Diversos
216.642 Trabalhos sobre Outras. Documentos 168.271 - 168.300
-
Processos Gerenciais
A atividade de organizar consiste em analisar, identificar e definir o trabalho a ser feito para atingir os objetivos da empresa, desenvolvendo quanto ao trabalho a ser feito, quais as funções e por quem elas serão desempenhadas e qual o tipo de pessoal irá realizar esse trabalho, e também o trabalho em equipe em termos de subordinação, a administração deve fazer a organização funcionar para que tudo seja realizado de modo eficaz por outras pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS Produção Textual Interdisciplinar individual CUIABÁ/MT 2012 Sistema de Ensino Presencial Conectado Processos Gerenciais SUPERMERCADO MODELO-MT Trabalho apresentado ao Curso (Processos gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná ACADÊMICO: Vicente Reinaldo Araújo da Silva PROFESSORES : Processos administrativos:Dirceu Casa Grande Comportamento Organizacional:Elizete Z. de Oliveira Gestão de Pessoas:Monica Maria Introdução a Economia :Wilson Salvalagio CUIABÁ/MT 2012 INTRODUÇÃO 4 1. HISTÓRICO SUPERMERCADO MODELO 4 1.1 MISSAO , VISAO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2013 -
Processos Gerenciais
CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA (CEAD) TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA PROFESSORA EAD: IVONETE MELO DE CARVALHO Nome: Anderson Rodrigues Moreira RA: 349165 Nome: André Nunes de Fonseca RA: 364075 Nome: Marcos Vinícius Nogueira RA: 349182 Nome: Bruno Ricardo da Silva RA: 358145 Nome: Hugo Handall Ravagnani Lara RA: 349172 AMERICANA SETEMBRO 2012 CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA (CEAD) TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MATEMÁTICA Trabalho apresentado em cumprimento das exigências da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.245 Palavras / 17 PáginasData: 20/5/2013 -
Processos Gerenciais
SUMÁRIO INTRODUÇÃO... 3 1. PLANEJAMENTO (DEFINIÇÃO) ............................................................................ 4 2. TIPOS DE PLANEJAMENTO (TIPOLOGIA) .......................................................... 5 3. 4. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PARA EVENTO ESPORTIVO .................. 8 5. ORGANIZAÇÃO DO EVENTO ............................................................................... .8 6. .......................................................................................... 9 7. ......................................................................................... 9 8. .......................................................................................... 10 9. PLANO FINANCEIRO.............................................................................................. 11 10. EXECUÇÃO DO PLANO DE NEGÓCIOS (CRONOGRAMA DE ATIVIDADES)...................................................................... 12 11. CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................................... 13 12. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................................ 14 INTRODUÇÃO O planejamento estratégico orientado para o mercado é o processo gerencial de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.499 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2013 -
Processos Gerenciais
SUMARIO Introdução 3 Planejamento 4 Organização 7 Direção 8 Controle 12 Referências Bibliográficas 16 INTRODUÇÃO A administração é uma forma de fazer com que as organizações sejam capazes de gerar resultados e de se desenvolver. A Teoria Geral da Administração deve estar posicionada dentro dos princípios de tais organizações para orientar na tomada de decisão e para ter ações eficazes. Um diferencial importante no desempenho da organização é quando consegue oferecer produtos e serviços de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.781 Palavras / 16 PáginasData: 25/5/2013 -
Processos Gerenciais
Implantação da loja. Para implantação da loja Eudora, fez-se uma pesquisa, em uma cidade, onde não havia nenhuma loja de perfumes e cosméticos, no qual na cidade encontrava em supermercados, farmácias e revistas. Ouviu-se os possíveis clientes, detectando as preferências, necessidades, o melhor horário para funcionamento e localização estratégica. Inclusive percebeu-se que os possíveis clientes, gostam muito de promoções do tipo viagens. A divulgação da inauguração da loja foi por meio de panfletos, distribuídos pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 3/6/2013 -
Processos Gerenciais
ETAPA 03 – PASSO 02 |Nome do funcionário |Distribuição de Horas | | |Hot-dog |Hot-chiken | |Antonio José dos Santos |154 |66 | |José dos Anjos Silva |180 |40 | |Sinval Arruda |146 |14 | |Carmen Leite de Andrade |103 |87 | |DasDores Cunha Bueno |139 |81 | |Nome do funcionário |Distribuição de Horas em Salário | | |Hot-dog |Hot-chiken | |Antonio José dos Santos |538,30 |230,70 | |José dos Anjos Silva |639,82 |142,18 |
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.044 Palavras / 21 PáginasData: 4/6/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
ATPS – PROCESSOS GERENCIAIS RESUMO - Capitulo 7 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO O planejamento estratégico está a um nível institucional da empresa totalmente voltado para o relacionamento com o mercado que o cerca, seus clientes, seus fornecedores, seus concorrentes, tudo isso com um horizonte de projeção. Quando se trata de lidar com um ambiente complexo, dinâmico, mutável e imprevisível, nem sempre se tem tempo suficiente para coletar todos os dados e informações possíveis. (1) Características do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 PáginasData: 18/8/2013 -
Processos Gerenciais
ATPS GESTÃO FINANCEIRA Introdução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.415 Palavras / 14 PáginasData: 22/8/2013 -
Processos Gerenciais
RESUMO O planejamento é uma das principais funções do administrador dentro do Processo Administrativo. Planejar é o primeiro passo do Processo de Administrar, é pensar antes de agir ou preparar as maneiras mais adequadas para a ação. Dessa forma objetiva-se o melhor caminho para se atingir os resultados esperados. O ato de planejar envolve sensibilidade ao mercado e à missão da organização além de vários métodos e técnicas que tornam o planejamento realmente eficaz. Assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 23/8/2013 -
Processos Gerenciais
EMPREENDEDORISMO NO BRASIL Muitos consideram empreender uma arte, no entanto, o empreendedorismo é essencial para renovação da economia. E embora o sonho de ganhar a vida com uma nova ideia seja uma constante para 10 de cada 100 brasileiros. Para a maioria dos jovens empreendedores no Brasil, investir em um novo negócio continua sendo ao mesmo tempo um desafio a uma ótima oportunidade. O planejamento é a palavra chave para abrir qualquer negócio. Muitos empreendedores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 24/8/2013 -
Processos Gerenciais
ntrodução O trabalho a seguir destaca o que é planejamento e suas definições. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. Vejamos algumas definições de Planejamento: Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 25/8/2013 -
Processos Gerenciais
ETAPA 1 PASSO 2 Planejamento Estratégico – Roberto Shinyashiki Concordamos plenamente com Roberto, ele inclui todas as ideias e explicações que as pessoas possam ter sobre a realidade e os valores. Nossa visão desenvolve-se facilmente na medida em que vamos assimilando conhecimentos diversificados sobre as mais diversas áreas do nosso conhecimento. Algumas pessoas buscam ter uma visão analisada, isso é mais uma perspectiva espiritual da vida. Se a pessoa não acreditar, ela não consegue praticar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2013 -
Processos Gerenciais
PORTFOLIO1 DE ECONOMIA E MERCADO ATIVIDADE PROPOSTA Questões: 1. O que é concorrência perfeita e quais são suas principais características? Resposta: Concorrência perfeita você tem vários ofertantes de uma determinada mercadoria o que gera livre concorrência e consequentemente redução dos preços, não existem barreiras para entrar no mercado. 2. Por que uma empresa em concorrência perfeita é uma tomadora de preços? Resposta: Porque é uma empresa que tem que produzir uma pequena proporção da produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2013 -
Processos Gerenciais
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: DEFINIÇÃO E COMPARAÇÕES 1º Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 2º Conceito de CO. O Comportamento Organizacional enfoca comportamentos observáveis , tais como: conversar com colegas de trabalho, utilizar equipamentos ou preparar relatórios. O CO estuda o comportamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2013 -
Processos Gerenciais
CST em Logística – 2ª Série - Processos Gerenciais Edna de Almeida Rodrigues Pág. 3 de 9 DESAFIO Este desafio consiste em desenvolver um Projeto de Extensão Universitária, com possibilidade de execução futura. Durante a realização de cada etapa deste desafio, os alunos vivenciarão a aplicação do conhecimento da disciplina, de forma que terão a oportunidade de estruturar as premissas do Processo Administrativo, descobrindo como se pode planejar, organizar, coordenar e controlar as ações gerenciais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2013 -
Processos Gerenciais
TRABALHO PARA GESTÃO FINANCEIRA - “A miséria do mundo, em que prevalece o devorar para não ser devorado, não deve ser medida em termos de estatística de renda. É uma catástrofe moral.... Não trabalhamos apenas para ter uma renda, mas para encontrar sentido em nossas vidas. O que fazemos é parte de quem somos. Ver-nos apenas como um meio para lucros colhidos pelos outros é uma afronta à nossa auto-estima”. (Alan Ryan, Professor de Princeton).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 400 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
Processos Gerenciais
INTRODUÇÃO O trabalho exposto a seguir tem como objetivo agregar mais conhecimento do processo administrativo as funções administrativas. Vamos falar um pouco da função administrativa que e o planejamento é dos processos administrativos que é organização, direção, controle. Abordaremos a implicações éticas, Vamos confrontar algumas mensagens de grandes professores da área de processos gerencias que o cada dia tenta nos focar para função do planejamento. 1. FUNÇÃO ADMINISTRATIVA: O PLANEJAMENTO Planejamento é um processo contínuo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.975 Palavras / 16 PáginasData: 5/9/2013 -
Processos Gerenciais
Processos Gerenciais 1. Introdução “O planejamento é uma atribuição pela qual o homem, agindo em conjunto e através da manipulação e do controle consciente do meio ambiente, procura atingir certos fins já anteriormente por ele mesmo especificado”. (FRIENDMAN, 1960) O planejamento viabiliza a visão antecipada das ações desencadeadas ao longo de um processo, utilizando-se de todos os meios disponíveis para se atingir os fins que se pretende. O planejamento e as determinações devem ser práticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 5/9/2013 -
Processos Gerenciais
O papel do consultor em recursos humanos Eduardo Mathias Cristello Resumo O aumento da competitividade e as constantes mudanças nas empresas, causadas pela globalização, tornaram os profissionais o ativo fundamental para obtenção de vantagem competitiva no terceiro milênio. A área de recursos humanos foi uma das áreas que mais sofreu mudanças neste novo contexto de mercado, e diante dessas mudanças tornou-se impossível para as organizações manterem em todas as suas áreas pessoas especializadas, pois com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2013 -
Processos Gerenciais
Introdução Na etapa a seguir vamos desenvolver uma pesquisa sobre direção empresarial, pesquisa feita através de fontes indicadas pelos desenvolvedores do trabalho e sites de internet, tentaremos expor da melhor maneira possível o conhecimento adquirido em sala de aula e com essas pesquisas, ao final o objetivo é melhorar a parte teórica e esclarecer duvidas que possam surgir durante a execução do trabalho. Direção como função garantidora do processo administrativo. Direção é a terceira função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2013 -
Processos Gerenciais
A Ética Profissional em Administração Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da Grécia antiga, à fim de refletir sobre os problemas fundamentais da moral, consolidando o homem em objeto de pesquisa. Apesar de a Ética estar baseada em princípios sólidos e consolidados, ela sofre alterações por influência da cultura local de forma geral, ela se faz essencial para a interação no meio social comum, e é de extrema importância no meio profissional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
SUMÁRIO 1- CAPA 2- SUMÁRIO 3- AGRADECIMENTOS.................................................... .03 4- INTRODUÇÃO................................................................04 5- CONCEITOS DE CLIMA ORGANIZACIOAL..............05 6- CONCEPÇÕES DE DIAGNÓSTICO....................05,06,07 7- CORRELAÇÃO ENTRE CULTURA E CLIMA ORGA – NIZACIONAL................................................................. .07 8- ORGANOGRAMA...........................................................09 9- OBJETIVO/MISSÃO...................................................... .10 10- ANÁLISE GERAL......................................................11 11- RECOMENDAÇÕES FINAIS................................... 16 AGRADECIMENTOS Primeiramente a Deus, por me dar saúde e força para continuar lutando; A minha querida mãe, que Deus levou precocemente, mas deixou suas palavras guardadas em minhas entranhas; Ao meu pai, que apesar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.243 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2013 -
Processos Gerenciais
Os Irmãos, Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão, que compartilhavam o gosto por animais de estimação e o sonho de criar uma empresa decidiram depois que João concluiu sua faculdade de Tecnologia em Gestão Comercial, pegar um empréstimo e abrir uma loja de Pet Shop. Alba, que sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza, ficou responsável pela parte de banho e tosa dos animais, enquanto João cuidava de toda parte administrativa da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2013 -
Processos Gerenciais
Processos Gerenciais - Etapa 1 Foi feito um estudo sobre as habilidades necessárias de um gestor num ambiente empresarial, bem como definido o conceito de empresa, sobre sistemas abertos e fechados e o entendimento de visão, missão e valores organizacionais. Esses conceitos foram aplicados na realidade empresarial de cada membro do grupo, entendendo como funciona na empresa em que cada um trabalha, assim observando também as habilidades e competências empregadas por cada um nesse meio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.732 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
Introdução A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com liderança e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflitos e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. O comportamento Organizacional está se estabelecendo firmemente como um campo próprio de estudo por meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.670 Palavras / 7 PáginasData: 10/9/2013 -
Processos Gerenciais
Projeto Tendas do Saber Objetivos: - Plantar a semente da leitura e desenvolver metodologias para a implantação de tendas comunitárias, mediante movimento colaborativo e de gestão participativa dos indivíduos em suas comunidades, universidade e poder público municipal; - Capacitar os moradores de cada município atendido para tornarem-se mediadores de leitura, compreendendo o papel que as tendas de leitura comunitária deve exercer em relação à democratização do conhecimento e a formação cidadã do indivíduo e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.948 Palavras / 28 PáginasData: 10/9/2013 -
PROCESSOS GERENCIAIS
2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PLANEJAMENTO O ato de planejar pode ser definido como o de projetar um caminho com decisões interdependentes para obter resultados satisfatórios, para, consequentemente, diminuir os impactos negativos nas estruturas institucionais. A análise e criação de objetivos e metas, verificação de custos, benefícios, recursos e viabilidades são os processos envolvidos nestes projetos. Considerado uma das principais competências intelectuais, o planejamento é uma forma apurada de inteligência: o poder de lidar com o futuro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 611 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2013 -
Processos Gerenciais
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Processo Administrativo: As funções administrativas – teoria e prática Disciplina: Processos Gerenciais Professor: André Wander da Silva Tecnologia em Logística NOME DA CIDADE / UF 2013 Introdução O proposito deste trabalho é desenvolver um projeto de extensão universitária, com possibilidade de execução futura: O projeto é uma “Campanha de Doação de Sangue, que embora seja uma açãosimples, e que não demanda muitos recursos, possui
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.073 Palavras / 29 PáginasData: 12/9/2013 -
Processos Gerenciais
O Desafio do Administrador do Futuro 1 http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/o-desafio-do-administrado-do-futuro- 2375/artigo/ 24/08/2011 O Desafio do Administrador do Futuro Paulo Barreto dos Santos pbarreto.consultoria@gmail.com paulobarretoi9consultoria.blogspot.com/ “A miséria do mundo, em que prevalece o devorar para não ser devorado, não deve ser medida em termos de estatística de renda. É uma catástrofe moral.... Não trabalhamos apenas para ter uma renda, mas para encontrar sentido em nossas vidas. O que fazemos é parte de quem somos. Ver-nos apenas como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2013