Doença

– Desempenhar com zelo e perfeição os serviços compreendidos na natureza do contrato.

II – Trabalhar com diligência e espírito de colaboração, de respeito às normas da empresa e às ordens dos superiores hierárquicos, às normas de saúde, higiene e segurança do trabalho.

III – Cumprir e fazer cumprir as normas de saúde e segurança do trabalho; não exigir mais do que o legal e suportável.

IV – Registrar o contrato de trabalho na Carteira de Trabalho e Previdência Social.

Identifique a alternativa que apresenta as obrigações do EMPREGADO:

Escolher uma resposta.

a. I e II.

b. II, III e IV.

c. I, II e III.

d. I e III.

e. I, II e IV.

Question 4

Notas: 1

Sobre o contrato de experiência, é CORRETO afirmar que:

Escolher uma resposta.

a. Se um contrato de experiência for celebrado por 30 (trinta) dias e prorrogado por mais 60 (sessenta) dias torna-se inválido, uma vez que o fato de a prorrogação ser superior ao termo inicialmente ajustado desvirtua o período no contrato.

b. Pode ser inicialmente estipulado por 90 dias, prorrogados por igual período.

c. Pode ser fixado por tempo inferior a 90 dias e prorrogado uma única vez, contanto que não exceda os 90 dias.

d. A legislação sobre o contrato de experiência exige que o empregador conceda o aviso prévio ao final do período de experiência convencionado.

e. O contrato de experiência pode ser firmado por até 02 anos.

Question 5

Notas: 1

Julieverson trabalha na empresa de logística “Leva e Traz Ltda.”, onde desempenha as funções de motorista carreteiro. A principal atividade da empresa é o transporte de produtos eletrônicos do Paraguai para São Paulo sem o pagamento dos impostos devidos e Julieverson está ciente dessa irregularidade, até porque recebe um adicional em dinheiro pela “periculosidade” do negócio. Neste caso, o contrato de trabalho de Julieverson com a empresa “Leva e Traz”:

Escolher uma resposta.

a. é nulo de pleno direito, pois seu objeto é ilícito, mas o empregado poderá reclamar na justiça seus direitos, pois agiu de boa-fé.

b. é juridicamente perfeito, pois os agentes são capazes, o objeto é idôneo e há consenso entre os contratantes.

c. está manchado por nulidade absoluta, pois o objeto é ilícito, e o empregado não poderá reclamar nenhum direito na justiça, pois age de má-fé ao conhecer a ilicitude das atividades.

d. é correto e o empregado poderá reclamar na justiça em caso de algum direito não ser observado pela empresa.