Tercerização
Artigo: Tercerização. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: karolinefreitas • 21/9/2014 • Artigo • 358 Palavras (2 Páginas) • 164 Visualizações
RESUMO
A preocupação principal deste artigo consiste em abordar o impacto da terceirização
nas organizações, em face da descentralização e de novos modelos de administração.
Apresenta, inicialmente, uma visão histórica, conceituai e emergente, inserida dentro
de uma visão estratégica em função da globalização dos mercados e da busca crescente
de novos patamares de competitividade. Finalmente, coloca aspectos positivos e restritivos
desta flexibilização que leva a empresa a redefinir suas estruturas e concentrar esforços
No Brasil, a terceirização foi gradativamente implantada com a vinda para o nosso
país das primeiras empresas multinacionais, principalmente as automobilísticas, que, sendo
montadoras, intencionalmente dependem da produção de peças, entregue a várias outras
empresas, guardando para si a atividade fundamental da montagem dos veículos.
Inicialmente denominada de contratação de serviços de terceiros, a terceirização
no Brasil era aplicada apenas para reduzir os custos de mão-de-obra, não possuindo
como meta gerar ganhos de qualidade, eficiência, especialização, eficácia e produtividade,
como já foi demonstrado no item anterior. As empresas prestadoras, por sua vez, não se
preocupavam em melhorar seus serviços, nem buscavam especialização, melhoria da
qualidade e competitividade.
No Brasil, a terceirização foi gradativamente implantada com a vinda para o nosso
país das primeiras empresas multinacionais, principalmente as automobilísticas, que, sendo
montadoras, intencionalmente dependem da produção de peças, entregue a várias outras
empresas, guardando para si a atividade fundamental da montagem dos veículos.
Inicialmente denominada de contratação de serviços de terceiros, a terceirização
no Brasil era aplicada apenas para reduzir os custos de mão-de-obra, não possuindo
como meta gerar ganhos de qualidade, eficiência, especialização, eficácia e produtividade,
como já foi demonstrado no item anterior. As empresas prestadoras, por sua vez, não se
preocupavam em melhorar seus serviços, nem buscavam especialização, melhoria da
qualidade e competitividade.
No Brasil, a terceirização foi gradativamente implantada com a vinda para o nosso
país das primeiras empresas multinacionais, principalmente as automobilísticas, que, sendo
montadoras, intencionalmente dependem da produção
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