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Documentação exigida para admissão do empregado nas organizações

Seminário: Documentação exigida para admissão do empregado nas organizações. Pesquise 859.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  22/5/2013  •  Seminário  •  228 Palavras (1 Páginas)  •  314 Visualizações

ETAPA 1

1.1- Documentação exigida para admissão do empregado nas organizações:

No processo de admissão é exigido que o empregado apresentasse ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal. E o empregador fará o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, conforme abaixo relacionados:

• Proposta de Empregos;

• Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);

• Cédula de Identidade - RG;

• Título de Eleitor;

• Cópia do comprovante de residência;

• Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos);

• Cadastro de Pessoa Física (CPF);

• Uma foto 3X4;

• Carteira de Habilitação Profissional expedida por órgãos de classe: CRC (para admissão de contabilistas), OAB (para admissão de advogados), CREA (para admissão de engenheiros e arquitetos) etc.;

• Certidão de Casamento (se for casado);

• Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para os fins de pagamento do salário-família;

• Cartão da Criança, de até 6 anos de idade, e comprovação semestral de frequência escolar à partir dos 7 anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família;

• Documento de Cadastramento do Trabalhador no PIS (DPIS) ou a correspondente anotação na CTPS (para evitar novo cadastramento); ou cartão de inscrição no PIS;

• Atestado Médico de Saúde Ocupacional (ASO);

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