Psicologia
28.228 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 20.851 - 20.880
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Psicologia do Testemunho
Psicologia do Testemunho Historicamente, a Psicologia de Testemunho é uma das primeiras articulações entre Psicologia e Direito. Determina que não só os criminosos devem ser examinados, mas também os processos internos que propiciam ou dificultam a veracidade do relato das testemunhas a respeito do que foi visto ou vivido. A entrevista forense é um dos componentes mais importantes da investigação. Como o juiz não presenciou o fato em relação ao qual irá sentenciar, portanto se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
PSICOLOGIA DO TESTEMUNHO
As Funções Mentais (Psíquicas) Sensação – Percepção – Atenção – Memória – Linguagem e pensamento – Humor – Orientação Espaço-Temporal, Emoção, Juízo de realidade Sensação: é a operação responsável pela comunicação entre o mundo interno do indivíduo e o mundo externo, por meio dos órgãos dos sentidos. Sem ela, nenhuma atividade física ou mental seria possível. Tal comunicação pode ser afetada por fatores físicos (traumas, seqüelas, patologias) e emocionais. A sensação possui um limiar inferior,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 22/3/2014 -
Psicologia Do Testemunho
Psicologia do Testemunho Historicamente, a Psicologia de Testemunho é uma das primeiras articulações entre Psicologia e Direito. Determina que não só os criminosos devem ser examinados, mas também os processos internos que propiciam ou dificultam a veracidade do relato das testemunhas a respeito do que foi visto ou vivido. A entrevista forense é um dos componentes mais importantes da investigação. Como o juiz não presenciou o fato em relação ao qual irá sentenciar, portanto se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.245 Palavras / 5 PáginasData: 21/4/2014 -
Psicologia Do Testemunho
Um testemunho só pode ser valorado conhecendo quem o fez. Isso porque o tipo de personalidade, os hábitos e as tendências afetivas da testemunha afetam decisivamente o esclarecimento dos fatos. Disso resulta que nenhum testemunho é perfeito, mas por meio dos instrumentos de análise psicológica é possível avaliar o grau de fidedignidade do relato da testemunha através dos seguintes fatores: Percepção que decorrente de tendências afetivas, distorções psíquicas involuntárias, automatismos mentais, estresse, violência. Segundo Mira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2014 -
Psicologia Do Trabaho
Psicologia do trabalho e das organizações: não atuamos pela cisão Quase nenhum estudioso da psicologia ousaria negar a dificuldade histórica de concebê-la como uma ciência una. A diversidade marca esse campo do saber e se mostra evidente desde a concepção do que seja essa ciência até os métodos e as abordagens teórico- metodológicas que sustentam a produção do conhecimento e as respectivas práticas. Essa diversidade é, às vezes, ferida por antagonismos de adeptos fervorosos, apressados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 19/9/2013 -
Psicologia Do Trabalho
Perdas e Danos INTRODUÇÃO Muitos executivos não compreendem quanto custam na realidade os acidentes e outros acontecimentos que ocasionam perdas. Com as limitações impostas pelo pensamento tradicional no campo de acidentes, é provável que vejam apenas os custos do tratamento medico e da indenização do trabalhador. O pior é que eles podem aceita-los como inevitáveis para se “fazer negócios” ou assumir que os custos de acidente devem ser absorvidos pelas companhias de seguro. São muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 29/7/2013 -
Psicologia Do Trabalho
Psicologia do Trabalho É uma área que surgiu inserida na Psicologia aplicada, onde muitos dos grandes estudos psicológicos sobre o trabalho se encontram. Das publicações mais antigas destacam-se as obras de Munsterberg, intituladas Psicologia e eficiência industrial (Psychologie et efficience industrielle, 1913) e Fundamentos da psicotécnica (Fondements de la psychotechnique, 1914). Devido ao grande número de estudos sobre a psicologia do trabalho, surge um novo campo de estudos, a psicologia industrial, que é a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2013 -
Psicologia do trabalho
Universidade Nilton Lins Curso Educação Física Trabalho de Psicologia Manaus 2013 Anderson Alves Ariadna Santos Caio Veiga Davi Brito Fernanda Botero Raimundo José Ramá jonatan Thiago Cruz Trabalho de Psicologia Manaus 2013 1. Selecione uma classe de alunos 2. Providencie uma balança e fita métrica 3. Pese e verifique a altura de cada aluno da classe 4. Ordene os alunos por peso e altura 5. Coloque dados num gráfico,aluno por aluno do menos pesado ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 19/11/2013 -
Psicologia Do Trabalho
INTRODUÇÃO O presente memorial tem por objetivo descrever a minha trajetória pessoal e educacional, referente a 1° etapa do curso de licenciatura de Pedagogia pela UNIUBE, destacando as atividades que realizei e as minhas expectativas de estudo e pesquisa em relação a esse curso. Elaborar um memorial descritivo é reconstruir a própria existência. Essa não é uma tarefa fácil, pois na opinião de Moraes (1992), “memorial é um retrato crítico do indivíduo visto por múltiplas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Psicologia do trabalhoOrigem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa Psicologia Tópicos[Expandir]Aprendizagem · Cognitiva · Desenvolvimento · Evolutiva · Experimental · Neuropsicologia · Personalidade · Positiva · Psicodiagnóstico · Psicofísica · Psicopatologia · Social · Subjetividade Psicologia aplicada[Expandir]Clínica · Educacional/escolar · Esporte · Forense/jurídica · Hospitalar · Organizacional · Saúde · Trabalho Listas[Expandir]Outline · Publicações · Tópicos · Terapias Portal v • e A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Psicologia do trabalho
omo ciência no século XIX, na minha opinião, trata-se da subjetividade privatizada. No excelente trabalho Psicologia ? uma (nova) introdução, dos professores Luís Cláudio Mendonça Figueiredo e Pedro Luiz Ribeiro de Santi, deparamo-nos com duas condições (fundamentais) para o conhecimento científico da psicologia: uma experiência clara da subjetividade privatizada e a experiência da crise desta mesma subjetividade. Mas o que vem a ser a subjetividade privatizada? Pelo que percebemos, estamos falando da nossa individualidade, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Psicologia Do Trabalho
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 7 1.1 - Psicologia do Trabalho 8 1.2 - Planejamento Estratégico 9 1.3 Representação das relações de causa e efeito 10 2 – INSTITUIÇÃO 12 2.1 Caracterização da Instituição 12 2.1.1 Caracterização Formal 12 2.2 Histórico 12 2.3 Missão 12 2.4 Valor 13 2.5 Condições de trabalho 13 2.6 Organização do trabalho 13 2.6.1 Trabalho prescrito 13 2.6.2 Estrutura hierárquica 15 3 – OBJETIVOS 16 4 – PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 17 4.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.449 Palavras / 14 PáginasData: 9/5/2014 -
PSICOLOGIA DO TRABALHO
Seminário de Psicanalise 1° Ato: Entra pessoa ( Daiane) Cantando música de Anita: Prepara que agora é a hora do show da Ana O, que deita e conversa com Breuer no divã, depois das conversas que se sente melhor e tira as dores quando fala. 1° CENA: ANA. O COM BREUER, FAZENDO ANALISE, BREUER USA A HIPNOSE, E ELA PASSA A LEMBRAR DE EXPERIENCIAS VIVIDAS NO PASSADO, QUE POSSIVELEMENTE ORIGINA ALGUNS SINTOMAS. CLARISSA: SINTO QUE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Considerações Iniciais No campo da ciência psicológica, o trabalho tem sido considerado uma das formas de significar a existência humana, a partir da transformação da natureza do próprio homem com suas experiências singulares a partir das atividades que desenvolve. É através do trabalho que o sujeito reconhece a si mesmo e, pela via desse movimento, reconhece o outro e produz subjetividade, que é um foco de estudo dessa área. Os primeiros teóricos que se propuseram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 8/6/2014 -
Psicologia do trabalho
Psicologia do Trabalho Diferentemente das perspectivas tradicionais da psicologia, que assumem a existência de uma subjetividade do trabalhador na ausência de sua própria atividade de trabalho, postulando, por conseguinte, a possibilidade de uma análise da subjetividade dos trabalhadores, sem considerar o que realmente fazem e vivem, a Psicologia do Trabalho – oriunda dos estudos de Yves Clot (2006) –, tem balizado a subjetividade como “o continente escondido da atividade” (CLOT, 2006). Nesse caso, embora a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 11/6/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Psi2.svg Psicologia Tópicos[Expandir] Psicologia aplicada[Expandir] Listas[Expandir] Portal v • e A psicologia do trabalho é uma subdisciplina da psicologia que se dedica ao estudo, concepção, avaliação e reestruturação das atividades de trabalho. Próxima à psicologia do trabalho se encontra a psicologia organizacional ou das organizações, que se dedica sobretudo ao estudo dos aspectos organizacionais de firmas e empresas. Devido à grande proximidade entre as duas áreas, elas são muitas vezes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Psicologia Do Trabalho
A psicologia social do trabalho configura o que poderíamos chamar de um "retorno" à psicologia social no que se refere aos estudos sobre o trabalho. Afastando-se da tradição da Psicologia Industrial/Psicologia Organizacional, cujo principal interesse são os problemas ligados à gestão (interesse marcado por uma forte aproximação em relação à administração), a psicologia social do trabalho é, dito de uma forma simples, uma psicologia social que se dedica a estudar o processo de trabalho. Pode-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Considerações Iniciais No campo da ciência psicológica, o trabalho tem sido considerado uma das formas de significar a existência humana, a partir da transformação da natureza do próprio homem com suas experiências singulares a partir das atividades que desenvolve. É através do trabalho que o sujeito reconhece a si mesmo e, pela via desse movimento, reconhece o outro e produz subjetividade, que é um foco de estudo dessa área. Os primeiros teóricos que se propuseram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.156 Palavras / 5 PáginasData: 14/10/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Comparar as teorias, com a pesquisa da bióloga Sarah em nosso cotidiano e muito simples. Os macacos pregos são as pessoas em um ambiente organizacional os indivíduos trocam seu trabalho pela remuneração esperando receber o valor justo pelo esforço realizado, o empenho que um trabalhador dedica ao que faz está diretamente vinculado ao quanto ele crê que esse empenho lhe auxiliará a conquistar seus objetivos pessoais, por conta disto, a produtividade passa a ser vista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Atribuições Profissionais do Psicólogo no Brasil Contribuição do Conselho Federal de Psicologia ao Ministério do Trabalho para integrar o catálogo brasileiro de ocupações – enviada em 17 de outubro de 1992. Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias naturezas, onde quer que se dêem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2014 -
Psicologia Do Trabalho
Em relação a pesquisa feita pela bióloga Sarah Brosnan percebemos alguns pontos relativos as teorias de processo. A Teoria da Expectativa é composta por três componentes de motivação: • A Expectativa representa a crença do indivíduo que ele pode obter a recompensa a partir de um maior esforço. No caso da experiência todos os macacos realizavam o mesmo esforço e ganhavam a mesma recompensa, a partir do momento que a recompensa foi mudada para apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 23/2/2015 -
Psicologia Do Trabalho
Ontem depois da aula Saúde Mental Coletiva, o Professor Almir Sais citou este filme como exemplo de como a loucura era tratada no século XX (ou ainda é... ), porém eu assisti esse filme quando estava no 2º Grau e nem pensava em cursar a faculdade de Psicologia, então não tinha essa visão crítica da loucura em si, estava mais focada na história. Porém agora na 7º Fase assisti com as "Lentes da Psicologia" como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.203 Palavras / 5 PáginasData: 7/3/2015 -
Psicologia do trabalho
INSTITUTO AVANÇADO DE ENSINO SUPERIOR DE BARREIRAS FACULDADE SÃO FRANCISCO DE BARREIRAS CURSO DE PSICOLOGIA THAYSE MOURA SOARES “RESENHA CRÍTICA” BARREIRAS-BA 2015 THAYSE MOURA SOARES “RESENHA CRÍTICA” Trabalho submetido ao curso de Psicologia da Faculdade São Francisco de Barreiras, como requisito parcial para a aprovação na matéria de Psicologia do trabalho: avaliação histórico-crítica. Professor (a): Ashjan Sadique Adi BARREIRAS-BA 2015 O presente trabalho trata-se de uma resenha crítica objetiva fazer um breve resumo sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2015 -
Psicologia do trabalho
A psicologia do trabalho e organizacional tem sido uma ferramenta muito importante nas organizações atualmente, pois ela tem como objetivo melhorar os rendimentos dos colaboradores e identificar para organização eventuais situações de estresse, fadiga, desanimo e também insociabilidade com os colegas de trabalho trazendo com isso um ambiente instável dentro do grupo. Por isso as pequenas, médias e grandes empresas têm investido muito para trazer um ambiente harmonioso sem perder o foco dos objetivos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2015 -
Psicologia do Trabalho
Ir para o conteúdo principal Iniciado em sexta, 22 Jan 2016, 23:35 Estado Finalizada Concluída em sexta, 22 Jan 2016, 23:39 Tempo empregado 3 minutos 50 segundos Avaliar 8,00 de um máximo de 8,00(100%) Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão O homem encontra-se em todas as suas expressões e tudo o que está sintetizado no termo “subjetividade”. Ela é a síntese singular e individual que cada um de nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.455 Palavras / 6 PáginasData: 28/2/2016 -
Psicologia do trabalho
FACULDADES INTEGRADAS DE TAQUARA CURSO DE PSICOLOGIA Intervenção Benta Maciel Gabriela Petzinger Greice Celitre Duarte Rose Sorgetz 09/2016 ________________ Intervenção Resumo O presente trabalho tem como objetivo criar um projeto de Intervenção para a Disciplina de Psicologia do Trabalho num ambiente profissional. Entender um pouco melhor qual o papel do cuidador e do enfermeiro dentro da instituição, bem como fortalecer estes vínculos com os idosos e colegas de trabalho. Palavras chaves: Idosos, lar de idosos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 31/10/2016 -
Psicologia do Trabalho
CONCRETO PROTENDIDO E PREMOLDADO ATIVIDADE EM EQUIPE- AV2- Até 5 pessoas ROTEIRO 1. Inicialmente, devem ser calculadas as cargas da laje nervurada como um todo (em tf/m² ou kN/m²), nas parcelas: - peso próprio: hcons x 25 kN/m²; hcons
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2019 -
Psicologia do Trabalho
Nome: Bianca Daniele Souza A condição do emprego e desemprego no momento atual do COVID-19 Devido a pandemia em que o mundo está enfrentando, as condições de empregabilidade estão sofrendo um grande impacto, com isso ocorreu um grande aumento no número de desempregados. Esse impacto ocorreu, devido há muitas empresas, terem reduzido o numero de contratações, realizado cortes de pessoal, realizando demissões em massa ou até mesmo algumas empresas estarem quebrando devido a este contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 394 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2022 -
Psicologia do Trabalho Assédio Moral
Psicologia do Trabalho Assédio Moral Aluno: Curso: Psicologia O assédio moral é um conjunto de condutas abusivas que implicam abuso de poder, humilhações e desqualificações, elementos que vão depreciando a dignidade e a autoimagem do assediado. O assédio moral possui intencionalidade e direção, sendo grave em sua própria essência porque faz com que a pessoa tenha uma autoimagem negativa e se sinta culpada pelos supostos erros, chegando a se convencer de que o problema é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2021 -
Psicologia do trabalho e da organização
Psicologia do Trabalho e Organizacional Estuda o entendimento do comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a Psicologia Organizacional e do Trabalho está ligada às empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.124 Palavras / 5 PáginasData: 19/5/2014