Sociais Aplicadas
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207.591 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 95.911 - 95.940
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Funções Administrativas
O administrador atua em uma empresa através do processo administrativo. O processo administrativo, segundo Chiavenato, consiste nas funções de planejamento, organização, direção e controle. Essas funções são atribuídas com cargas diferenciadas para os diferentes níveis da organização que são os níveis: estratégico, tático e operacional. A função de planejamento tem maior peso no nível estratégico e tático. Chiavenato afirma que a administração não ocorre ao acaso, pois cada ação está pautada em um plano. Esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 572 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2013 -
Funcoes Administrativas
A Administração ou Gestão é uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e funções elaboradas para disciplinar os fatores de produção, tendo em vista o alcance de determinados fins como maximização de lucros ou adequada prestação de serviços públicos. Pressupõe a existência de uma instituição a ser gerida, ou seja, uma organização constituída de pessoas e recursos que se relacionem num determinado ambiente, orientadas para objetivos comuns. Henri Fayol foi o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
2.1.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Foi o Francês Henry Fayol no inicio do século xx que criou a teoria acerca das funções administrativas onde toda organização desenvolveria quatro áreas voltadas para a sua funcionalidade operacional: planejamento, direção, controle e organização. Sobral e Peci (2008, P.7-8) define-as: Planejamento consiste na especificação dos objetivos a serem atingidos, na definição das estratégias e ações que permitam alcançá-los, e no desenvolvimento de planos que integrem e coordenem as atividades da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.015 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2013 -
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS As funções administrativas foram desenvolvidas pelo Frances Jules Henri Fayol, exímio contribuinte para o conhecimento administrativo, e até hoje, seus estudos e definições são usados pelas organizações como método importante para uma administração eficaz. As mais importantes funções administrativas desenvolvidas por Fayol, e que podem ser usadas em qualquer processo administrativo de qualquer tipo de organização são: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Planejamento é a principal função do processo administrativo. O próprio nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Funçoes Administrativas
Atualmente as transformações do mudo globalizado e a velocidade das inovações têm marcado a sociedade por inúmeras descontinuidade e incertezas que desencadeiam alto nível de competividade no âmbito empresarial. Sobreviver em mercado competitivo requer dos administradores estratégias e capacidade de antecipar estados futuros do ambiente em que a empresa atua a pretende atuar e ao mesmo tempo possuir a sensibilidade para avaliar o comportamento de múltiplas variáveis que compõem a realidade interna e extrema da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 885 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2013 -
Funções Administrativas
1) Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura os recursos organizacionais e estabelece os mecanismos de comunicação e coordenação entre seus membros de forma a permitir que se alcancem os objetivos estabelecidos de modo eficiente. As estruturas organizacionais basicamente tentam minimizar ou controlar a influência das variações individuais sobre a organização, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.406 Palavras / 6 PáginasData: 2/9/2013 -
Funcoes Administrativas
SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO................................................................................................... 3 2 – DESENVOLVIMENTO.................................................................................... 4 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS...................................................................... 4 2.2 CONCEITO DE PATRIMÔNIO........................................................................ 4 2.3 CAPITAL SOCIAL........................................................................................... 5 2.4 CAPITAL DE TERCEIRO................................................................................ 5 2.5 ANÁLISE DE MERCADO................................................................................. 6 2.6 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO.................................... 6 2.7 ESTRUTURA DE MERCADO..........................................................................7 2.8 CONTABIL IDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL..............................................................8 3 CONCLUSÃO....................................................................................................10 REFERÊNCIAS.....................................................................................................11 1 INTRODUÇÃO Para que uma Empresa possa permanecer nesse competitivo mercado e ser bem sucedida, é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.032 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2013 -
Funcoes Administrativas
Funções administrativas No primeiro caso se percebe bem as funções administrativas, o planejamento foi indispensavel para o sucesso do negocio ,embora a empresa ser de pequeno porte com 54 funcionarios,o faturamento é alto de 300 mil ao mês ,com um investimento inicial de 140 mil o empresario comprou maquinarios e contratou mão de obra, a 9 anos no mercado fabricando uma grande variedade de utensílios domésticos em aluminio como panelas assadeiras etc. O bom planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2013 -
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Administração de uma empresa é baseada no pré suposto de que aquele que a administra está apto à desenvolver uma série de ações que à levem a atingir um objetivo. O objetivo primordial de uma empresa é a satisfação do cliente, razão de ser do empreendimento. Para atingir o objetivo estabelecido para empresa devemos utilizar os recursos humanos, materiais e financeiros numa ação ordenada das chamadas funções administrativas: planejar, organizar, controlar, dirigir. VISÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.998 Palavras / 8 PáginasData: 24/10/2013 -
Funções Administrativas
Fundada em 1997, a Chery Automobile Co. Ltda. é a primeira montadora independente da China. Sediada em uma área de aproximadamente 2 milhões de metros quadrados em Wuhu, província de Anhuí, hoje a empresa está presente em 70 países, tem 15 unidades produtivas e emprega mais de 22 mil funcionários. Campeã de vendas no mercado chinês, a companhia também tem alcançado resultados significativos no mercado internacional: é a única fabricante de automóveis entre os 200
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 17/11/2013 -
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1 PLANEJAMENTO 4 2.1.1 ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1.1 DIREÇÃO 4 2.1.1.1 CONTROLE.....................................................................................................5 3 PATRIMÔNIO...........................................................................................................6 3.1 BENS.....................................................................................................................6 3.1.1DIREITOS............................................................................................................6 3.1.1.1 OBRIGAÇÕES.................................................................................................7 4 FONTES(ORIGENS) RECURSOS............................................................................8 4.1 CAPITAL SOCIAL..................................................................................................8 4.1.1 CAPITAL DE TERCEIROS.................................................................................9 5 ANÁLISE DE MERCADO.......................................................................................10 6 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO..........................................11 7 ESTRUTURAS DE MERCADO..............................................................................12 8 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................................13 9 CONCLUSÃO..........................................................................................................14 REFERENCIAS..........................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO O contexto empresarial abrange vários conceitos e utiliza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.302 Palavras / 10 PáginasData: 25/2/2014 -
Funções Administrativas
O processo administrativo é um sistema orientado por funções básicas da administração sendo elas: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Essas funções que tiveram grande contribuição para Administração Estratégica e são de essencial importância para a gestão das organizações foram desenvolvidas pelo teórico francês Henry Fayol. Veremos a seguir cada função de forma detalhada. O planejamento consiste em simular o futuro desejado, de forma racional, traçando as ações a serem tomadas para alcançar determinado objetivo. Organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 511 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
Fundamentação Teórica De acordo com o SEBRAE São Paulo, o representante comercial intermédia e facilita o relacionamento entre o produtor ou fornecedor do produto e o cliente. Como atua no processo de distribuição de produtos de diversos segmentos, a representação comercial é uma das formas mais usuais de expandir os negócios. Administração das organizações e empresas do ponto de vista da interação e interdependência entre as cinco variáveis principais: tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.056 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2014 -
Funções administrativas
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2 - DESENVOLVIMENTO 4 3 - CONCLUSÃO 8 4-REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho falaremos sobre duas grandes empresas que foram para frente usando as funções administrativas, e como as usaram para chegarem onde estão hoje. Falaremos também, como as variáveis macroeconômicas interferiram nas atividades dessas empresas, que atuam num ambiente macroeconômico. Veremos a importância do controle contábil sobre seus patrimônios e a competitividade no mercado. 2-DESENVOLVIMENTO No primeiro exemplo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2014 -
Funções Administrativas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONTEXTO EMPRESARIAL 4 2.1 CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 4 2.1.1 TEÓRICO QUE DESENVOLVEU 4 2.1.2 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO 4 2.2 CONCEITO DE PATRIMONIO 4 2.3 FONTES,(ORIGEM) DE RECURSO 5 2.3.1 CAPITAL SOCIAL 5 2.3.2 CAPITAL DE TERCEIRO 6 2.4 ANALISE DE MERCADO 6 2.5 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO............................................. 2.6 ESTRUTURA DE MERCADO................................................................................. 2.7 CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL................................................................................... 3 CONCLUSÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.041 Palavras / 13 PáginasData: 6/5/2014 -
Funções administrativas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Funções Administrativas 4 2.1.1 Teórico que Desenvolveu 4 2.1.2 Principais mudanças ao longo do tempo 4 3.1 Patrimônio 4 3.1.1 Autores que apresentam o patrimônio 5 4.1 O capital de uma empresa pode ser constituído 5 5.1 Analise de Mercado 6 6.1 Demanda, oferta e equilíbrio de mercado 6 7.1 Estruturas de Mercado 7 8.1 A ferramenta de informação utilizada na contabilidade social 7 3 CONSIDERAÇOES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.266 Palavras / 14 PáginasData: 13/5/2014 -
Funções administrativas
INTRODUÇÃO No texto a seguir, poderemos entender melhor o contexto empresarial, de onde surgiu, como é constituído, conceitos e funções administrativas. Teremos uma visão clara sobre como a contabilidade pode contribuir para o desempenho das empresas. 2.conceitos de funções administrativas Paulo Sertek (2007) resume muito bem o fato de administrar sendo o ato de organizar, estruturar, liderar, planejar e controlar de uma forma hábil e eficaz para que se alcancem os objetivos dentro de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS
3.1 (1) Escreva um texto, de pelo menos três laudas, no qual estejam explicitadas as principais ferramentas do processo administrativo, e diga em que momento utilizá-las e necessário. 3.2 A administração estratégica depende de um sistema orientado por funções, e para entender este sistema precisamos entender como funciona o processo administrativo na pratica, de como ele e composto e quais suas funções. É para conhecer o processo administrativo e preciso saber as quatros funções básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Funçoes Administrativas
Função Administrativa: 1. Desenvolver atividades na área administrativa dando suporte as atividades da Instituição e reportando ao sócio administrador. 2. Desenvolve e prepara expedientes administrativos que se fizerem necessários nas diversas unidades, sob orientação. 3. Controla a entrada e saída de materiais, medicamentos e equipamentos para os demais setores da clínica. 4. Inteira-se dos trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obtenção de dados, documentos ou outras solicitações dos superiores. 5. Participa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Funções Administrativas
1 INTRODUÇÃO Este trabalho de pesquisa visa atender os objetivos solicitados, apresenta-se o presente trabalho de forma simplificada, com o objetivo de relatar as funções administrativas, teórico que desenvolveu, e assim, portanto incluindo conceitos de patrimônio, conteúdo abordando capitais de terceiros, análise de mercado, demanda, oferta e equilíbrio de mercado, estruturas de mercado e contabilidade social como ferramenta de informação para responsabilidade social. Portanto desenvolve o presente trabalho, trazendo referencias de alguns autores. . 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 31/8/2016 -
Funções Administrativas Conceito
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 2.1Conceito de Funções Administrativas.....................................................................4 2.1.1 Teórico que desenvolveu e Principais mudanças ao longo do tempo 3 Conceito de Patrimônio.............................................................................................6 3.1 Apresentar três autores 4 Fontes (origens) de recursos.....................................................................................7 4.1 Capital Social e Capital de Terceiros 5 Análise de mercado...................................................................................................8 6 Demanda, oferta e equilibrio de mercado.................................................................9 7 Estruturas de mercado............................................................................................10 8 Contabilidade Social como ferramenta de informação para a responsabilidade social..........................................................................................................................12 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................13 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO 3 Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.387 Palavras / 18 PáginasData: 22/3/2014 -
Funções Administrativas/Processo Administrativo
A administração estratégica depende de um sistema orientado por funções e para entender este sistema precisamos entender como funciona o processo administrativo na prática, pois ele – composto pelas funções administrativas - é a base para a efetividade da administração estratégica. Conhecendo o Processo Administrativo É um processo formado por quatro funções básicas da administração, são eles: Planejamento,Organização, Controle e Direção. As funções na prática Planejamento: É a maneira pela qual pessoas e organizações relacionam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 10/5/2013 -
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS: Organização
1) Defina o conceito de organização. Qual é a importância da estrutura organizacional? O que mostra um organograma? Podemos definir organização como a função da administração que distribui tarefas e recursos pelos membros da empresa, que determina quem tem autoridade sobre quem, quando e onde se devem tomar as decisões, ou seja, a organização é a etapa do processo de administração que agrupa e estrutura e os recursos organizações e estabelece os mecanismos de comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2013 -
FUNÇÕES BÁSICAS HP-12C
1. FUNÇÕES BÁSICAS DA HP-12C Neste capítulo serão abordadas as principais funções da calculadora HP-12C, ou seja, estaremos mostrando os conceitos básicos relevantes ao desenvolvimento da matemática financeira. 1.1 TECLA [ON] Tem a função de ligar e desligar a calculadora, porém, se a calculadora permanecer ligada sem uso, será desligada automaticamente entre 7 e 8 minutos aproximadamente. 1.2 TECLA [ . ] Esta tecla permite que a calculadora opere em dois padrões de moeda, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Funções Cepal
A instituição CEPAL é uma das cinco comissões econômicas regionais das Nações Unidas (ONU) que foi criada em 1948 para auxiliar a região latino-americana no desenvolvimento econômico. Para o Brasil a instituição CEPAL visa políticas direcionadas à promoção do desenvolvimento econômico como melhoria na inovação tecnológica, na saúde publica, na educação, na qualificação das empresas em especial nas indústria, entre outras. É através da produção de conhecimentos que um país cresce, aumentando sua renda e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2014 -
Funções Cognitivas
Funções Cognitivas – o que é cognição ? Tem a ver com conhecimento. A parte psicológica que funciona para adquirir conhecimento. Pode ser dividida em: inteligência, múltipla inteligência, inteligência emocional e neurociência (que não destaca a importância piagetiana). Só se desenvolve a moralidade, porque está se desenvolvendo a inteligência. Heteronomia, é um conceito criado por Kant para denominar a sujeição do individuo à vontade de terceiros ou de uma coletividade. Se opõe assim ao conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 717 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2013 -
Funções Cognitivas Atenção Memória Motricidade
FACULDADE BRASILEIRA – MULTIVIX CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA FUNÇÕES COGNITIVAS ATENÇÃO / MEMÓRIA / MOTRICIDADE ALINIE RIBEIRO RABBI PITOMBA JACKSEILA PEREIRA KAROLINE OLIVEIRA DE DEUS MYLLENA FULLY RUBIA ESTEPHANELI ERCULINO TATIANE SANTANA SANTOS VILA VELHA – ES 2021 * ATENÇÃO Segundo Luria (1981), a atenção tem caráter direcional e seletivo, ou seja, direcionamos nossa atenção ao mesmo tempo que nos mantemos vigilantes; temos a possibilidade de selecionar, priorizar, monitorar, observar, filtrar o que acontece
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.602 Palavras / 11 PáginasData: 9/5/2022 -
FUNÇÕES CONCEITO DE ADMINISTRATIVA
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – CONCEITO DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS 5 2.1 - FUNÇÕES DA EMPRESA 5 2.2 - ELEMENTOS DA FUNÇÃO ADMINISTRATIVA 6 3 - CONCEITO DE PATRIMÔNIO 8 4 – FONTES DE RECURSOS 9 5 – ANÁLISE DE MERCADO 9 6 - DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO 10 7 - ESTRUTURAS DE MERCADO 11 7.1 – CONCORRÊNCIA PURA OU PERFEITA 11 7.2 – OLIGOPÓLIO 12 7.3 – MONOPÓLIO 12 7.4 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.097 Palavras / 17 PáginasData: 13/3/2014 -
Funções culturais
"Por que muitos pensadores consideram que a cultura começa quando os homens inventam o trabalho?"?No senso comum, cultura adquire diversos significados: grande conhecimento de determinado assunto, arte, ciência, “fulano de tal tem cultura”. Aos olhos da Sociologia, cultura é tudo aquilo que resulta da criação humana. São ideias, artefatos, costumes, leis, crenças morais, conhecimento, adquirido a partir do convívio social. Só o homem possui cultura. Seja a sociedade simples ou complexa, todas possuem sua forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 1/11/2013 -
Funções Da Administração
Introdução Diante do mundo contemporâneo, extremamente dinâmico e por sua vez tão sujeito a mudanças, as empresas precisam se preparar para enfrentarem fatores externos, sejam eles tecnológicos, econômicos, operacionais ou governamentais. Estratégias bem definidas, baseadas na cultura organizacional, farão com que tais mudanças sejam administradas de forma inteligente pela organização, de tal modo que, possam ser identificadas como oportunidades a serem exploradas, levando ao crescimento, ou futuros e eventuais problemas que poderão colocar em risco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2014