Educação empresarial AVA

Analisar o modela de Educação Corporativa adotada pela empresa e as expectativas de seus funcionários que participam deste programa educacional é o objetivo do artigo. Educação Corporativa tem como definição ser modelo de projetos educacionais que abrangem desde a educação básica, como ensino médio e fundamental, até a pós graduação moldando de acordo com os interesses maiores das corporações.

A introdução da Educação Corporativa em algumas empresas pode se dar a falta de mão de obra adequada ou a necessidade de ter colaboradores que sigam um padrão de trabalho estabelecido pelas empresas. Ela pode ser definida como sistema de desenvolvimento de pessoas e é utilizada para a educação das mesmas. Assim garantindo o melhor aproveitamento de recursos e vinculando este programa a produção do negócio, ou seja, a empresa planeja a educação conforme a demanda de seu negócio, passando o treinamento específico aos seus funcionários e interligando outros treinamentos onde o colaborador sinta que esta sendo beneficiado também.

As corporações e empresas privadas utilizam a Educação Corporativa em suas empresas para assim cada vez mais ampliar a valorização do capital humano de acordo com a competência de seus colaboradores. Tornando a relação entre eles e seus clientes melhor.

A principal crítica á ELEVAR foi que ela tinha objetivos diferentes, como o ensino superior apenas a gerentes e o treinamento focado no cargo exigido para os demais colaboradores, e também a falta de prospecção de colocar na pratica oque aprenderam em teoria oque gera o muitas vezes o desinteresse por parte dos colaboradores. Com isto, percebe-se que a relação entre trabalho e educação são mundos que estão cada vez mais interligados, mas que ainda precisam de grandes ajustes.