TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Estatistica

Trabalho Universitário: Estatistica. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  31/3/2014  •  325 Palavras (2 Páginas)  •  556 Visualizações

Página 1 de 2

2. Os dados da tabela, a seguir, representam a renda (pirâmide salarial) dos funcionários de duas Indústrias, empresas de porte médio de Santa Catarina. Estes dados são referentes a totalidade dos funcionários empregados em cada empresa.

Tabela 1: Salários dos funcionários da Empresa A

Faixas salariais

(Salários mínimos) Funcionários PM

1 I --- 3 292 2

3 I --- 5 163 4

5 I --- 7 97 6

7 I --- 9 81 8

9 I --- 11 38 10

TOTAIS 671

Fonte: FIESC (2011)

Tabela 2: Salários dos funcionários da Empresa B

Faixas salariais

(Salários mínimos) Funcionários PM

1 I --- 3 313 2

3 I --- 5 305 4

5 I --- 7 112 6

7 I --- 9 86 8

9 I --- 11 66 10

TOTAIS 882

Fonte: FIESC (2011)

Analise os dados apresentados nas tabelas, para responder as questões: (5.5 pontos)

a) Calcule o salário médio das empresas A e B; (2.0 pontos)

b) Calcule o desvio padrão de cada empresa; (2.0 pontos)

c) Calcule o Coeficiente de Variação de cada empresa. Qual a empresa com menor variabilidade nos salários. Justifique sua resposta. (1.0 ponto)

d) A partir da análise da tabela 1, complete o quadro com o número de funcionários que se situam em cada uma das faixas salariais apresentadas a seguir: (0.5 ponto)

Tabela 3: Distribuição dos salários dos funcionários da Empresa A

PIRÂMIDE SALARIAL

Nº DE FUNCIONÁRIOS

Maior ou igual que 3 salários mínimos

Menos que 7 salários mínimos

Fonte: Elaboração do autor

3. O histograma abaixo representa a participação acionária de grupos que compõem determinada empresa, em milhões de ações: (1.5 ponto)

a. Qual a porcentagem de participação do grupo 1?

b. Qual a porcentagem de participação do grupo 3?

...

Baixar como (para membros premium)  txt (1.8 Kb)  
Continuar por mais 1 página »
Disponível apenas no TrabalhosGratuitos.com