Administração
80.951 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 72.241 - 72.270
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Restaurante Smak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ http://ww4.unianhanguera.edu.br/fundo_acesso.jpg CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA 1: EMPREENDEDORISMO DISCIPLINA 2: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL RESTAURANTE SMAK Jundiaí, 16 de abril de 2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA 1: EMPREENDEDORISMO DISCIPLINA 2: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Alunos Participantes: Bruno Pinto Hoehne RA: 2856168760 José Roberto Alves RA: 2868945763 Juliano Donizete Qualio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.895 Palavras / 8 PáginasData: 25/5/2015 -
Restaurante smak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK CURSO: Administração Disciplinas: Comportamento Organizacional e empreendedorismo. PROF ª: Helenrose A da S Pedroso Coelho PROF ª: M . Renata M. G. Dalpiaz CASTRO/PR 01/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK Trabalho solicitado pelas disciplinas comportamento organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.792 Palavras / 20 PáginasData: 28/5/2015 -
Restaurante smak
Desafio Profissional: Restaurante Smak Objetivo do trabalho: Identificar problemas que afetam os negócios do Restaurante Smak, e propor soluções para que a Sra. Irena desenvolva uma gestão mais profissionalizada, mais próxima dos clientes em potencial e dos colaborados que estão diretamente envolvidos com o negócio. Passo 01: O que levam as empresas ao fracasso. De acordo com pesquisa realizada na internet, nos sites do SEBRAE, revista Veja e Pequenas Empresas e Grandes Negócios • Desconhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 14/8/2015 -
RESTAURANTE SMAK
FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro,1635 -Centro – Cristalina/GO- CEP:73850-000 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO Administração -1ºSemestre Professora: Renata M. G. Dalpiaz Helenrose A. da S. Pedroso Coelho Disciplina: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Cristalina-GO Abril -2015 FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro,1635 -Centro – Cristalina/GO- CEP:73850-000 ACADÊMICOS: Juliana da Silva GonçalvesRA 1709993382 Ludmila Barbosa de Souza RA 2865961474 RuamaAraujo da Silva RA 1705193025 Valdirene Maria Pereira RA 2848238497 Trabalho realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2015 -
RESTAURANTE SMAK
RESTAURANTE SMAK Trabalho de Desafio Profissional Curso de Ciências Contábeis e Administração do CEAD – Centro de Educação a Distância. Campo Grande/MS, 16 de Abril de 2015. _________________________________ Diogo Sandim Anhanguera - CEAD RESUMO Estabelecimento Comercial administrado pela Sr.ª Irena Partala, com problemas financeiros e administrativos, proprietária sem formação e conhecimento na área administrativa, mas seu restaurante tem um ambiente temático típico Polonês com ótima localização, município turístico com população de descendência polonês. Palavras-Chave: Metodologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2016 -
RESTAURANTE SMAK
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ALINE CAMILA MOLLER RA: 2810707715 ANDRIELI SOUZA MACHADO RA: 2810712170 BRUNO DA CUNHA SILVEIRA RA: 2810712197 MARIA MACHADO KAMPFF RA: 1705800101 MAURICIO ARMESTO DIAS RA: 1709927055 DESAFIO PROFISSIONAL: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional TAQUARA-RS 2015 Sumário 1. INTRODUÇÃO 2. PESQUISA EMPREENDEDORA (PASSO 1) 3. PLANO DE NEGÓCIO (PASSO 2) 4. ANÁLISE SWOT (PASSO 3) 5. DIAGNÓSTICO - RESTAURANTE SMAK (PASSO 4) 6. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2016 -
Restaurante Smak desafio profissional
INTRODUÇÃO Através deste desafio profissional, temos como objetivo auxiliar a Sra. Irena à administrar da melhor forma possível seu negócio, um restaurante especializado em comidas tipicamente polonesas, denominado Restaurante Smak, que atualmente não está muito competitivo perante aos novos restaurantes que surgiram na região. Conforme o aprendizado que obtivemos durante as aulas, utilizaremos o auxílio da Análise SWOT, que é uma ferramenta para posicionar ou verificar a posição estratégica da empresa no ambiente de operação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
RESTAURANTE TOK D’SABOR Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Recursos humanos Aline Santos Erivania mendonça gleiciane da silva Greidiane lira jessica lopes Restaurante tok d’sabor Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Caruaru 2013 Aline Santos Erivania mendonça gleiciane da silva Greidiane lira jessica lopes Restaurante tok d’sabor Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Trabalho de curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de nota em Nome do Curso de Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2015 -
Restaurantesmak
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTABÉIS Glaucia Fernanda de Araujo Preto RA: 1709139256 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional e Empreendedorismo Tutora EAD: Anália Jubanski BRAGANÇA PAULISTA - SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional e Empreendedorismo. Tutora EAD: Anália Jubanski Trabalho desenvolvido para o curso de Ciências Contábeis disciplinas norteadores Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, apresentado à Anhanguera Educacional como requisito para a avaliação na Atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 22/5/2015 -
RESTRICOES AO INVESTIDOR
Restrições ao Investidor Trata-se dos pré-requisitos que o investidor deve ter para conseguir algum investimento, temos como exemplo o fundo de investimentos também conhecido com LCI/LCA, onde é exigido um valor mínimo para investir. Vamos falar um pouco sobre a restrição do investidor quanto a política de investimento, aquela onde é obtida por um formulário de Análise do Perfil do Investidor junto a Instituição Financeira. Alguns dados importantes que são avaliados são: * Conhecimentos Financeiros:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2016 -
Restruturação da fazenda estrela
FAZENDA ESTRELA * ENUNCIADO: A Fazenda Estrela produz em alta escala LEITE e SOJA. A área está distribuída da seguinte maneira: ½ Pastagem do rebanho. ¼ cultivo de soja. ¼ arvoredos naturais. Do faturamento total, 60% vem do leite e 40% da soja. Há boatos de que o governo irá promover congelamento de preços de diversos produtos incluindo o leite e soja (em 60 dias). Nas condições atuais, o leite apesar de defasado em seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 25/10/2015 -
Resultado da Nominal Group Technique
Grupo do Remo Resultado das Prioridades da Reunião NGT do dia 21/11/2016 Peso IDEIA 40 Fazer o projeto Arena Baenão, e seguir fielmente a sua execução 29 Reformar o Estatuto do Clube 29 Eleger os 14 candidatos do grupo no Condel 19 Eleger o presidente do Codir em 2018 18 O próximo presidente do Clube do Remo deve ser deste grupo 16 Ingressar no ato trabalhista 15 Grupo de juristas - negociar dívidas trabalhistas 13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2018 -
Resultado do exercício
BALANÇO PATRIMONIAL DA EMPRESA ”X” EM 31-12-X1 ATIVO PASSIVO ATIVO CIRCULANTE PASSIVO CIRCULANTE CAIXA 25.860,00 INSS A RECOLHER 224,00 BANCO C/ MOVIMENTO 580,00 DUPLICATAS A PAGAR 8.000,00 CLIENTES 4.500,00 SALÁRIOS A PAGAR 736,00 EST. DE MAT. DE EXPEDIENTE 40,00 PRÓ – LABORE A PAGAR 2.000,00 ESTOQUE DE MERCADORIAS 800,00 TOTAL PASSIVO CIRCULANTE = 10.960,00 TOTAL ATIVO CIRCULANTE = 31.780,00 PL ATIVO NÃO CIRCULANTE CAPITAL 20.000,00 IMOBILIZADO RESERVA DE LUCROS 2.820,00 MÓVEIS E UTENS. 500,00 TOTAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2015 -
RESULTADO OPERACIONAL MARGINAL
SOBRE A PROVA Confiram novamente os temas estudados, bem como as dicas de estudo dadas na webconferência, como a diferença entre lucro e riqueza, tema do nosso fórum avaliativo, inclusive. Observem que há um enfoque social quando falamos no objetivo da Administração Financeira, já que o objetivo é a maximização da riqueza, que é a criação de valor ao longo do tempo. Esse conceito envolve a perspectiva de longo prazo (e não somente curto prazo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 26/4/2019 -
RESULTADOS
VINI DEL A ARGENTINA 3164 ALAMOS CABERNET SAUVIGNON R$ 75,50 Catena Zapa- Mendoza – Argentina // 14 % vol Uva :Cabernet Sauvignon 3165 ALTO LAS HORMIGAS R$ 95,00 Bodega Alto lãs Hormigas – Mendoza// 14%vol Uva :Malbec 3690 TOMERO R$ 118,00 Fam.Zucardi – Mendoza//14% vol Uva :Malbec PUNTO FINAL R$92,10 Renascer –Perdriel – Mendoza//13,5% vol Uva :Malbec VINI DEL CHILE 3162 CASA SILVA RESEVA CARMENÈRE R$115,00 Casa Silva –Conchagua Valley //13,5% vol Uva:Carmenere 3696 CARMEM
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2016 -
Resultados da análise dos diagramas do comportamento individual e da tabela de motivações dos gerentes
Relatório Após o primeiro passo que criamos começamos analisando a tabela de comportamentos individuais, onde foi levantado os fatores de motivação e de desmotivação encontrados na Perfill. A desmotivação e dada pela falto de cooperatividade e o fator de motivação e dado pelo alto índice organizacional dos funcionários. Criamos a tabela de motivação de gestores onde pode-se notar que apesar dos problemas encontrados os funcionários da empresa estão abertos a novas experiências ou seja são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
Resultados da Aprendizagem da Disciplina Planejamento Estratégico
http://www.fenead.org.br/portal/userfiles/Marcas%20-%20UPE%20e%20POLI.bmp http://www.tecnasa.com.br/x_img/fcap-parceiro.jpg UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO FCAP - Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco MBA em Gestão de Custos e Controladoria Resultados da Aprendizagem da Disciplina Planejamento Estratégico Participante: Daniele Estéfanis de Silva Araújo Recife – PE Março / 2015 TI-1 – EXPLIQUE DE FORMA FUNDAMENTADA O CONTEÚDO DO SEGUINTE PILAR DA GE: PILAR DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO – Visa planejar o futuro fazendo um diagnóstico estratégico da empresa elaborando planos estratégicos que serão executados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 23/7/2015 -
Resultados da Padronização
RESENHA CRÍTICA DADOS GERAIS Disciplina Organização e Gerenciamento Professor Sergio Leusin Aluno Márcio Augusto Pessoa Azevedo Turma Telefone e-mail map_azevedo@yahoo.com.br ANÁLISE DO TEXTO Título do Texto Resultados da Padronização Autor (es) Vicente Falconi Campos PALAVRAS-CHAVES DO TEXTO (NO MÁXIMO 4 PALAVRAS) Padronização Decisão Resultado DESCRIÇÃO DO ASSUNTO O texto traz uma seqüência do que pode se esperar de resultado de um sistema de padronização.as vantagens proporcionadas pela implantação e efeitos a se esperar dentro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2015 -
Resultados de Exames de Saúde Masculinos – Pressão Sistólica
Resultados de Exames de Saúde Masculinos – Pressão Sistólica Em exames de saúde aplicados em 40 homens, com idades entre 17 e 73 anos, foi verificada uma curiosa variação entre suas respectivas aferições de pressão sistólica. O histograma dos dados apresenta uma forma que foge das convencionais (simétrico ou assimétrico a direita ou esquerda): uma distribuição bimodal, ou seja, ela apresenta dois picos ao invés de apenas um, como é mais comum. C:\Users\JuniiorDpaula\Documents\Unir\Estatística - Turma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2016 -
RESULTADOS ESPERADOS DA INCORPORAÇÃO ESTRUTURAL E RELACIONAL NA CADEIA DE SUPRIMENTOS NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS
RESULTADOS ESPERADOS DA INCORPORAÇÃO ESTRUTURAL E RELACIONAL NA CADEIA DE SUPRIMENTOS NO DESEMPENHO DAS EMPRESAS Introdução Zajac e Olsen (1993), propuseram o conceito de valor de transação como ponto de vista alternativo aos custos de transação. Nesse sentido, a definição das estratégias entre empresas deveria considerar os benefícios mútuos entre os parceiros, de modo a retirar o foco exclusivo da análise em cima dos custos de transação para, ampliar o foco do embasamento da decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.893 Palavras / 16 PáginasData: 17/5/2017 -
RESULTADOS NÃO REALIZADOS MEP
1. RESULTADOS NÃO REALIZADOS O objetivo da eliminação dos resultados não realizados do PL das investidas, deriva do fato que somente se deve reconhecer lucros em operações com terceiros, pois as vendas de bens de uma empresa para outra do mesmo grupo não geram economicamente lucros, em termo de todo o grupo. Se uma Empresa B, coligada da Investidora A, vende mercadorias para A com lucro, ocorrerá que tais mercadorias serão registradas pela Investidora A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.939 Palavras / 12 PáginasData: 30/11/2017 -
Resumão - Ambientalismo Vs Evolução Tecnológica
Resumo: Ambientalismo versus Evolução Tecnológica Em meados do século XVIII iniciou-se uma profunda transformação econômica, tecnologia, política e social, que ficou conhecida como Revolução Industrial, foi o início do capitalismo. O mundo nunca mais seria o mesmo. A produção de artefatos que antes era artesanal, deu lugar para as máquinas e indústrias, onde a produção poderia ser acelerada, aumentando- se o lucro. Com a invenção da máquina a vapor, as distâncias entre lugares ficou menor,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2016 -
RESUMÃO DAS AULAS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
Comunicação Empresarial-UNIFAE Prof. Leandro Moreira Turma Contábeis. 2° semestre RESUMÃO DAS AULAS COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Considerações Iniciais É a maneira como uma empresa se comunica com o público interno, externo, fornecedores e a comunidade a sua volta. Para realizar essa comunicação, são utilizadas diversas ferramentas, além de um PLANO DE COMUNICAÇÃO focado no público alvo (interno, externo, fornecedores, comunidade, etc.) Suponhamos que sua empresa vá pretenda lançar um novo produto. Quem é que, em um primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.365 Palavras / 10 PáginasData: 6/6/2019 -
RESUMAO DE MACROECONOMIA PARA ESTUDAR
RESUMAO DE MACROECONOMIA PARA ESTUDAR 1- Cite dois exemplos de impostos diretos: IPTU - Imposto de Renda 2- O que é imposto indireto: São aqueles que aparecem sobre os preços de bens e serviços finais. EXP: o ICMS/ IPI . 3- Confirmo que: Em uma economia fechada o PIB é mais elevado que o PNB 4- O que é PNB ? Produto Nacional Bruto (Entrada e saída para o exterior) R. É uma expressão monetária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 PáginasData: 19/2/2017 -
Resumão Gestão da Inovação
Resumão Gestão da Inovação Cadeia de Valor expressa o resultado do desempenho de cada etapa do processo de inovação, estabelecendo a relação entre o custo e o benefício entregue ao consumidor final. Algumas empresas adotam estratégias inovadoras para conquistarem seu espaço em um mercado cada vez mais competitivo. Segundo Coutinho (2004), existem quatro categorias inovadoras que elas podem seguir: pioneira, proativa, reativa e inovadora. Um dos pilares da disputa internacional são as vantagens competitivas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2019 -
RESUMÃO MAROTO CULTURA ORGANIZACIONAL O QUE É?
RESUMÃO MAROTO CULTURA ORGANIZACIONAL O QUE É? Conjunto de hábitos e crenças moldadas a partir das expectativas, normas e valores compartilhados por todos os membros da organização PARA QUE SERVE? Com a cultura organizacional é possível desenvolver; a inovação e a assunção de riscos, atenção aos detalhes, orientação para os resultados, orientação para as equipes, orientação para as pessoas, agressividade, estabilidade COMO IMPLANTAR/DESENVOLVER? A cultura organizacional é implantada espelhada na mentalidade que predomina em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.391 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2017 -
Resumão toque de Clássicos
Weber é o principal representante da Sociologia alemã e questionador dos modos positivistas de formulação de leis sociais, tema que rendeu acirrados debates à sua época. Defendia a idéia de que uma Ciência Social não poderia reduzir a realidade empírica à leis, pois tanto na escolha do tema a ser trabalhado quanto na explicação do acontecimento concreto, o cientista se vale de diversos fatores ligados à realidade dos fatos assim como a seus próprios valores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.258 Palavras / 14 PáginasData: 5/6/2017 -
Resume contabilidade
Sociedade anônima. Uma sociedade econômica não pode ser formada por uma única pessoa, pois dispõe de infra estrutura, capital e tempo, para a sociedade crescer economicamente é necessário de princípios básicos, tais como: união, esforço e finalidade em comum, é muito importante a formação da sociedade econômica é muito importante para o setor das empresas. Para o código civil de atividades a palavra empresa é a sociedades e não seus integrantes, o sócio não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
Resumindo os Princípios de Liderança de a Acordo com o Monge e o Executivo
Nilsa Fátima João Mucome Mestranda em Gestão de Recursos Humano Os princípios de Liderança de acordo com o Monge e o executivo O livro “monge e o executivo” traz-nos uma narração fascinante sobre a historia de um executivo bem-sucedido que percebe o seu fracasso como líder no trabalho, como pai e esposo na família, no entanto, após vários sonhos onde o indicavam que deveria “escutar o Simeão”, aconselhado pela esposa a fazer um retiro como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.161 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2017 -
Resumo "Cadeia de Abastecimento"
Resumo “CADEIA DE ABASTECIMENTO: UM DESAFIO PARA AS ORANIZAÇÕES” A gestão da Cadeia de Abastecimento surgiu entre os militares com o objetivo de garantir o abastecimento das tropas – era uma questão de sobrevivência. Hoje, este conceito se estende ao dia a dia das empresas, indicando a assertividade em disponibilizar produtos para o consumo. Uma Cadeia de Abastecimento eficiente já não é um diferencial competitivo suficiente. Porém, a complexidade das Cadeias de Abastecimento tem crescido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2017