Aula Tema 5

Dpp Aula-Tema 5 Ética e Relacoes Humanas

Enviado por polianabarcelos, abril 2012 | 4 Páginas (854 Palavras) | 487 Consultas |

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exercício decisório em atividades informais, estimulando o desenvolvimento de Lideranças | |

| d. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa a desenvolver o QF em áreas- piloto, capazes de liderar um processo espontâneo de renovação organizacional | |

| e. O Ciclo de Felicidade no Trabalho visa a desenvolver atitudes democráticas e relacionamentos harmoniosos, em “ilhas de felicidade” para os setores da Organização que mais têm mérito | |

Comentário resposta errada: Não foi dessa vez! Retome a leitura do capítulo 5 do PLT sobre o Quoeficiente de Felicidade (QF).

Question 6

Assinale a alternativa incorreta:

No modelo organizacional Holístico, as características mais marcantes são:

Escolher uma resposta.

| a. Privilegia: O novo conhecimento, marcado pela atitude do “vamos aprender juntos” | |

| b. A Flexibilidade e a rapidez nas ações e decisões com liderança e equipes auto-gerenciadas | |

| c. A utilização das tecnologias em função da Qualidade | |

| d. Propõe a substituição do “gerenciamento de pessoas” pelo “gerenciamento de coisas | |

| e. Estrutura-se sobre a seguinte matriz: Empresa profissionalizada, descentralizada, moderna e humana | |

Resposta correta: Propõe a substituição do “gerenciamento de pessoas” pelo “gerenciamento de coisas