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236.805 Trabalhos sobre Outras. Documentos 101.881 - 101.910
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Estrutura Organizacional
INTRODUÇÃO Solidariedade é um ato de bondade para com próximo ou um sentimento de união de simpatias, interesses ou propósitos entre os membros de um grupo. Em um mundo de desigualdades sociais e má distribuição de renda, a solidariedade precisa ser incentivada e efetivada. Esse projeto visa a elaboração de uma cartilha com informações sobre todas as instituições sejam publicas ou particulares relacionada á solidariedade em Caxias do Sul, possibilitando, divulgando e facilitando o contato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2014 -
Estrutura Organizacional
Introdução O programa Capacitação para os Diretores visa à capacitação de gestores em convergência ao perfil das novas lideranças, levando-os a legitimar suas próprias percepções e sentimentos, permitindo-se compreendê-los e transformá-los com sabedoria para posicionar-se com convicção entre as condições subjetivas e práticas relativas aos vários aspectos da liderança na condição única de compreensão do conceito superior de liderar pessoas, através da vivência dos conceitos: Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); Desenvolver líderes;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
2. DEFINIÇÃO DE ORGANIZAÇÃO "Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos". Djalma, 2002, p. 84. Benefícios de uma estrutura adequada: • Identificação das tarefas necessárias; • Organização das funções e responsabilidades; • Informações, recursos, e feedback aos empregados; • Medidas de desempenho compatíveis com os objetivos; • Condições motivadoras. 2.1. CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL " é o conjunto ordenado de responsabilidades,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2014 -
Estrutura Organizacional
A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. 1. OBJETIVOS 1.1. Objetivos Gerais O objetivo deste trabalho é proporcionar a visualização da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.683 Palavras / 7 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura Organizacional
Curso de Sistema de Informação SISTEMAS, ORGANIZAÇÃO & MÉTODOS ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Introdução Estrutura Organizacional A estrutura organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidas, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. A estrutura organizacional é o instrumento básico para a concretização do processo organizacional. Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.650 Palavras / 11 PáginasData: 9/9/2014 -
Estrutura Organizacional
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Estrutura Organizacional deve ser delineada de acordo com os objetivos e as estratégias estabelecidos. Organização da empresa é definida como a ordenação e agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos Para a adequada organização de uma empresa, pode-se considerar o desenvolvimento de alguns aspectos: Estrutura organizacional; Rotinas e procedimentos administrativos. 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Além da organização da empresa, o administrador tem três outras funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 10/9/2014 -
Estrutura organizacional
2.7 Estrutura Organizacional Segundo Chiavenato (2001), organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa. O organograma define claramente os seguintes aspectos: - Estrutura hierárquica contendo os diversos níveis da organização - Órgãos que compõem a estrutura formal - Canais de comunicação que interligam os órgãos - Cargos que compõem os órgãos O organograma permite a visualização da estrutura do organismo de forma simples e direta. Ele é estático por definição, sendo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A empresa Magazine Luiza visa em primeiro lugar os valores dos seus colaboradores e respeito aos seus clientes, favorecendo a geração de ideias e maior participação de seus colaboradores, sabendo que o relacionamento entre seus clientes e colaboradores é a principal ferramenta para alcançar melhores resultados. Vimos também que a organização da ênfase a gestão de pessoas, acreditando que quando incentivamos, treinamos e reconhecemos as pessoas dentro do local de trabalho o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO O trabalho realizado em grupo foi embasado por uma pesquisa de campo na empresa Inab-Industria Nacional de Bebidas LTDA. Localizada na Rua Barão do Rio Branco, Nº4.188 – Fone/Fax: (45) 3379-7900 Vila Industrial – CEP: 85.905-040 - Toledo – Paraná – Brasil - CNPJ: 82.206.004/0001-95 – Inscrição Estadual: 90.271.406-50. Sua trajetória inicia com um grande sonho da família Gatto, que após muitos anos de trabalho numa distribuidora de bebidas, resolveram em 1994
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.153 Palavras / 9 PáginasData: 30/9/2014 -
Estrutura Organizacional
Estrutura organizacional A concentração das operações em poucos bancos decorrer, em parte das mudanças na legislação brasileira, que buscava fortalecer o mercado e a economia brasileira entra de recursos e aumento da oferta de credito as organizações. A fase de fusões e aquisições acelerou-se, dando inicio a concentração anual observada no segmento, tanto pela integração dos mercados financeiros quanto pelo processor de globalização do setor financeiro brasileiro nas ultimas duas décadas, Pelos recordes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.065 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL Tubarão 2014 1 – O QUE É (SÃO) ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? “É o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridade, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa." OLIVEIRA, Djalma. OSM. É a forma com que as atividades são divididas, organizadas e coordenadas. 1 – QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS: a) Estrutura virtual • Organização pequena, concentrada em suas essências e com a maior parte de suas funções terceirizadas; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Uruguaiana 2014 desenvolvimento da sociedade Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia de Gestão Publica da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do semestre. Profª. Cláudia Cardoso M. Napoli Profª. Karen H. Manganotti; Profª. Marilúcia Ricieri Profª. Regina Malassise Prof. Sérgio de Góes Barboza Uruguaiana 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 2.2 AREAS DA ADMINISTRACAO 5 2.3 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 6 2.4 PLANO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.966 Palavras / 12 PáginasData: 4/11/2014 -
Estrutura Organizacional
Estruturas Organizacionais Estrutura Funcional A estrutura funcional se aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções, é sustentada pela padronização. É caracterizada por tarefas operacionais padronizadas, pela especialização de funções, por regras e regulamentos formais, pela baixa flexibilidade, pequena interação entre departamentos, autoridade centralizada, pequena amplitude de controle e processo decisório bastante rígido. A empresa é dividida em departamentos funcionais, por exemplo, o departamento de finanças, o departamento de marketing, de recursos humanos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 7/11/2014 -
Estrutura Organizacional
1) Estrutura Organizacional de seu negócio a. Abaixo, o organograma completo da empresa (inicial) com funcionários próprios. i. Gerente de Loja: profissional com perfil de gestão de pessoas e gestão financeira 1. Supervisores: profissionais com perfil de gestão de pessoas, operações, resolução de problemas e conflitos e trabalharem sob pressão 2. Atendentes: profissionais que tenham conhecimento em atendimento ao público 3. Cozinheiros: Forte conhecimento culinário e no manuseio dos alimentos. Serão também responsáveis pelo controle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
EXERCICIO ETAPAS: 1. DEFINIÇÃO E QUANTIFICAÇÃO DE OBJETIVOS E METAS OBJETIVOS: Elaborar refeições de requinte e qualidade Oferecer cardápio variado Oferecer uma alimentação nutricionalmente adequada mantendo a tradição da gastronomia Franco-holandesa Proporcionar a qualidade higiênico-sanitária das refeições a serem servidas Garantir a satisfação do público alvo Elaborar estratégias de quantificação e motivação dos funcionários Ser referência em todo território nacional Expansão da Unidade de Alimentação e nutrição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
REFERENTE AS REGULAMENTAÇÕES DA SOCIEDADE2. (Enade 2008). A foto a seguir, da americana Margaret Bourke-White (1904-71), apresenta desempregados na fila de alimentos durante a Grande Depressão, que se iniciou em 1929. Fonte: STRICKLAND, Carol; BOSWELL, John. Arte Comentada: da pré-história ao pós-moderno. Rio de Janeiro: Ediouro [s.d.]. Além da preocupação com a perfeita composição, a artista, nessa foto, revela a) a capacidade de organização do operariado. b) a esperança de um futuro melhor para negros.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2014 -
Estrutura Organizacional
Aula 3 Passo 2: Estrutura Organizacional Passo 3: A empresa produz em larga escala, buscando a satisfação do usuário e produzindo artigos de alta qualidade, buscando desenvolvimento de produtos de alto padrão com rentabilidades. A (nome da empresa) busca atender não só as grandes montadoras, mas também fornece peças a pequenas empresas. Temos estrutura para atender tanto encomendas de grande escala como pequenos pedidos. Buscamos suprir as necessidades de nossos clientes, tendo assim um diferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 723 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2015 -
Estrutura Organizacional
Natalia ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A estrutura é a forma pela qual uma organização ou empresa define cargos e que compõem são organogramas. Toda estrutura envolve, no mínimo definição de níveis hierárquicos e departamentalização onde há designação de tarefas, atividades e processos para os níveis hierárquicos e para os cargos alocados em cada um deles. Os principais critérios de departamentalização são as seguintes: • Funcional. • Territorial ou geográfico. • Produto. • Cliente. • Áreas de Conhecimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.479 Palavras / 10 PáginasData: 10/3/2015 -
Estrutura Organizacional (Exemplo De APS)
Estrutura Organizacional Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. De acordo com Chiavenato, (2004), a nova sociedade do futuro será extremamente dinâmica e mutável de tal forma que as organizações terão de mudar sua aparência interna de semana em semana. Adhocracia é o inverso da burocracia, tem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.034 Palavras / 9 PáginasData: 15/5/2013 -
Estrutura Organizacional Com Atividade Da Empresa(varejo De Alimentos,eletrodomésticos E Eletroeletronicos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE JOAO FERREIRA DE ALMEIDA NETO – RA 9652523834 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA II CONTEÚDO DO RELATÓRIO FINAL PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL (SGA) NA ORGANIZAÇÃO (PANIFICADORA CENTRO OESTE) PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: THAIS SOUZA SOBRADINHO/DF Agosto/2014 JOÃO FERREIRA DE ALMEIDA NETO – RA 9652523834 PROJETO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2014 -
Estrutura Organizacional Condizente Com A Atividade Economica Da Empresa
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. DESENVOLVIMENTO 05 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 4. REFERENCIAS 15 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo abordar assuntos tratados nas diciplinas de Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade e Seminário juntamente com uma pesquisa de campo realizada em uma empresa varejista da cidade de Montes Claros. A empresa “CASA DE CARNES SUPER BOI” é um estabelecimento cujos conflitos são minuciosas não sendo uma preocupação da administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA COMPANHIA ELETRÔNICA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA--UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA – UNIDERP CURSO: Gestão Financeira Nome – RA DESAFIO PROFISSIONAL Xcccccccdb Rondonópolis 2014 1 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE ELETRODOMESTICOS 2 – PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES O projeto de capacitação por desenvolvimento de competências foi desenhado, buscando, especificamente, construir uma metodologia de capacitação focada no desenvolvimento e na manutenção das competências necessárias para a realização dos trabalhos sob sua responsabilidade. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DE HIPERMARKETING
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA POLO IRECÊ-BA 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ¬¬03 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 04 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 06 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 REFERÊNCIAS 21 INTRODUÇÃO Como o objetivo de médio prazo é tornar-se uma rede com abrangência estadual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.661 Palavras / 11 PáginasData: 15/10/2014 -
Estrutura organizacional de logística nas empresas
Universidade Federal de Santa Catarina Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas Logística Empresarial Prof. Carlos M. Taboada Rodrigues, Dr. Estrutura organizacional da logística nas empresas Isac Paulo Teixeira Júnior 1. Introdução A logística, durante muito tempo foi considerada apenas um conjunto de atividades meramente operacionais, responsáveis por viabilizar o fluxo de matérias-primas até seus clientes finais. Com o passar do tempo, fatores como a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.020 Palavras / 17 PáginasData: 17/4/2014 -
Estrutura organizacional do atual design organizacional da empresa
fazer o organograma do atual desenho organizacional da empresa, descrevendo cada cargo existente; Desenho Organizacional A gestão do desenho organizacional é considerada atividade secundária, merecedora de atenção apenas nos momentos de crise financeira, quando empregados são demitidos, cargos eliminados ou acumulados, fábricas e lojas são fechadas. Muitas vezes derrubando por terra, definitivamente, as possibilidades de recuperação. Existe ainda a visão simplificada que se costuma ter do desenho organizacional, visto apenas como uma questão de montagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 27/3/2014 -
Estrutura Organizacional Do Ensino No Brasil
Introdução De acordo com a legislação brasileira os sistema de ensino estão subdivididos em 3 esferas: Sistema Federal Sistemas Estadual Sistemas Municipais Sistema de Ensino:Federal, Estadual, .Condiçoes para a contrução de um sistema de ensino: os conhecimentos dos poblema educacionais de uma determinada; região o conhecimento das estrutura da realidade e uma teoria educacional (Saviana, citado por libaneo e outros, 2005) .No Brasil, não há sistema de ensino: falta articulacão entre os sistema das diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2012 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 5 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Estrutura Organizacional num todo é o conjunto ordenados de responsabilidades, autoridades, comunicação e decisões das unidades organizacionais de uma empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HYPERMARKET
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE (COLOCAR) NOME COMPLETO RA 00000000000 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 0 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 0 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2014 -
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HYPERMARKET
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Outras / Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Trabalho Escolar: Desafio Profissional 2 Semestre 2014 Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: marciofs4 03 setembro 2014 Tags: Palavras: 553 | Páginas: 3 Visualizações: 230 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Estrutura Organizacional Do Mec
O caracol surrealista no teatro pedagógico da natureza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .123 Michèle Sato e André Sarturi O sujeito ecológico: a formação de novas identidades culturais e a escola . . . . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 22/3/2014