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Por:   •  15/9/2014  •  1.200 Palavras (5 Páginas)  •  434 Visualizações

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Com base no capítulo 2 do livro-texto “Habilidades essenciais e perfil do negociador” e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 2, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que responda os seguintes questionamentos:

1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre habilidades de negociação na função de gestão, o que você sabe e pensa sobre isto?

2) Qual a sua conclusão sobre quais são as habilidades essenciais do negociador?

A partir destas habilidades, qual o perfil do negociador que você considera

Com base no capítulo 2 do livro-texto “Habilidades essenciais e perfil do negociador” e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 2, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que responda os seguintes questionamentos:

1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre habilidades de negociação na função de gestão, o que você sabe e pensa sobre isto?

2) Qual a sua conclusão sobre quais são as habilidades essenciais do negociador?

A partir destas habilidades, qual o perfil do negociador que você considera ideal?Com base no capítulo 2 do livro-texto “Habilidades essenciais e perfil do negociador” e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 2, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que responda os seguintes questionamentos:

1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre habilidades de negociação na função de gestão, o que você sabe e pensa sobre isto?

2) Qual a sua conclusão sobre quais são as habilidades essenciais do negociador?

A partir destas habilidades, qual o perfil do negociador que você considera ideal?Com base no capítulo 2 do livro-texto “Habilidades essenciais e perfil do negociador” e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 2, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que responda os seguintes questionamentos:

1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre habilidades de negociação na função de gestão, o que você sabe e pensa sobre isto?

2) Qual a sua conclusão sobre quais são as habilidades essenciais do negociador?

A partir destas habilidades, qual o perfil do negociador que você considera ideal?

Com base no capítulo 2 do livro-texto “Habilidades essenciais e perfil do negociador” e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 2, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que responda os seguintes questionamentos:

1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre habilidades de negociação na função de gestão, o que você sabe e pensa sobre isto?

2) Qual a sua conclusão sobre quais são as habilidades essenciais do negociador?

A partir destas habilidades, qual o perfil do negociador que você considera ideal?

Com base no capítulo 2 do livro-texto “Habilidades essenciais e perfil do negociador” e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 2, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que responda os seguintes questionamentos:

1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre habilidades de negociação na função de gestão, o que você sabe e pensa sobre isto?

2) Qual a sua conclusão sobre quais são as habilidades essenciais do negociador?

A partir destas habilidades, qual o perfil do negociador que você considera ideal?

Com base no capítulo 2 do livro-texto “Habilidades essenciais e perfil do negociador” e aproveitando o que foi trabalhado na Atividade Prática 2, constituída por reflexão a respeito das entrevistas realizadas com gestores, construa um texto entre 8 e 10 linhas, que responda os seguintes questionamentos:

1) A partir do que pensam os gestores entrevistados sobre habilidades de negociação na função de gestão, o que você sabe e pensa sobre isto?

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