Humanas
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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 30.181 - 30.210
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A Psicologia Organizacional
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ________________ SUMÁRIO SUMÁRIO.....................................................................................................................3 INTRODUÇÃO............................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO................................................................................................5 CONCLUSÃO.............................................................................................................9 REFERÊNCIAS........................................................................................................10 INTRODUÇÃO: Psicologia industrial ou psicologia organizacional tem como objetivo estudar os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, mais precisamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos. A psicologia busca trabalhar com o bem-estar de cada colaborador, bem como as emoções geradas no ambiente de trabalho, as principais atividades do psicólogo organizacional são: recrutamento, seleção de pessoal, treinamento e diagnóstico organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 8/5/2015 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional Profª. Denise RH U Grasielle Matos RA 7853348 Heliane Crepaldi RA 7854431 Jociara Pereira RA 7864270 Leila Aquino RA 7862852 Lílian Vitoriano RA 7869163 Mariana Angélica RA 7860331 Alcoolismo O consultor Jefferson Lima, de 44 anos, é dependente de álcool. Durante vários anos, bebia dentro e fora do trabalho. Começou nas baladas com os amigos e, anos depois, desenvolveu até uma estratégia para driblar os chefes. Quando cometia algum deslize, passava uns tempos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.821 Palavras / 8 PáginasData: 13/6/2015 -
A Psicologia Organizacional
Empresa Max Têxtil A Max Têxtil é uma empresa no segmento de jeans no mercado. PERFIL ORGANIZACIONAL Informações gerais Razão social: Max Suel Soares Medeiros Ramo de atividade: Confecção de jeans para homens e mulheres e fardamentos Endereço: Avenida Santos Dumont, nº 555 Data da fundação: 21/01/2008. Fundadores: Max Suel Soares Medeiros Criada em 2008, há 8 anos no mercado, Max Suel Soares Medeiros (Max Têxtil) .Desde a sua primeira coleção a marca inspira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 PáginasData: 26/4/2016 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
C:\Users\luismar.NEWAGROPI\Pictures\kairos\untitled.png PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Maio – 2014 URUÇUI – PI C:\Users\luismar.NEWAGROPI\Pictures\kairos\untitled.png Profª. DIANNA CARVALHO ATIVIDADE EXTRA Disciplina: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Aluna: RAINARA CARDOSO NASCIMENTO Maio – 2014 URUÇUI – PI Resumo Conforme Gil ( 2009, p.17), “Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais, quanto individuais”. “ O termo Administracao de Recursos Humanos é muito restrito, pois implica a concepção das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2016 -
A Psicologia Organizacional
SAWAIA, Barde Burithan. Dimensão ético – afetiva do adoecer da classe trabalhadora. In: Novas veredas da Psicologia Social. São Paulo, EDUC/Brasiliense, 1995. Uma vida, um sentimento e uma atitude, essa é a história de uma pesquisa denominada “tempo de morrer” realizada com um grupo de mulheres que viviam em condições subumanas em uma favela de São Paulo e sofriam o desprezo público, sendo vistas como escoria da sociedade e da classe trabalhadora, mas que surpreenderam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 19/12/2016 -
A Psicologia Organizacional
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI UFVJM http://www.ead.ufvjm.edu.br/images/logotipo-ead-ufvjm.jpg CURSO: Administração Pública DISCIPLINA: Psicologia Organizacional MATRÍCULA: 20142315013 DATA: 12/04/2017 PROFESSOR(A): Maria do Perpétuo Socorro de Lima Costa ALUNO: Adilson Ribeiro de Souza PÓLO: Padre Paraiso - MG Contribuições das teorias psicológicas no campo de estudo das organizações. As contribuições mais significativas à administração estão nos métodos de observação e experimental. O método de observação (pesquisa e quantificação dos dados) possibilita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2017 -
A Psicologia Organizacional
A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações empresas, ONGs, instituições, governo, cujo à missão é explorar, analisar e compreender como as pessoas se relacionam dentro das organizações. Segundo Zanelli, o objeto de estudo da psicologia organizacional está na “intersecção das ações da pessoa e da organização, como um todo complexo, dinâmico, inserido em uma ampla conjuntura” (ZANELLI 1994, p.104). A Psicologia Organizacional atua em três grandes áreas: o trabalho, a organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 437 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2017 -
A Psicologia Organizacional
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologia em gestão de recursos humanos GELIARDO LAURINDO MARQUES * Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais; * Metodologia Científica; * Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Colatina COLATINA 2013 GELIARDO lAURINDO MARQUES * Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais; * Metodologia Científica; * Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Trabalho apresentado tecnologia em gestão de recursos humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR – Estudo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.095 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2018 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Universidade Federal Fluminense (UFF) Curso de Administração Pública Disciplina: Psicologia Organizacional Atividade Avaliativa 1: A psicologia organizacional é um ramo da psicologia voltado para avaliação, adequação e reestruturação do sistema ambiente de trabalho - funcionário - empresa, através do incremento de ações cientificamente estudadas. A psicologia organizacional além de se preocupar com a melhoria das instalações físicas no ambiente de trabalho, segurança, higiene e crescimento profissional dos funcionários, também tem uma função voltada para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
RELATÓRIO DE ESTAGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA ALUNO: Carolina Paula Dias Martins Curso: Psicologia Matricula: 6662414511 Jundiaí 2017 Carolina Paula Dias Martins ________________ RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO IRMANDADE SANTA CASA DE LOUVEIRA Relatório de Estágio Curricular apresentado à Faculdade Anhanguera de Jundiaí como requisito parcial do curso de Psicologia. Coordenador do curso: Edna Rosa Correia Neves JUNDIAÍ 2017 Relatório de Estágio Curricular Obrigatório em Irmandade Santa Casa de Louveira Dados do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.511 Palavras / 15 PáginasData: 12/11/2018 -
A Psicologia ORganizacional
Quarta da Acolhida Justificativa: A legislação brasileira reconhece explicitamente o direito de brincar, tanto na Constituição Federal (1988), artigo 227, quanto no Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (1990), artigos 4º e 16, mas ainda não oferece as condições para que esse direito seja exercido plenamente por todas as crianças. Outros direitos e princípios do ECA guardam direta relação com o brincar, dentre os quais destacamos, direito ao lazer (art. 4º), direito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A Zona de Desenvolvimento Proximal pode ser esclarecida como a distância entre o nível de desenvolvimento real e o nível de desenvolvimento potencial, onde para Vygotsky as funções que ainda não estavam amadurecidas, que estavam em processo de maturação, que futuramente amadurecerão por se encontrar em um estado embrionário. As contribuições do soviético Lev Semionovitch Vygotsky (1896-1924) para psicologia e educação consistem na relação que apresentava sobre desenvolvimento e aprendizado, considerando o homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2020 -
A Psicologia Organizacional
Universidade Federal Fluminense Curso: Administração Pública Campus: Campo Grande Aluna: Danielle da Silva Bourbon Guanabara Matrícula: 19113110132 Disciplina: Psicologia Organizacional De que maneiras a APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL pode vir a ser um instrumento de grande valor para a gestão pública. R: O conceito de aprendizagem possui um amplo espectro de definições, sendo os seus pilares definidos pela UNESCO como aprender a aprender, aprender a fazer, aprender a viver juntos, aprender a ser. Tais conceitos foram aplicados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2020 -
A Psicologia Organizacional
Perfil do estudante da modalidade a distância O ensino a distância chegou meio tímido, mais acabou conquistando muita gente. Pois o estudante que escolhe o EAD ele prioriza uma série de fatores , tais como a flexibilidade , com isso pode estudar no carro , no metro , no ônibus etc. Sem contar que economiza tempo, recurso esse cada vez mais escasso. O mantra do aluno em EAD se chama disciplina e organização, pois sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2020 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – 02 de julho de 2020 Acadêmico(a): __Millena da Silva Farias__________________________________ ATIVIDADE – Gestão de conflitos Acesse o artigo “Imparcialidade nos conflitos organizacionais: um estudo na unidade SESC de RS 2018” (disponível pelo link https://riuni.unisul.br/handle/12345/5487 ) para responder às perguntas a seguir: Leia a situação-problema: Mérida tem pouco mais de quarenta anos e trabalha há dez numa empresa de consultoria. Ela é respeitada por seus pares e é conhecida como uma pessoa calma,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2020 -
A Psicologia Organizacional
Tendo em vista o que você já estudou sobre a importância da Psicologia Organizacional para a Gestão Pública, argumente sobre a contribuição da Teoria da Motivação para essa gestão. O desafio para qualquer administrador nos dias de hoje é a motivação de seus funcionários, mas o que é motivação? Segundo Paul Spector (2002) “motivação é um estado interior que conduz uma pessoa a assumir determinados tipos de comportamentos. Motivação envolve direção, intensidade e persistência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2020 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Para responder este exercício os alunos deverão fazer grupos de 4 pessoas e utilizar os livros Psicologias – Ana Mercês Bock - Capitulo 1 – e o livro Comportamento Organizacional do Robbins - capitulo 1 mais transparências enviadas por mim. Valor: 5,0 pts. 1. Defina comportamento organizacional. Relacione este conceito com a administração e a sua importância para a mesma. De acordo com o livro “Comportamento Organizacional” de Stephen P. Robbins, o comportamento organizacional é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2021 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO-OESTE Campus Universitário de Irati Setor de Sociais Aplicadas – SESA/I Departamento de Administração Nome: Atividade de Psicologia Organizacional A proposta desta atividade é que você estabeleça uma relação entre os principais conceitos das aulas sobre Grupos e Equipes com a animação “É mais inteligente trabalhar em grupo”, disponível no youtube no link <https://www.youtube.com/watch?v=2luAkrMyvLM> e também no Moodle. Você pode utilizar os textos de apoio que estão no Moodle e outros materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2021 -
A Psicologia Organizacional
Disciplina: Psicologia Organizacional Ano: 2021 Faça uma análise das implicações da Administração Científica com o Surgimento da Psicologia Organizacional A Psicologia Organizacional visa a saúde operacional da organização. Ela trata dos fatores que poderão trazer resultados positivos na produtividade da empresa, mediante testes psicológicos realizados nos funcionários e baseada na Administração de Taylor, um engenheiro que estudou longamente a produtividade de funcionários durante o final do século XIX e início do século XX. Na Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 15/10/2021 -
A Psicologia Organizacional
Faça uma análise das implicações da Administração Científica com o Surgimento da Psicologia Organizacional A Psicologia Organizacional visa a saúde operacional da organização. Ela trata dos fatores que poderão trazer resultados positivos na produtividade da empresa, mediante testes psicológicos realizados nos funcionários e baseada na Administração de Taylor, um engenheiro que estudou longamente a produtividade de funcionários durante o final do século XIX e início do século XX. Na Administração Científica, cada trabalho deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2021 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia Organizacional 1) Embora existam várias teorias sobre motivação, elas envolvem 4 elementos: ativação, direção, intensidade e persistência. O que significa cada um deles? Responda pontualmente e exemplifique. Ativação: podemos dizer que um estado inicial em que o indivíduo se encontra, a forma como a motivação começa, que leva alguém a fazer uma determinada coisa, que pode ser definida por intrínseca ou extrínseca fatores do ambiente que o rodeia. Por exemplo, em um escritório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2021 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A psicologia organizacional auxilia no diagnóstico das principais falhas e problemas, facilitando a implantação de soluções eficientes. Melhorando também o clima no ambiente de trabalho e promovendo uma série de medidas para que haja mais qualidade de vida para os profissionais, pois ela trabalha com ergonomia, gestão de benefícios e melhoria também das condições de trabalho. Contribui também para que a empresa consiga adotar uma gestão estratégica, visando sempre a promoção do bem-estar e da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 30/6/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Adega Bar e Abrigo - ABA Entrou é bem-vindo Empresa comercial do ramo de bebidas localizada em Recife, onde oferece bebidas e drinks sofisticados e elaborados, além de dispor de um amplo espaço, onde temos churrascaria e cozinha com petiscos e tira gosto diversos. Estamos contratando colaboradores para: Recepcionista - 1 vaga Operadora de caixa - 1 vaga Gerente - 1 vaga Bartender - 3 vagas Garçom - 8 vagas Serviços Gerais - 2 vagas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 PáginasData: 12/12/2022 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE ESTADUAL NORTE DE PARANÁ – CCP CIÊNCIAS CONTÁBEIS PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Professor: Edimar de Souza Curso: Psicologia Organizacional Alunas: Ane Caroline da Costa Rangel 1°A Ariadine Marques Caroba de Souza 1º A Rafaela Almeida de Carvalho 1º A Deise Vimaana Santos de Souza Simões 1ºB Paula Karolina Lima 1° B Atividade em grupo, equipe 03. 1. Como os conceitos do comportamento organizacional se relacionam com as funções, papéis e habilidades dos executivos? Os executivos precisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2023 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO - UPE https://s1.static.brasilescola.uol.com.br/be/vestibular/-5b2425c6ed8c1.jpg NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - NEAD Polo de Educação a Distância Maria Luciana de Almeida Bacharelado em Administração Pública Disciplina: Psicologia Organizacional 2ª WEBQUEST Indivíduos e Organizações - Motivação e Liderança Grupo: MÔNICA MARIA DOS SANTOS Tabira-PE 2023 ________________ 2ª WEBQUEST – Indivíduos e Organizações - Motivação e Liderança Trabalho apresentado a professora Maria Luciana de Almeida da disciplina de Psicologia Organizacional, do Bacharelado em Administração Pública da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.283 Palavras / 6 PáginasData: 23/7/2023 -
A Psicologia Organizacional e do Trabalho: Uma pedra no lago.
A Psicologia Organizacional e do Trabalho: Uma pedra no lago. A Psicologia enquanto ciência pode desdobrar-se em vários campos de estudo, pesquisa e atuação. Dentre tais campos, destacam-se atualmente a Psicologia Clínica, a Escolar, Jurídica, do Esporte, Hospitalar, do Trânsito e a Psicologia Organizacional e do Trabalho, também conhecida pela sigla POT. Com freqüência as pessoas compreendem a Psicologia exclusivamente como um processo terapêutico em consultórios ou instituições, o que erroneamente as faz pensar que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 21/3/2016 -
A Psicologia organizacional e Gestão de pessoas
Sistema de Ensino á distância Conectado TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS maria aparecida xavier de almeida produção textual interdisciplinar individual 2º semestre – flex II Brasília-DF 2013 maria aparecida xavier de almeida PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2º semestre – flex II Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Comportamento,Clima e Cultura,Metodologia Cientifica,Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Professora Gisleine Fregoneze Professora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 10/5/2015 -
A Psicologia Organizacional na Administração
Questão: Tendo em vista o que você já estudou sobre a importância da Psicologia Organizacional para a Gestão Pública, argumente sobre a contribuição da Teoria da Motivação para essa gestão. É de fato perceptível, o quão importante é a psicologia organizacional para a Gestão Pública, isto porque, traz consigo maneiras para a melhoria e aprimoramento para o desenvolvimento tanto das atividades estabelecidas quanto para o bem-estar do funcionário, este que engloba os recursos humanos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 5/10/2018 -
A Psicologia Organizacional tem Uma Grande Importância Dentro das Empresas
1 Resumo Neste artigo apresenta-se a grande importância da psicologia organizacional dentro das organizações, esses profissionais com seus conhecimentos podem trabalhar em varias ares que envolva a saúde mental do colaborador. Tendo uma grande observação no ambiente de trabalho cuidando para que não venha a trazer vários riscos a saúde, reduzindo acidentes no trabalho. Vai mostrar também os pontos negativos que podem ocorrer se a saúde dos colaboradores não for cuidada. 2 Introdução Esse artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2016 -
A psicologia ou as psicologias?
Universidade Federal Rural do Semi-Árido - UFERSA Departamento de Agrotecnologia e Ciências Sociais - DACS Curso Administração 3 º Período Noturno Disciplina: Psicologia: Indivíduo, Trabalho e Organizações Docente: Luciana Holanda Nepomuceno Discente: Bruna Williana da Silva BOCH, Ana Mercês Bahia. FURTADO, Odair. TEIXEIRA, Maria de Lourdes Trassi. Capítulo 1: A psicologia ou as psicologias. In: Psicologias - Uma introdução ao estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, 2001. No texto “A psicologia ou as psicologias”, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 15/8/2016