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Contabilidade Empresarial Trabalhista

Por:   •  7/10/2014  •  1.347 Palavras (6 Páginas)  •  850 Visualizações

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................03

2 DESENVOLVIMENTO............................................................................................04

2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO............................................................................................ 04

2.3 IMPACTOS CAUDADOS PELA “PEC”................................................................ 06

2.4 FORMALIDADES/CONTRATO DE TRABALHO................................................. 07

3 CONCLUSÃO....................................................................................................... 09

REFERÊNCIAS........................................................................................................ 11

1 INTRODUÇÃO

Este trabalho tem o objetivo de informar à respeito de alguns assuntos, tais como: As formalidades e exigências legais para abertura de uma clínica de repouso, os órgãos responsáveis em que devo procurar para abertura de uma empresa com este ramo de atividade, veremos também, PEC72 e seus impactos positivos e negativos, e as formalidades para a elaboração do contrato do trabalho antes e depois da Emenda Constitucional PEC72.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 FORMALIDADES E EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA ABERTURA DE UMA CLINICA DE REPOUSO

Uma casa de Repouso deve oferecer diversos serviços, mas basicamente são os médicos(enfermagem, nutrição, fisioterapia, dermatologista, ortopedista entre outros) e lazer como( comemorações de datas festivas, recreações, canto e música com amigos ou até mesmo com os familiares),isso tem o objetivo de garantir uma qualidade de vida que os idosos poderiam não estar tendo em casa.

E os idosos podem ser hospedados por períodos ou permanentemente, isso fica a critério de casa um.

Já o imóvel de uma casa de repouso, precisa ter, pelo menos, cinco quartos grandes, três banheiros, cozinha e sala, isso pode variar dependendo da quantidade de hóspedes. E também é necessário que haja remédios, móveis feitos sob medidas, leitos, cadeiras de rodas, macas, equipamentos médicos etc.

Os quartos podem ser individuais ou compartilhados, de acordo com a necessidade de cada um, e principalmente, quanto podem pagar por isso.

Os corredores, salões e quartos devem ser ventilados, a luz natural deve entrar e o ideal seria que todos os dormitórios fossem virados para o sol da manhã, esse detalhe deve ser observado no momento em que a casa for alugada ou comprada.

O bom seria também uma área verde, ou seja, um jardim, por que o contato com a natureza é muito bom para todos, e nessa área também podem ser feitas atividades que deixem os idosos mais contentes, como ginástica para a terceira idade, encontros, rodas de músicas e muito mais.

Já na questão de funcionários, o mínimo são 9 funcionários: o dono, que basicamente vai cuidar da administração, um médico, 2 técnicos de enfermagem, 2 cozinheiras e uma faxineira. É claro que com o passar do tempo, haverá a necessidade de contratar mais profissionais que estejam ligados à saúde e bem-estar, tais como: terapeuta, terapeuta ocupacional fisioterapeuta, e ainda outros que possam contribuir com seus conhecimentos ao desenvolvimento.

É importante que o imóvel da cada de repouso seja bem localizado, longe de áreas muito barulhentas, poluídas e violentas. Nada pior do que colocar um idoso para ficar em uma casa de repouso onde esse não é encontrado. Por exemplo, onde há muita movimentação de carros e ônibus, muita fumaça e iminência de violências não são indicados. É importante que haja também uma vizinhança tranquila, que respeite a atividade exercida.

O lugar ideal para uma casa de repouso são bairros residenciais, com segurança, ruas iluminadas, asfaltadas, sem o risco de inundação em casos de chuvas e com serviço de água e esgoto

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