Aula Tema 08

(Questão de concurso COPEVE – UFAL 2011)

Na condição de ferramenta estratégica, a comunicação organizacional deve ser capaz de impulsionar o desempenho e o sucesso de uma empresa. Para realização de um processo de comunicação, destacam-se:

I) Ruído: o processo ou o equipamento que recebe ou decodifica a mensagem.

II) Receptor: perturbações indesejáveis que tendem a alterar a mensagem.

III) Destino: a pessoa, o processo ou o equipamento a quem é destinada a mensagem.

IV) Emissor: a pessoa, o processo ou o equipamento que codifica a mensagem e transmite ao canal.

Assinale a correta:

Escolher uma resposta.

a. III e IV Correto

b. II, III e IV

c. I, II e III

d. III.

e. I e II

Resposta correta: III e IV.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois a pessoa, o processo ou o equipamento a quem é destinada a mensagem significa seu destino. E o emissor é a pessoa, o processo ou o equipamento que codifica a mensagem e transmite ao canal.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question 2

Notas: 1

O diálogo, segundo o autor David Bohm (Diálogo: Comunicação e Redes de Convivência. São Paulo: Editora Palas Athena, 2005), caracteriza-se por:

Assinale a correta.

Escolher uma resposta.

a. Gerar novas ideias Correto

b. Não gerar algo novo

c. Reafirmar as ideias dos líderes que comunicam suas decisões aos colaboradores.

d. Ser o compartilhamento de ideias já conhecidas pelos participantes

e. Ser a articulação oral entre duas pessoas ou grupos de pessoas

Resposta correta: gerar novas idéias.

Comentário sobre a resposta correta: Parabéns! Essa resposta é correta, pois o diálogo, para David Bohm, não se limita a transmitir informações conhecidas, e sim criar, em conjunto, algo novo.

Correto

Notas relativas a este envio: 1/1.

Question 3

Notas: 1

Para que o sistema de Gestão Estratégica de Resultados aprimore a comunicação organizacional é necessário que:

Escolher uma resposta.

a. Ocorra a valorização da organização

b. Ocorra uma intervenção em algumas áreas da organização

c. Seja