ATPS - Etapa 1

ATPS – Etapa 1

Professora Marcia Menquique

Santo André

2015

Atividade apresentada à disciplina de

Comportamento Organizacional, no curso

de Graduação em Administração de Empresas

Sob orientação da Professora Marcia Menquique

com o requisito parcial a obtenção de nota.

Índice

Introdução ................................................................................................................................ 5

ETAPA I:

Passo 1: 1.1 Empresa de Consultoria “Motivacional” ......................................................... 6

Passo 2: 1.2 Pesquisa ............................................................................................................... 6

Passo 3: 1.3 Analise do Comércio Varejista .......................................................................... 6

Passo 4: 1.4 Relatório de Questões ......................................................................................... 6

Conclusão ............................................................................................................................... 13

Bibliografia ............................................................................................................................ 14

Introdução

No mundo de hoje, o avanço tecnológico, a globalização e o aumento constante da competitividade, entre outros fatores, tornam os problemas mais complexos em praticamente todas as áreas do mercado, obrigando as empresas a serem cada vez mais eficientes. Elas precisam cada vez mais rápidas, decidir como disponibilizar seus produtos no local onde o mercado o exige, de forma a obter o máximo retorno com o mínimo custo possível, ou seja, precisam aperfeiçoar seus processos em todas as áreas sem perde a motivação.

O objetivo desta ATPS é nos propiciar o conhecimento do comportamento organizacional que é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas.

O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional, listar as principais oportunidades e desafios no uso dos conceitos do comportamento organizacional, identificar as contribuições das principais disciplinas das ciências do comportamento ao estudo do comportamento organizacional, explicar por que os executivos precisam de conhecimentos sobre comportamento organizacional.