Suplementaçao
Por: Perola Miranda • 14/10/2016 • Trabalho acadêmico • 2.234 Palavras (9 Páginas) • 125 Visualizações
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CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA
4º SEMESTRE
Aline Velozo de Andrade - RA 9978023107
Débora de Oliveira Alves - RA 9978023108
Luiz Carlos Ribeiro Brinkmann - RA 7987741930
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA
Comportamento Organizacional
PROFESSOR(A) EAD :
PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: Janaina Saboia
VALPARAISO
2015
SUMARIO
1.INTRODUÇÃO...................................................................................................................................................................
2.TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO..............................................................................................................................................
2.1Conceito........................................................................................................................................................................
3.COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL............................................................................................................................
3.1Conceito.......................................................................................................................................................................
4.GRAVADORA X MORADORES............................................................................................................................................
4.1Perfil dos Oponentes....................................................................................................................................................
5.HABILIDADES DOS NEGOCIADORES..................................................................................................................................
6.REUNIAO 1º..................................................................................................................................................................
7.FREEDBACK..................................................................................................................................................................
8.REUNIAO 2º................................................................................................................................................................
9.CONCLUSÃO...............................................................................................................................................................
10.BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................................................................
INTRODUÇÃO
Neste trabalho abordaremos Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional,dando como exemplo uma gravadora que quer se instalar em um bairro de classe média e os moradores do bairro que querem a reinvidicação da instalação da gravadora no bairro.Ambas as partes serão beneficiadas através de um acordo,onde ,a gravadora podera abordar os beneficios do desenvolvimento e da infraestrutura que levará ao bairro e os moradores abordaram seus transtornos como o barulho,pertubação,insegurança etc...
Serão feitas reuniões em duas etapas para assim chegarem em um acordo.
Não podemos dar inicio a nosso trabalho sem antes falarmos um pouco de TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO e COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Conceito
A palavra Negociação é de origem latina,com significado relativo a atividades liberadamente produtivas dando bons resultados.A negociação pode ser usada em varias ocasioes,tanto para resolver problemas pessoais,como profissionais em meio a ambientes,tais como o politico,comercial,ambientes do lar,juridico,trabalhista,entre outros.Para isso,devemos saber nos comunicar e principalmente ouvi.
O negociador nao so deve conhecer o que vai ser negociado,tambem deve saber como negociar,pois assim podera levar vantagem e conseguir o objetivo desejado, levando em conta as habilidades tais como,auto-controle,empatia informaçoes,analises...
E há algumas habilidades que são indispensáveis para os negociadores, que são elas: auto-controle, empatia, curiosidade e buscar informações sobre o que se está negociando, e analisar o que se está negociando, e buscar a maneira mais fácil e rápida de se atingir o objetivo...
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