Humanas
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256.127 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 56.671 - 56.700
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AS FUNDAMENTAÇÃO DAS DECISÕES NA FORMAÇÃO DOS PRECEDENTES VINCULANTES
FACULDADE DE RONDÔNIA - FARO CURSO DE DIREITO LEONARDO DE ASSIS MATIAS OLIVEIRA FUNDAMENTAÇÃO DAS DECISÕES NA FORMAÇÃO DOS PRECEDENTES VINCULANTES PORTO VELHO 2020 LEONARDO DE ASSIS MATIAS OLIVEIRA FUNDAMENTAÇÃO DAS DECISÕES NA FORMAÇÃO DOS PRECEDENTES VINCULANTES Projeto de pesquisa apresentado no Curso de Direito da Faculdade de Rondônia - FARO, como requisito parcial avaliativo da Disciplina Trabalho de Conclusão de Curso - I, ministrada pela Prof.ª Deusilene Souza Vieira Dall Acqua e Profª.Melila Braga
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.862 Palavras / 12 PáginasData: 1/4/2022 -
As Fusões de Empresas
1 INTRODUÇÃO Neste trabalhado serão desenvolvidos alguns assuntos referentes a casos de impactos no mercado consumidor ou outros fatos envolvendo alguma dinâmica empresarial, truste, holding, medidas antitruste e o código de defesa do consumidor. ________________ 2 CASOS DE IMPACTO NO MERCADO CONSUMIDOR A PARTIR DA FUSÃO DE EMPRESAS OU OUTROS FATOS ENVOLVENDO ALGUMA DINÂMICA EMPRESARIAL 2.1 CONCEITO Fusão é a operação societária por meio da qual duas ou mais sociedades comerciais juntam seus patrimônios a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 30/4/2015 -
As Fusões e Aquisições
Atividade Avaliativa Disciplina: Fusões e Aquisições Caso 1 1) Classifique essas operações de fusão quanto as suas orientações estratégicas: A Fusão entre a Perdigão e a Sadia é classificada como uma fusão horizontal, resultando na união de grandes companhias no mesmo ramo de atividade, que eram concorrentes. Seu processo de takeover foi amigável, pois houve uma negociação entre as partes. Como estratégia ocorreu a reorganização societária das companhias, unificando suas operações, surgindo a BRF –Brasil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.416 Palavras / 18 PáginasData: 15/6/2015 -
As Fusões e Aquisições - Aprendendo com a experiencia Brasileira
Fusões e Aquisições: Aprendendo com a experiência brasileira O artigo trabalho tem como ponto principal a abordagem de fusões e aquisições entendidas como processos, demonstrando a relação da intenção de compra com as diferentes formas de integração, e ainda como a forma cultural pode impactar nesse processo. Os dados oriundos desse estudo, possui referência pesquisa realizada com 106 empresas e 7 estudos de caso. Nosso grupo optou por também trazer um estudo de caso mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.848 Palavras / 28 PáginasData: 11/11/2017 -
As Fusões e Aquisições Bancárias
1. INTRODUÇÃO “Fusões e Aquisições” foi o tema escolhido pelo grupo devido sua atualidade, abrangência e impacto na sociedade. O tema foi delimitado no setor bancário nacional. Dentre os principais objetivos deste trabalho pode-se citar: * Demonstrar o planejamento estratégico das organizações definindo suas crenças e valores, sua missão e a sua direção corporativas; analisando o ambiente interno e externo; definindo a visão do futuro e objetivos estratégicos e formular a importância da estratégia (nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 39.792 Palavras / 160 PáginasData: 27/4/2018 -
AS FUSÕES E AQUISIÇÕES NO BRASIL
Em 1990 vimos o crescente número de fusões e aquisições (F&A) em âmbito mundial e em nosso território não seria diferente pois o Brasil se destaca na economia e na política fazendo com que os olhos se voltem finalmente para país de terceiro mundo em ascensão. Em 10 anos a KPMG registra 3.196 operações de F&A, isto demostra a quebra de barreiras para entrada de capital estrangeiro em nosso território expandindo assim a economia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2017 -
AS GARANTIAS CONSTITUCIONAIS
GARANTIAS CONSTITUCIONAIS DO PROCESSO – O DEVIDO PROCESSO LEGAL? NÃO. HOJE: GARANTIAS E DIREITOS CONSTITUCIONAIS DO INDIVIDUO NO PROCESSO – O DEVIDO PROCESSO CONSTITUCIONAL – NOVO OLHAR FRENTE À CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. SANTOS, Aparecida de Fátima Moreira dos . [1] CONESSA, Gisele Mara Valsechi .[2] RODRIGUES, Juliana Fernandes Álvares . [3] ÁLVARES, Sílvio Carlos . [4] RESUMO Muito se discute na nova ordem jurídica pátria trazida pelos dispositivos constitucionais se as expressões utilizadas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.136 Palavras / 13 PáginasData: 10/9/2017 -
AS GARANTIAS CONSTITUCIONAIS
AS GARANTIAS CONSTITUCIONAIS A sociedade em todo momento a um descredito em elevado níveil de corrupção identificados no Brasil, a corrupção que causa efeitos das inúmeras econômicas, sócias e política nacionais principalmente insegurança na legislação brasileira especialmente no direito . Administração pública vem ocorrendo uma insatisfação social na sociedade por questões éticas e morais por motivo dessa surgem ideias ultras conservadoras de forma abusiva que busca do resultado momentâneo e diante do desejo da segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2018 -
As Garantias constitucionais do magistrado
AS GARANTIAS DO MAGISTRADO As garantias dos magistrados se dividem em duas espécies: a primeira, que se destina a tutelar sua independência, inclusive perante outros órgãos do judiciário, e a segunda são determinados impedimentos, garantido-lhes imparcialidade, e protegendo-os contra si mesmos. As primeiras – garantias de independência – são a vitaliciedade, a inamovibilidade e a irredutibilidade de vencimentos (art. 95, I, II, III). As segundas – os impedimentos que garantem sua imparcialidade – estão arroladas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2017 -
As Garantias Do Crédito E Do Cheque
As Garantias do Crédito e do Cheque A respeito das medidas assecuratórias do crédito previstas na legislação civil. A intenção é preparar o leitor para entender o tratamento conferido a categorias diversas de garantia no âmbito da recuperação judicial. De início, cabe relembrar que as inovações introduzidas na segunda metade do século XX abriram margem para se criar uma classificação dual das garantias. Pela visão de Fábio Ulhoa Coelho, estas se dividem em “direitos reais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
AS GARANTIAS E PRIVILÉGIOS DO CRÉDITO TRIBUTÁRIO
GARANTIAS E PRIVILÉGIOS DO CRÉDITO TRIBUTÁRIO – art. 183 a 189 – Aula 6 No CTN, O capítulo quem inaugura As garantias e os privilégios da fazenda, Não traz a respectiva diferenciação entre os institutos. No entanto, podemos dizer, que garantias são as regras que asseguram direitos. Em matéria tributária, as garantias facilitam a entrada do Estado No patrimônio particular para receber a prestação relativa tributo. Em contrapartida, são privilégios as regras que põe o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.253 Palavras / 18 PáginasData: 10/11/2020 -
AS GARANTIAS NO CONTRATO DE LOCAÇÃO
Live Psicologia - Alfa Unipac - YouTube DIREITO PROCESSUAL CIVIL - EXECUÇÃO GARANTIAS NO CONTRATO DE LOCAÇÃO NOME: LARISSA GOMES VIEIRA TEOFILO OTONI -MG 2022 GARANTIAS NO CONTRATO DE LOCAÇÃO O setor imobiliário é considerado um grande investimento tanto para fins de avaliação de imóveis quanto para renda. Por isso, possuir imóveis é considerado parte central da nossa cultura. Alugar uma casa envolve confiança no proprietário. Isso ocorre porque os locatários devem sempre pagar suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2022 -
AS GARANTIAS PENAIS/CONSTITUCIONAIS FRENTE AO ESTADO EMPODERADO NO DIREITO DE PUNIR
PARA QUE(M) SERVEM AS GARANTIAS PENAIS/CONSTITUCIONAIS FRENTE AO ESTADO EMPODERADO NO DIREITO DE PUNIR BORGES, Gustavo[1] DA LUZ, Alisson Silveira[2] MEDEIROS, Maikon Michel De[3] RESUMO: O presente trabalho tem como intuito cristalizar certos conceitos deturpados do instituto das Garantias Constitucionais em contraponto a outros sistemas estabelecidos, e ainda que não legítimos do Estado, em conformidade com um sistema conjuntural de princípios estruturantes da Democracia Constitucional. Pretende ainda estabelecer um diálogo entre as politicas criminais adotadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.985 Palavras / 8 PáginasData: 17/1/2018 -
AS GERAÇÕES ADMINISTRATIVA
ETAPA 4 Passo 1 Tecnologia é o termo que representa todo o conjunto de conhecimento para atingir determinados objetivos e se compõe de ambos os aspectos físicos e concretos (Maquinas equipamentos e circuitos); e também se compõe de aspectos conceituais e abstratos (métodos de trabalho, sistema e regras e regulamentos em um ambiente). As mudanças causadas pela tecnologia impactam diretamente nas empresas de todos os portes e setores. Alguns mercados ao longo do tempo foram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2015 -
AS GERAÇÕES BABY BOOMER, X, Y, Z, M
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GERAÇÕES BABY BOOMER, X, Y, Z, M MANAUS 2014 EDINEI GARRIDO DE MORAES EDIANE SOUZA ROZINETE MALLMANN THIAGO DE OLIVEIRA VANDERLEIDE DOS SANTOS FREITAS GERAÇÕES BABY BOOMER, X, Y, Z, M MANAUS 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO 1- BABY BOOMER: OS FILHOS DA GUERRA 2 - A GERAÇÃO X 3 - A GERAÇÃO Y 4 - A GERAÇÃO Z 5 - A GERAÇÃO M CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.413 Palavras / 10 PáginasData: 27/4/2015 -
As Gerações de Direitos Humanos
Guilherme Henrique Domingues Masalskiene Sala: 1ª Direito Gerações de Direitos Humanos Inspirado nos ideais da Revolução Francesa (Liberdade, Igualdade e Fraternidade), em 1979, o jurista checo Karel Vasak formulou a célebre e mundialmente conhecida Teoria Geracional. Essa, entendendo que direitos humanos são construídos através dos diferentes contextos históricos, pretendia dividir, de forma didática, tais concessões em gerações, implicando uma abordagem baseada nas necessidades de cada época. Sabendo disso, procuro, nesta respectiva atividade, explicar as quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2021 -
As Gerações de direitos humanos Indivisíveis
Gerações de direitos humanos Indivisíveis - construído histórico – é construído de acordo com os embates sociais observados em cada período da história. Dessa forma dividir os direitos humanos em gerações ou dimensões é um critério didático, sendo que para fins sistemáticos não são utilizáveis. São apenas para compreensão de que em qual momento histórico se iniciaram, É um critério estritamente didático. - não há como cogitar da liberdade divorciada da justiça social, como também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2018 -
AS GERAÇOES DO COMPUTADOR
INTRODUÇÃO O computador surgiu e vem sendo aprimorado desde a idade antiga, passando por evoluções tão expressivas quanto sua importância para a sociedade contemporânea. Tudo começou com a necessidade de povos antigos realizar contagens que não dava para serem feitas mais na mão ou com pedras, então foram criados os dispositivos para desenvolver cálculos sem maiores trabalhos. Os computadores foram criados como maquinas para computar, ou seja, calcular. A primeira máquina inventada para calcular foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 8/3/2017 -
As Gerações dos Direitos
Guilherme Henrique Domingues Masalskiene Sala: 1ª Direito Gerações de Direitos Humanos Inspirado nos ideais da Revolução Francesa (Liberdade, Igualdade e Fraternidade), em 1979, o jurista checo Karel Vasak formulou a célebre e mundialmente conhecida Teoria Geracional. Essa, entendendo que direitos humanos são construídos através dos diferentes contextos históricos, pretendia dividir, de forma didática, tais concessões em gerações, implicando uma abordagem baseada nas necessidades de cada época. Sabendo disso, procuro, nesta respectiva atividade, explicar as quatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2021 -
AS GERAÇÕES OU DIMENSÕES DOS DIREITOS HUMANOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO PARA O DESENVOLVIMENTO DO ALTO VALE DO ITAJAÍ Orli Oswaldo Vicente Júnior AS GERAÇÕES OU DIMENSÕES DOS DIREITOS HUMANOS RIO DO SUL 2018 AS GERAÇÕES OU DIMENSÕES DOS DIREITOS HUMANOS Resenha apresentada para a disciplina de Direitos Humanos, no curso de Direito, do Centro Universitário para o desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí– UNIDAVI Prof. Nome completo do Professor Lucemar José Urbanek TAIÓ 2018 1. INTRODUÇÃO Os direitos fundamentais possuem origem advinda do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.931 Palavras / 8 PáginasData: 3/12/2018 -
As Gestão de Mudanças
1. Quais são os níveis de planejamento organizacional? Marque a única opção correta. a) Empresário, Tático e Operacional b) Estratégico, Técnico e Tático c) Estratégico, Tático e Operacional d) Operacional, Técnico e Estratégico e) Empresário, Operacional e Técnico 2. O nível Operacional abrange pequenos grupos ou indivíduos que tem como função típica: a) Colocar em prática processos, sub-processos e atividades operacionais. b) Desdobrar a Estratégia em seus campos de atuação, promover alinhamento. c) Tomar decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2016 -
As Gestão de Operações
1) Quais os três objetivos operacionais básicos que OPT considera? Discuta sucintamente cada um deles. Quais as vantagens, de acordo com os defensores do OPT, do uso desses três objetivos ao invés dos tradicionais? • Ganho- Aumentar o fluxo dos produtos vendidos assim consequentemente o lucro. • Estoque- Reduzir os estoques, assim não tendo gastos com manutenções dos mesmos, recuperar capital investido aumentado assim o lucro • Despesas- Reduzir despesas operacionais e estoque afim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2020 -
As Gestão de Operações
3. Gestão de Operações 1. Objetivo Estruturar a gestão de operações da empresa ALFA Tech com base na estratégia focada na eficiência de processo, qualidade do produto e nas oportunidades de mercado existentes de aumento do market share, devido ao crescimento global na utilização de dispositivos móveis. 2. Justificativa A gestão do sistema de produção com uma visão estratégica, com base previsões futuras de demanda para o planejamento da capacidade, associada com melhorias preconizadas pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.151 Palavras / 9 PáginasData: 13/9/2020 -
As Gestão de Pessoas
1. Por que é importante o estudo da interação entre pessoas e organizações para a área de Recursos Humanos? R.: As pessoas e as organizações estão engajadas em uma complexa e incessante interação. As organizações são constituídas de pessoas sem as quais não poderiam existir e sem as organizações, não existiria o RH. 2. Explique o conceito de organizações. R.: A organização é um sistema de atividades conscientemente coordenadas de duas ou mais pessoas, cooperando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 12/12/2021 -
AS GESTÃO E CUSTOS E FINANÇAS
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ECONOMIA Hugo Martins GESTÃO E CUSTOS E FINANÇAS BELO HORIZONTE 2016 Hugo Martins GESTÃO E CUSTOS E FINANÇAS Trabalho apresentado ao Curso de Economia na Área de Gestão de Custos e Finanças, da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Centro Universitário Newton Paiva sob a orientação da professora Lea O. C. Ribeiro. BELO HORIZONTE 2016 1) Baseado na teoria que foi desenvolvida no semestre,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 23/1/2018 -
AS GESTÃO POR COMPETENCIAS
UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO Gestão Por Competências Conceitos e Desafios Barbara Covo – 2338690/8 Dayane Santos – 2328076/0 Guilherme Zappia – 2371267/8 Hemily Marinho– 2380545/5 Lucas Rosa – 2351774/3 Matheus Pasqual – 2344289/1 Wesley de Oliveira – 2330762/5 SÃO PAULO,14 DE ABRIL DE 2021SUMARIO • INTRODUÇÃO • CONCEITO E FINALIDADE DA GESTÃO POR COMPETENCIAS. • TIPOS DE GESTÃO POR COMPETENCIAS E SEUS CONCEITOS • COMO POR EM PRATICA NA EMPRESA. • OS DESAFIOS DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.387 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2021 -
As Gestões Administrativas Clássicas
2.2 Gestões Administrativas Clássicas Na Teoria Clássica, partia-se do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, fossem elas órgãos (como seções, departamentos etc.) ou pessoas (como ocupantes de cargos e executores de tarefas). A microabordagem no nível individual de cada operário com relação à tarefa é enormemente ampliada no nível da organização como um todo em relação a sua estrutura organizacional. A preocupação com a estrutura da organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.569 Palavras / 15 PáginasData: 13/10/2015 -
As Grandes Áreas da Administração: Recursos Humanos
Faculdade Interamericana de Porto Velho – UNIRON Disciplina: Introdução à Administração Professor: Marcio José As Grandes Áreas da Administração: Recursos Humanos Em análise à teoria que versam sobre a área funcional de recursos humanos, verificou-se que nos primórdios da administração, a Administração de Recursos Humanos (ARH) fora muito negligenciada, entretanto, atualmente pode ser considerada umas das mais desafiadoras, pela complexidade que a gestão das pessoas nas organizações impõe ao administrador no exercício de sua atividade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 14/11/2018 -
As Grandes Aventuras da Meczada
Por se tratar de um tema complexo, fica de certa maneira complicado estabelecer apenas uma influência isolada quando falamos em teorias da administração aplicadas a empresas, pois mesmo que nas formulações teóricas os pensamentos se encaixem e muita das vezes façam sentido de maneira independente, na realidade a situação muda, pois as pessoas tendem a pegar o que acreditam ser as melhores ideias de cada autor. A estrutura das empresas é construída e moldada conforme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 15/11/2018 -
AS GRANDES CIDADES E A VIDA DO ESPIRITO, GEORG SIMEL
Os problemas mais profundos da vida moderna brotam da pretensão do indivíduo de preservar a autonomia e a peculiaridade de sua existência frente às superioridades da sociedade, da herança histórica, da cultura exterior e da técnica da vida — a última reconfiguração da luta com a natureza que o homem primitivo levou a cabo em favor de sua existência corporal. Se o século XVIII pode clamar pela libertação de todos os vínculos que resultaram historicamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.619 Palavras / 23 PáginasData: 6/5/2015