ATPS ALGEBRA LINEAR E GEOMETRIA ANALITICA

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

ATPS ALGEBRA LINEAR E GEOMETRIA ANALITICA

JOINVILLE

2014

ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA

ATPS ALGEBRA LINEAR E GEOMETRIA ANALITICA

Trabalho desenvolvido para a disciplina Álgebra Linear e Geometria Analítica, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação nas Atividades Práticas Supervisionadas, sob orientação do professor Ulisses.

JOINVILLE

2014

RESUMO

Neste trabalho utilizamos as matrizes e tabelas para organizar dados levantados de uma empresa para relacionar seus custos mensais. Utilizamos sistemas de custeamento e calculo de encargos de funcionários para melhor organização dos dados. Visando custos desde o primeiro atendimento dos clientes até a entrega de resultados, impostos e folha de pagamento do mesmo.

Palavras chave: Empresa – custos; cálculos; Levantamento – Dados; organização.

ABSTRACT

In this work we use matrices and tables to organize data collected from one company to link their monthly costs. Use of costing and calculation of charges for employees to better organization of data systems. Seeking costs from the first service to customers through delivery of results, and payroll taxes the same.

Keywords: Company - costs; calculations; Survey - Data; organization.

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO

2 CALCULO DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS.............................. 07

3 SISTEMAS DE CUSTOS.................................................................................. 08

4 LEVANTAMENTO DE DADOS DA EMPRESA................................................ 10

4.1 Planilha de Levantamento de Dados da Empresa.........................................12

5 MATRIZES........................................................................................................ 13

5.1 Aplicação de Matrizes.................................................................................... 16

6 CONCLUSÃO................................................................................................... 18

7 REFERENCIAS................................................................................................ 19

1 INTRODUÇÃO

Este relatório tem como objetivo relacionar os custos mensais de uma empresa de contabilidade. Para tal utilizaremos tabelas e matrizes conforme proposto, para organizar e demonstrar dados solicitados. Mostrando também sistemas de custeamento e calculo de encargos trabalhistas.

A empresa, para esses levantamentos de dados é a  Contabilidade Regional Ltda Me, foi fundada no ano de 2005. É uma empresa de terceirização de serviços de contabilidade, constituída por profissionais com larga experiência nas áreas em que atuam: Contábil - Tributária - Fiscal e Trabalhista, também prestando serviços de assessoria, dando Auxílio técnico dentro de nossa área de conhecimentos especializados, principalmente em questões contábeis, fiscais (pessoa física e jurídica), para atendimento das necessidades da administração da empresa e cumprimento das normas legais e  consultoria com instruções técnicas acerca de assuntos de nossa especialidade, principalmente em procedimentos contábeis, comerciais e fiscais (pessoa física e jurídica), reabertura e gestão de negócios, administração de pessoal e questões trabalhistas, atividades específicas (rurais, condomínios, empregos domésticos, aluguéis, etc.), pessoa física (declaração de imposto de renda, ganho de capital, cálculos diversos, etc.

2 CÁLCULOS DE ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS

Para o cálculo dos custos da mão de obra é necessário se determinar quais as incidências sociais (INSS, FGTS normal e FGTS/Rescisão) e trabalhistas (Provisões de Férias, 13° salário e Descanso Semanal Remunerado - DSR) sobre os valores das remunerações pagas.

 Nos cálculos apresentados estão apenas os quesitos básicos relativos às férias, 13º salário, DSR e encargos sociais - FGTS e INSS. Para obter o valor real, acrescente-se o Vale Transporte e as médias de incidência de aviso prévio, auxílio afastamento por doença ou acidente e indenização de aviso prévio.

A metodologia do cálculo do DSR é o padrão anualizado para jornada de trabalho de 44 horas semanais (1 dia por semana, equivalente a 1/6 da remuneração para 52 semanas no ano, divididos por 12 meses).

O aviso prévio (indenizado) não está incluso nas planilhas de cálculo apresentadas, porque para se calcular o valor exato (ou estimado) é necessário saber qual o "índice de rotatividade" da empresa.

Por exemplo: se em média os empregados permanecem por 20 meses, então o índice de rotatividade/ano é 12/20 = 60%. Então a "previsão de indenização" mensal seria de 60% dividido por 12 = 5% + encargos sociais e trabalhistas.

Quanto ao auxílio-doença, é a mesma sistemática, ou seja, é necessário que cada empresa saiba quantos dias/ano/empregado foram pagos, para calcular, estatisticamente, qual a sua previsão mensal.

Exemplo

EMPRESA OPTANTE PELO SIMPLES (COMÉRCIO/INDÚSTRIA) - CÁLCULO SOBRE UM SALÁRIO/HORA

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