Ergon

1- Quais são as principais causas do estresse no trabalho?

Quais são as principais causas do estresse no trabalho?

• Baixa Resistência à Frustração

Característica do indivíduo que se aborrece facilmente.

• Ameaças Constantes

Pessoas que se sentem intimidadas, gerando atitudes de recuo, de afastamento.

• Competitividade

Pretender uma coisa simultaneamente com outra pessoa.

• Falta de Tempo para Si Mesmo

Trata-se do indivíduo que não consegue se organizar, se programar, para que o seu tempo seja bem administrado.

• Ansiedade Constante

Quando o indivíduo apresenta um comportamento aflitivo ligado a uma sensação constante de perigo.

• Baixa Auto-Estima

Pessoas que não se gostam, não se valorizam.

Como ocorre a insatisfação dos trabalhadores?

Por exercer uma atividade direcionada a insatisfação e desgosto, algumas pessoas abandonam o sentimento de amor ao próprio trabalho, que passa a ser um ciclo de vício e escassez de descobertas. Observe na imagem a seguir, que seu início ocorre com um clima de insatisfação diário, apoiado por constantes reclamações. Nesse estágio, é mais fácil apresentar justificativas, do que encontrar soluções para determinadas limitações. Em seguida, a ausência de qualificação reflete na limitação de ideias, na contribuição com sugestões de melhoria e no desenvolvimento de novos projetos.

Como se pode aumentar a flexibilidade do trabalho?

De acordo com o estudo, 72 % dos entrevistados brasileiros responderam que são mais produtivos quando trabalham em condições mais flexíveis, pois se sentem mais motivados e estimulados. Ao eliminar as longas horas no trânsito e disponibilizar maior tempo para a administrar a vida pessoal, as empresas conseguem aumentar a rentabilidade e reter talentos, já que 76% dos executivos declararam que trabalham mais quando têm que se deslocar até o escritório e 68% dos entrevistados afirmaram que os profissionais na sua empresa levam uma vida mais saudável se trabalham meio período ou fazem home office em alguns dia da semana.

Quais

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são as principais recomendações para o trabalho em turnos?

• Evitar as jornadas superiores a 8 horas de trabalho diário- deve-se considerar a jornada de 8 horas como a máxima possível.

• Limitar os dias consecutivos de trabalho noturno- o organismo humano nunca se adapta completamente

2- Como ocorre a insatisfação dos trabalhadores?

3- Qual a principal diferença entre alargamento e enriquecimento do trabalho?

4- Como se pode aumentar a flexibilidade do trabalho?

5- Explique os dois modelos básicos de alocação de tarefas.

6- Explique a reorganização do trabalho no caso das ambulâncias.

7- Quais são as principais características dos grupos autônomos?

8- Quais são as principais características do toyotismo?

9- Como se faz a programação do treinamento e controle da aprendizagem?

10- Quais são as principais recomendações para o trabalho em turnos?