimento técnico, não temos tanta experiência no mercado, mas é isso que nos motiva, a demonstrar que experiência é bom, mas mentes brilhantes também desenvolvem.

NOSSOS COMPROMISSOS

Empreendedorismo, Qualidade, Confiança, Satisfação Profissional, Credibilidade, Comprometimento, Espírito de equipe, Desenvolvimento Profissional, Rentabilidade, Ética Profissional, Inovação e Criatividade e Responsabilidade Social.

PRODUTOS/SERVIÇOS

• Abertura e regularização de empresas

• Alterações contratuais

• Alvará de funcionamento

• Contratos diversos

• Recursos humanos

• Declaração do imposto de renda.

• Contabilidade

Rentabilidade em média R$100.000,00

COLABORADORES

A capacitação e treinamentos são fatores determinados para atingir o melhor resultado em qualidade de serviço. Nossos técnicos são especialistas nas áreas em que atuam, pois são treinados pelas empresas fabricantes dos produtos que utilizamos.

Eles estão sempre aptos a fornecer informações valiosas sobre o sistema instalado.

1.2. Visão, Missão, Valores, Objetivos

Apresentação da declaração de princípios da empresa

MISSÃO

Oferecer serviços e soluções competitivas na área contábil ao mercado empresarial, de maneira rápida e eficaz, dentro dos mais altos padrões éticos, legais e de qualidade, buscando superar as expectativas dos clientes.

VISÃO

Ser a primeira opção em serviços atuando com qualidade, destacando-se dos concorrentes.

OBJETIVO

Ser referência na cidade São Paulo e no estado de São Paulo pela qualidade dos serviços contábeis prestados, e estar sempre atualizado frente as mudanças do cenário do mundo globalizado, antecipando assim as soluções para os problemas empresariais do dia a dia.

2. Implantação de Cargos e Salário

Com base no artigo e no modelo de questionário, elaborar uma pesquisa na empresa escolhida, utilizando o questionário aplicando, no mínimo, a quatro colaboradores com funções diferentes.

DESCRIÇÃO DO CARGO

Funcionária – Gabriela Silva

Função – Assistente Administrativo

Empresa – RDL contabilidade

Nome Superior Hierárquico – Marcelo ferreira

Descrição Sumaria -

Atendimento

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