Sociais Aplicadas
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207.555 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 27.091 - 27.120
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ADMINISTRAÇÃO APEC PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS
ATPS ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: ETAPA 1: 1º Passo O planejamento é a primeira função administrativa que determina quais são os objetivos a serem atingidos e o que deve ser feito para alcançá-los. Através do planejamento, este realizado pela Consultoria, que o Projeto será executado dentro dos objetivos nele proposto. Os objetivos determinados pela Consultoria no planejamento devem determinar as metas, as etapas e estratégias para o sucesso do Projeto.Juntamente com a Consultoria o setor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO AV1
Av1 - ADM - Comunicação e Linguagem Atividade: 909972 Av1 - ADM - Comunicação e Linguagem Período: 08/04/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Cadastrado Data: 06/06/2013 21:33 Protocolo: 109131690 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Administração Ava
Sobre a declaração de direitos fundamentais, pode-se afirmar que constitui: Escolher uma resposta. a. Uma tradição constitucional brasileira. b. Exclusividade da Declaração do Homem e do Cidadão de 1798. c. Traço comum apenas das Constituições Brasileiras anteriores a 1988. d. Traço comum apenas das Constituições Brasileiras anteriores a 1934. e. Exclusividade da Declaração Universal da ONU de 1948. . . Question 2 Notas: 1 Por constituir um direito sem individualização reconhecido a uma série indeterminada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Administração Brasileira
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação Presencial – AP1 Período - 2011/1º Disciplina: Administração Brasileira - GABARITO Coordenador: Carlos Cunha ALUNO: MATR: 1 – Marque V (verdadeiro) ou F (falso). A área de Recursos Humanos, atual área de Gestão de Pessoas assume uma estrutura diferenciada, através do desenvolvimento de novas posturas, a fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2015 -
Administração Calculo
A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. 1 A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho. Tradicionalmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2015 -
Administração China
A china é um país que passou por um enorme processo de desenvolvimento econômico, com ditaduras e sistemas comunistas que a impediam de se desenvolver e de ‘se exteriorizar’ para o mundo afora; Essa mudanças e os eu crescimento iminente começou em meados da década de 70. Mudando a forma de produção e eliminando gradualmente o sistema de agricultura coletiva, liberaram os preços dos produtos, deram autonomia para a atuação das empresas estatais, iniciaram uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Administração Ciências
Exercícios da Aula 2 1 - Ciências Naturais – A situação retratada do sertão nordestino é a falta de água (quando olhei a terra ardendo) e a sua localização geográfica tendo seu clima tropical semi-árido (quente e seco) e a seca castigando a região. Ciências Sociais – Na falta de água a agricultura sofre grandes impactos e enfraquecimento no seu desenvolvimento, acarretando assim a fome e a miséria. E por final a economia local não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 232 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2013 -
Administração Cientica
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO I ADMINISTRAÇÃO/CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º PERÍODO PROF.ª: FLÁVIA RAPHAELA FRANCO MONTEIRO BARRETO UNIDADE I – ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO DESDOBRAMENTO DA ABORDAGEM CLÁSSICA TAYLOR FAYOL ORIGENS DA ABORDAGEM CLÁSSICA • Está ligada às consequências geradas pela Revolução Industrial: 1. Crescimento acelerado e desorganizado das empresas substituição do empirismo por uma abordagem científica. 2. Necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações para obtenção do melhor rendimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 6/4/2014 -
Administração Científica
A origem da administração científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e inicio do século XX e teve inúmeros seguidores como Henry L. Gantt, Frank Gilbret, e Henry Ford, entre outros que se dedicaram a relatar suas experiências e percepções sobre a organização do trabalho na sua época. Após a Revolução Industrial com o crescimento acelerado e desorganizado das empresas ouve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 13/3/2014 -
Administração Científica
INTRODUÇÃO: FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Administraçao Cientifica
Administração Científica de Taylor A Administração Científica tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época. Taylor buscava, com isso, uma forma de gestão que fizesse com que o trabalhador produzisse mais em menos tempo, sem elevar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Administração Científica
Administração Cientifica. Antes da administração cientifica os trabalhadores eram muito mais explorados pelos seus gestores que seriam os donos da mão de obra, antes todo o serviço era feito por todos sem nenhuma organização e separação adequada por profissional ou seja todos faziam de tudo como mão escrava e totalmente manual. Com a vinda do TAYLORISMO a mão de obra ficou muito mais mecanizada, Taylor com sua eficiência envolve tarefas as seus trabalhadores de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Administracao Cientifica
Pergunta 1 1 em 1 pontos Correta Como pioneiro, o mérito de Taylor reside em sua contribuição para __________________ o estudo da organização. Resposta Selecionada: Corretac. encarar sistematicamente. Feedback da resposta: Resposta: C. Justificativa: o texto mostra que “como pioneiro, o mérito de Taylor reside em sua contribuição para encarar sistematicamente o estudo da organização”. Pergunta 2 1 em 1 pontos Correta Quais são os elementos de aplicação da Administração Científica nos padrões de produção?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2014 -
Administração Científica
O surgimento da Administração Científica está ligado ao contexto norte-americano da virada do século XX e decorreu da necessidade de acompanhar o ritmo acelerado com que as indústrias vinham crescendo, o que gerou preocupações em como melhorar os processos de produção com eficiência. A administração científica detêm em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração e tem como pilar desta “escola” Frederick Winslow Taylor (1856-1915) que buscava uma melhor forma de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
Administração Científica De Taylor
Administração Científica de Taylor A Administração Científica tinha em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração. Possuía ênfase nas tarefas, buscando a eliminação do desperdício, da ociosidade operária e a redução dos custos de produção. Com o objetivo de garantir uma melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos das empresas da época. Objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Taylor buscava, com isso, uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 727 Palavras / 3 PáginasData: 25/8/2014 -
Administração Científica de Taylor
FACULDADE PROMOVE DE MINAS GERAIS Bacharelado em Sistemas de Informação Bacharelado em Administração GIOVANNI SENA JHONATTAN SANTOS PEDRO VEIGA PHILLIP DINIZ RAFAEL SANTOS TIAGO PEREIRA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR BELO HORIZONTE 2017 GIOVANNI SENA JHONATTAN SANTOS PEDRO VEIGA PHILLIP DINIZ RAFAEL SANTOS TIAGO PEREIRA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR Projeto de pesquisa para a disciplina Teoria da administração com o tema, administração científica de Taylor. Juliano Franco E. Silva Amaral BELO HORIZONTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.804 Palavras / 8 PáginasData: 30/10/2017 -
Administração Científica E Psicologia Organizacional
Luiza Helena Gomes Guimarães Atividade Avaliativa 1 – Psicologia Organizacional Partindo da leitura da Unidade 1 do seu material didático, realize uma pesquisa (em livros, sites, teses, monografias etc.) e fale sobre a relação entre a Administração Científica e o surgimento da Psicologia Organizacional. A partir da expansão do setor fabril, no fim do século XIX, a necessidade de aumentar a produção para se obter maiores lucros, tornou-se o principal objetivo das grandes indústrias. Porém,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2014 -
Administração Clássica
Administração clássica Frederick Winslow Taylor a partir de uma crítica à administração por iniciativa, na qual todas as fases do processo produtivo eram de responsabilidades dos trabalhadores, apresentou os princípios da administração científica, uma forma de organização da produção baseada na análise minuciosa das etapas que compõem o processo de trabalho e um estudo do tempo e dos movimentos empregados na realização de cada tarefa. O objetivo era introduzir métodos e técnicas de planejar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração Colonial Do Brasil
Em dezembro de 1530, partiu de Lisboa uma esquadra que mudaria a história das terras conquistadas pelos portugueses na América. Seu comandante era Martim Afonso de Sousa, que, à frente de quatrocentos homens, deu início à ocupação efetiva do território brasileiro. A ocupação: primeiras providências Uma das razões pelas quais o governo de Portugal decidiu colonizar as novas terras, a partir de 1530, foi o fato de que na Europa e no Oriente a situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.609 Palavras / 7 PáginasData: 10/2/2014 -
Administração Colonial No Brasil
Em dezembro de 1530, partiu de Lisboa uma esquadra que mudaria a história das terras conquistadas pelos portugueses na América. Seu comandante era Martim Afonso de Sousa, que, à frente de quatrocentos homens, deu início à ocupação efetiva do território brasileiro. A ocupação: primeiras providências Uma das razões pelas quais o governo de Portugal decidiu colonizar as novas terras, a partir de 1530, foi o fato de que na Europa e no Oriente a situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 23/11/2013 -
Administração Colonial No Brasil
Em dezembro de 1530, partiu de Lisboa uma esquadra que mudaria a história das terras conquistadas pelos portugueses na América. Seu comandante era Martim Afonso de Sousa, que, à frente de quatrocentos homens, deu início à ocupação efetiva do território brasileiro. A ocupação: primeiras providências Uma das razões pelas quais o governo de Portugal decidiu colonizar as novas terras, a partir de 1530, foi o fato de que na Europa e no Oriente a situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2013 -
Administração Colonial No Brasil
Administração Colonial no Brasil Em dezembro de 1530, partiu de Lisboa uma esquadra que mudaria a história das terras conquistadas pelos portugueses na América. Seu comandante era Martim Afonso de Sousa, que, à frente de quatrocentos homens, deu início à ocupação efetiva do território brasileiro. A ocupação: primeiras providências Uma das razões pelas quais o governo de Portugal decidiu colonizar as novas terras, a partir de 1530, foi o fato de que na Europa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.613 Palavras / 7 PáginasData: 28/2/2014 -
ADMINISTRAÇÃO COMERCIAL
ADMINISTRAÇÃO DE COMPRAS 1.1 CONCEITO Comprar significa: procurar, adquirir e providenciar a entrega e recebimento de materiais, para a manutenção, a expansão e o funcionamento de uma Empresa. 1.2 OBJETIVOS A identificação dos objetivos, dependerá do nível de abrangência perante a própria Empresa. É inerente como atividade de linha ⇒ espera ser acionada pelas várias Unidades da Empresa. Filosofia de Atuação ⇒ deve atuar como um órgão Prestador de Serviços. Adquirir bens e/ou serviços: na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Administração COMPETÊNCIAS E COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
Administração conceitual básica
Qualquer pessoa de bom senso na hora de adquirir um bem ou contratar um serviço, faz pesquisa de mercado, discute preço, pechincha, com o objetivo de encontrar o produto ou o serviço de seu interesse de melhor qualidade e com o menor preço. Se com o particular é assim, com o Poder Público essa exigência deve ser redobrada porque, enquanto o particular cuida do seu próprio patrimônio, de suas riquezas, o administrador público é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
Administracao Contabilidade
A contabilidade existe a muitos anos desde o começo da civilização e, durante um longo período, foi interpretada como a arte da escrituração mercantil. Utilizava técnicas específicas, que se foram aperfeiçoando e especializando ao longo do tempo, sendo algumas delas aplicadas até hoje. Os primeiros registros patrimoniais foram encontrados na Mesopotâmia, região situada entre os Rios Tigre e Eufrates atual Iraque. Após alguns anos foram encontrados os primeiros livros contábeis em torno do baixo Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2014 -
Administraçao Contabilidade De Custo
A T IVIDADES P RÁTICAS S UPERVISIONADAS Administração 5ª S érie Contabilidade de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino - aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.425 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2013 -
Administração Contemporanea
A análise contemporânea da teoria administrativa constitui uma tarefa mais complexa do que sua análise histórica. A perspectiva passada facilita a compreensão da validade ou relevância da teoria, pois muitas vezes somente a aplicação prática delimita seus aspectos positivos ou negativos. No presente, em face da experimentação, ou no futuro, em face da não existência de dados, a análise da teoria sedimenta-se, segundo o paradoxo da dúvida, sobre resultados práticos apesar da maior certeza teórica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração Contingencial
FACULDADE BATISTA DE VITÓRIA CAMPUS SERRA O DESAFIO DE LIDERAR EQUIPES DESINTERESSADAS ALEXANDRE DE OLIVEIRA SILVA ORIENTADOR: Prof. Herickson AGOSTO 2011 O desafio de liderar equipes com pessoas desinteressadas por Felipe Suzin “Li em um comentário de artigo anterior a solicitação de um leitor que queria um texto sobre a questão da liderança quando há pessoas desinteressadas na equipe. Como é área do meu interesse e uma das minhas principais atribuições profissionais, escrevi um pequeno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2012 -
Administração Da Comunicação
O PROCESSO DE PLANEJAMENTO O planejamento tem como principal objetivo prever situações futuras que poderão ocorrer dentro de uma organização. Dentre todas as funções administrativas, ele é uma das principais ferramentas utilizadas pelos administradores, visando em sua grande maioria os melhores caminhos em busca dos objetivos preestabelecidos pela organização. Todos os investimentos oferecem riscos e situações adversas, portanto, a elaboração de um plano deve ser bem estruturada com base nas características individuais de cada empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2013