A Liderança

1) Como um líder pode influenciar positivamente ou negativamente sua equipe?   O que torna uma liderança eficaz? E como o sucesso da liderança depende das escolhas do gestor? (mínimo 5 linhas, máximo 10 linhas)

1) Pode-se dizer que liderança é um conjunto de tomadas de decisões voltadas para a equipe. O gestor quando compartilha informações, estabelece objetivos bem estruturados, traz ideias para o desenvolvimento, consequentemente contribui positivamente para a sua equipe. A influência do líder, não depende tão somente de si próprio, mas de como a visão de trabalho de todos envolvidos afeta esse relacionamento entre líder x colaborador, o que se pode dizer é, que o trabalho de uma equipe, não somente do líder, influência no resultado da empresa, ou seja, uma equipe focada em realizar os objetivos, faz o líder, assim como o líder faz a equipe, ambas as partes trabalhando em equilíbrio podem tornar uma liderança eficaz.

O gestor pode ter sucesso dependendo de suas escolhas, quando ele escolhe incentivar seus colaboradores, ele acaba incentivando a si mesmo, e tendo crescimento pessoal. O gestor para ter sucesso incentiva e capacita para andar ao lado de seus colaboradores e faz enxergar que os mesmos podem ser melhores do que imaginam ser.

2) Faça uma análise de suas experiências profissionais ou baseia-se em um estudo de caso, e relate uma experiência que evidencie a capacidade de influência do líder e o tipo de poder exercido pelo gestor.(mínimo 5 linhas, máximo 10 linhas)

2) Uma experiência profissional que pode ser citada, é a atualmente exercida, pois trabalho em uma empresa de tecnologia que presta serviços por meio de um sistema de gestão escolar. A minha primeira experiência na empresa fazia parte da área de relacionamento com o cliente, e então com duas semanas de empresa fui convidada a participar de uma feira da educação, para isso foram realizados dois treinamentos sobre os sistemas novos que seriam expostos na feira. Então, na terceira semana estava apresentando um sistema que acabara de conhecer, para pessoas que são referências na educação, como diretores, professores e secretários. Isso demonstra uma preocupação da empresa e dos líderes, em promover a oportunidade do crescimento da equipe com pouco tempo de experiência vivida, e a oportunidade e experiência obtida na feira, recebi a proposta para mudança de área sendo realocada para a área comercial, que hoje realizo as vendas do sistema.

3) Realize no mínimo 1 comentário reflexivo nas postagens dos seus colegas (mínimo 5 linhas)

Tenho que comentar isso em cima de algum comentário no fórum de discussão Renata Kertsz

Concordo com a Renata Kertsz, pois a liderança é ligada a motivação, a visão de crescimento dos que são liderados, orientando e demonstrando preocupação com aqueles que integram a equipe. É manter o equilíbrio entre ambos, para que isso aconteça é necessário compartilhar as informações e ideias, mostrar a preocupação com a opinião dos colaboradores, ter os objetivos traçados e bem definidos. O líder é quem pondera a ação que deve ser tomada para que haja soluções para os problemas que ocorrem no dia a dia, mas quem as realiza é a equipe liderada por ele.

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