Aula A Distância

“É crescente a participação feminina no mercado de trabalho. O começo foi difícil, mas ao longo do século XX, as mulheres conseguiram conquistar seu próprio espaço e impor sua presença no mercado de trabalho. Mas, apesar de vencidas muitas barreiras, a verdade é que a igualdade ainda não foi devidamente assimilada e as mulheres continuam lutando por salários iguais aos dos homens e sonhando em dividir os postos de direção com eles...” (fonte: Jornal do advogado – Ano XXXIV – n.º 337 – março de 2009 – com adaptações)

De acordo com o texto e com a legislação pátria, podemos inferir do texto que:a.

apesar de anos de luta a legislação pátria não protege o mercado de trabalho da mulher em face do princípio da igualdade entre homens e mulheres

b.

uma das consequências da luta da mulher no mercado de trabalho foi a proteção e distinção dada à mulher no mercado de trabalho por meio de incentivos legais

c.

uma das consequências da luta da mulher no mercado de trabalho foi a obrigatoriedade de vagas específicas para mulheres

d.

o prazo para a licença maternidade e a licença paternidade estão em desacordo com a legislação pátria em face do princípio da igualdade entre homens e mulheres

e.

salvo Acordo Coletivo ou Convenção Coletiva poderá haver diferença de salários entre homens e mulheres