Hhhhhh

final ou parcial por qualquer meio de impressão, em

forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma.

trazê-lo de volta ao mercado e enfrentar relações de trabalho mais

autônomas.

O emprego formal (carteira assinada, benefícios legais) passou a ser

substituído por trabalho (relação demanda e oferta, ganhos imprevisíveis,

horários flexíveis, diversos clientes), que pode ser: terceirizado, por projeto, a

distância, entre outros. Como resultado, surgiu a noção de empregabilidade,

vista como um conjunto de ações que visam desenvolver habilidades e buscar

conhecimentos favoráveis à conquista ou à manutenção de uma colocação no

mercado de trabalho.

Saiba Mais!

Empregabilidade

De acordo com Keli Campos (2011), a empregabilidade pode ser

compreendida como a junção de competências, habilidades e variáveis

psicológicas utilizadas para conquistar e manter um trabalho ou um emprego.

Saiba mais, analisando o artigo da autora:

CAMPOS, Keli Cristina de Lara. Construção de uma escala de

empregabilidade: definições e variáveis psicológicas. Estudos de Psicologia,

Campinas, v. 28, n. 1, mar. 2011. Disponível em:

http://www.scielo.br/pdf/estpsi/v28n1/a05v28n1.pdf. Acesso em: 15 set. 2014.

N final ou parcial por qualquer meio de impressão, em

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autônomas.

O emprego formal (carteira assinada, benefícios legais) passou a ser

substituído por trabalho (relação demanda e oferta, ganhos imprevisíveis,

horários flexíveis, diversos clientes), que pode ser: terceirizado, por projeto, a

distância, entre outros. Como resultado, surgiu a noção de empregabilidade,

vista como um conjunto de ações que visam desenvolver habilidades e buscar

conhecimentos favoráveis à conquista ou à manutenção de uma colocação no

mercado de trabalho.

Saiba Mais!

Empregabilidade

De acordo com Keli Campos (2011), a empregabilidade pode ser

compreendida como a junção de competências, habilidades e variáveis

psicológicas utilizadas para conquistar e manter um trabalho ou um emprego.

Saiba mais, analisando o artigo da autora:

CAMPOS, Keli Cristina de Lara. Construção de uma escala de

empregabilidade: definições e variáveis psicológicas. Estudos de Psicologia,

Campinas, v. 28, n. 1, mar. 2011. Disponível em:

http://www.scielo.br/pdf/estpsi/v28n1/a05v28n1.pdf. Acesso em: 15 set. 2014.

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Empregabilidade

De acordo com Keli Campos (2011), a empregabilidade pode ser

compreendida como a junção de competências, habilidades e variáveis

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CAMPOS, Keli Cristina de Lara. Construção de uma escala de

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Campinas, v. 28, n. 1, mar. 2011. Disponível em:

http://www.scielo.br/pdf/estpsi/v28n1/a05v28n1.pdf. Acesso em: 15 set. 2014.

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O emprego formal (carteira assinada, benefícios legais) passou a ser

substituído por trabalho (relação demanda e oferta, ganhos imprevisíveis,

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