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Humanas

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256.264 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 56.731 - 56.760

  • As Grandes estruturas conectadas das estufas que hospedam muitas plantas e exposições do projeto Éden

    As Grandes estruturas conectadas das estufas que hospedam muitas plantas e exposições do projeto Éden

    Como funciona o projeto Éden Em março de 2001, o projeto Éden (site em inglês), um grandioso centro ambiental em Cornwall, Inglaterra, foi aberto ao público em geral. A estrutura acabada é uma realização sem precedentes, uma estufa gigantesca, composta de muitas cúpulas, contendo plantas do mundo todo. O local já se tornou um ponto turístico popular, atraindo milhares de visitantes todos os dias. http://static.hsw.com.br/gif/eden-387.jpg Imagem cedida por Apex Photo Agency As grandes estruturas conectadas

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    Tamanho do trabalho: 2.279 Palavras / 10 Páginas
    Data: 19/8/2017 Por: eduardoluizrisso
  • As Grandes matrizes constitucionais

    As Grandes matrizes constitucionais

    Unidade II – As grandes matrizes constitucionais. (Jorge Miranda) Matriz britânica: Usos e Costumes (Common law) Matriz norte-americana: Jurisprudência (Common law) Matriz francesa: (Civil Law) 2.1 Sistemas constitucionais de matriz britânica: (não escrita) a única que tem status suficiente para determinar as leis (não escritas) – tradição. 1°: formação e evolução: - Primórdios (de 1215 – séc. XVII) - Transição (séc. XVII – 1832) várias guerras e conflitos durante esse período. Rei vs Parlamento. (consolidação

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    Tamanho do trabalho: 2.247 Palavras / 9 Páginas
    Data: 4/9/2017 Por: PhilipeBO
  • AS GRANDES METAS PARA A ADMINISTRAÇÃO

    AS GRANDES METAS PARA A ADMINISTRAÇÃO

    Organização de Empresas - ENG 1519 GRANDES METAS PARA A ADMINISTRAÇÃO Bernardo Velho - 1020465 Caio Lopes - 1212973 Eduardo Monte Santo - 1113076 Gabriel Esteves - 1220718 Isadora Kerti - 1410604 Jayme Morelenbaum - 1313084 João Victor Freire - 1120582 Luiza Pacheco - 1413281 Paulo Palhares - 1511870 Tadeu Fidalgo - 1212513 Tainah Lopes - 1221297 GRANDES METAS PARA ADMINISTRAÇÃO Metas já existentes: 5 - Diminuir o medo e aumentar a confiança O

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    Tamanho do trabalho: 2.894 Palavras / 12 Páginas
    Data: 31/8/2020 Por: Jayme Morelenbaum
  • As Grandes Mudanças do ser Humano e seus Impactos na Liderança

    As Grandes Mudanças do ser Humano e seus Impactos na Liderança

    As grandes mudanças do ser humano e seus impactos na liderança Com uma breve apresentação começou o palestrante a expor seu conhecimento a respeito do comportamento humano e liderança, dizendo-se um estudioso e declarou com clareza o seu ponto de vista após algum tempo dedicado ao estudo sobre o assunto. Começou definindo a filosofia com essas palavras “a filosofia é a busca da salvação sem Deus, e a partir daí explanou o assunto com causa

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    Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2016 Por: Ferreticielo
  • AS GRANDES MULHERES QUE FIZERAM A DIFERENÇA

    AS GRANDES MULHERES QUE FIZERAM A DIFERENÇA

    Ao Ler e discutir sobre a matéria estudada conhecemos a historia da entrada da mulher no mercado de trabalho, a situação atual e sua participação na sociedade. Tendo em vista, a Primeira Guerra Mundial foi um marco, para o avanço da mulher em algumas funções que antes eram somente ocupadas por homens. As transformações sociais ocorrida ao longo dos séculos, como a revolução Industrial na produção têxtil e a questão do dia internacional da mulher,

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    Data: 17/11/2017 Por: radylaa
  • AS GRANDES QUESTÕES POLÍTICAS E ÉTICAS ENTRE OS TEÓRICOS DA ARQUITETURA

    AS GRANDES QUESTÕES POLÍTICAS E ÉTICAS ENTRE OS TEÓRICOS DA ARQUITETURA

    RESUMO Texto: KATE NESBITT Páginas: 70-85 A crítica urbana pós-moderna espelhou-se na discussão de grandes questões políticas e éticas entre os teóricos da arquitetura. No centro do debate esta o problema de que tipo de papel a arquitetura, como disciplina, deve desempenhar na sociedade, neste caso o papel social que é tratado do ponto de vista da possibilidade e da qualidade moral de uma posição autônoma. Essa posição pode ser do criador da obra ou

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    Data: 2/9/2020 Por: Cascio Raposo
  • As grandes religiões do mundo

    AS GRANDES RELIGIÕES DO MUNDO O cristianismo continua a reunir a maioria dos fiéis de todo o mundo, constituindo cerca de um terço da humanidade. Os restantes 67% dividem-se entre religiões não cristãs, dentre as quais as mais importantes são o islamismo, o budismo e o hinduísmo. Mais de 28% dos cristãos concentram-se na Europa, enquanto outros 24% estão na América Latina. Só o número de Católicos ultrapassa, em 1999, a marca de 1 bilhão

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    Data: 4/11/2013 Por: AlanaPardo
  • As Grandes Religiões Do Mundo

    Com tantas doutrinas espalhadas pelo mundo, é até difícil adivinhar quais têm os maiores números de seguidores. Por exemplo, uma delas tem seu principal núcleo de praticantes no Brasil. Você sabe qual é? Confira na lista que a SUPER preparou com as principais religiões do mundo: 8. Espiritismo (aprox. 13 milhões de adeptos) Espiritismo não é exatamente uma religião, mas também entra na lista. A sobrevivência do espírito após a morte e a reencarnação são

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    Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/5/2014 Por: drycka123
  • As grandes religiões do mundo

    AS GRANDES RELIGIÕES DO MUNDO O cristianismo continua a reunir a maioria dos fiéis de todo o mundo, constituindo cerca de um terço da humanidade. Os restantes 67% dividem-se entre religiões nãocristãs, dentre as quais as mais importantes são o islamismo, o budismo e o hinduísmo. Mais de 28% dos cristãos concentram-se na Europa, enquanto outros 24% estão na América Latina. Só o número deCatólicos ultrapassa, em 1999, a marca de 1 bilhão de adeptos,

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    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/10/2014 Por: silviopousada
  • As grandes teorias explicativas do direito

    As grandes teorias explicativas do direito

    Nome: Bianca D. P. de Freitas Matrícula: 1220094 Disciplina: Introdução ao Estudo do Direito – FACCAT Prof: José Alcides Renner As Grandes Teorias Explicativas do Direito 1.Introdução O presente trabalho apresentará duas das principais correntes em que se divide o Direito que são elas: a corrente do Jusnaturalismo e a corrente do juspositivismo. As duas correntes que serão apresentadas nos dão alguns conceitos sobre o direito como positivo e natural. Os juspositivistas defendem a norma

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    Tamanho do trabalho: 1.355 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/7/2022 Por: biancafreitassss
  • As Grandes Transformações do Direito Penal

    As Grandes Transformações do Direito Penal

    * Princípios Constitucionais do Direito Penal :Possuem a função fundamental ou garantia do cidadão perante ao poder punitivo estatal. Estão explícitos ou implícitos em nosso texto constitucional. Orientam o sistema de controle penal voltado para os direitos humanos , embasado em um direito penal mínimo e garantista. * Principio da legalidade ou da reserva legal :Constitui limitação efetiva ao poder punitivo estatal art 5º XXXIX da CF art 1º do CP. NULLUM CRIMEN ,NULLA POENA

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    Data: 15/9/2018 Por: CarolineLira
  • As Guerras do Brasil Atividade Extraclasse

    As Guerras do Brasil Atividade Extraclasse

    Atividade Extraclasse 2 A guerra da conquista já tem mais de 500 anos, e ainda não acabou, a população indigena foi dizimada e segue sua luta, até os dias de hoje, pela demarcação de terras. O Brasil que segue em guerra. Tudo se inicia com a chegada dos portugueses, no “Novo Mundo” em 1500, onde tomaram posse das terras, e logo em seguida tiveram os primeiros contatos com os indígenas, no qual percebemos que o

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    Data: 10/11/2020 Por: deyvidcris
  • As guerras, onde estavam os direito humanos

    As guerras, onde estavam os direito humanos

    ENTREVISTA Sebastião Rosário da Silva, professor de História a 33 anos, hoje com 59 anos e aposentado. Gustavo Elias Rodrigues Silva AS GUERRAS ONDE ESTAVAM OS DIREITOS HUMANOS? 1° Discorra sobre seu conhecimento sobra a Segunda Guerra Mundial? Qualquer análise a ser feira sobre a Segunda Guerra Mundial jamais poderá ser feita de forma restrita, como se esse acontecimento tivesse único. Trata-se de algo nem mais complexo do aquilo que se pode imaginar num primeiro

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    Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/6/2015 Por: izaahprado
  • As Guerrilheiras Curdas e o Papel da Mulher na Guerra: O Combate ao Estado Islâmico

    As Guerrilheiras Curdas e o Papel da Mulher na Guerra: O Combate ao Estado Islâmico

    YiLzyjjr_400x400.jpg MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA CENTRO DE CIÊNCIA HUMANA CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS As guerrilheiras curdas e o papel da mulher na guerra: o combate ao Estado Islâmico. Lukas Raphael Monteiro Rezende Boa vista – RR - 2018 O Estado Islâmico vem atuando no Oriente Médio, dentro desta região encontra-se uma nação não reconhecida internacionalmente, o Curdistão também denominado Grande Curdistão é localizada dentro do território Sírio, do Irã, da Turquia e

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    Tamanho do trabalho: 1.475 Palavras / 6 Páginas
    Data: 15/3/2019 Por: lukraphael
  • AS HABEAS CORPUS

    AS HABEAS CORPUS

    EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DESEMBARGADOR(A) PRESIDENTE DO EGRÉGIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL. PACIENTE: LUIZ SANTOS IMPETRADO: JUÍZO DA 1ª VARA CRIMINAL DA COMARCA DE BENTO GONÇALVES/RS IMPETRANTE: LAÍS FRANCINE SANTIN LAÍS FRANCINE SANTIN, brasileira, solteira, advogada, inscrita na OAB sob o nº 90090, CPF nº 0000, com escritório profissional na Rua X, nº 0, bairro Y – Bento Gonçalves/RS, CEP 55555-555, endereço eletrônico: lais@gmail.com, vem, respeitosamente, à presença de

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    Tamanho do trabalho: 3.152 Palavras / 13 Páginas
    Data: 11/11/2022 Por: laislala2022
  • As Habilidades Administrativas

    As Habilidades Administrativas

    As habilidades de administradores estão intrinsicamente ligadas ao nível de ocupação do indivíduo em uma organização. Por isso, é visível o desenvolvimento de habilidades segundo a uma ocupação específica. O administrador, segundo Stoner é classificado pelo nível de ocupação em uma organização; que são reconhecidos como de primeira linha, intermediários e altos administradores. Os gerentes de primeira linha estão no nível mais baixo da gerência e gerenciam apenas trabalhadores operacionais. Os gerentes médios estão

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    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/4/2018 Por: gabelha_
  • As Habilidades Básicas e Conceitos

    As Habilidades Básicas e Conceitos

    aquivcpode_unip CURSO DE PEDAGOGIA PROFESSOR: PAULO VITOR FREIRE TURNO: TARDE-A SALA: 15 ALUNA: SILVIA LETÍCIA ALMEIDA FORMIGOSA RESUMO: MILAGRE DA SELA (7) O filme começa com a garotinha saindo da sala onde todos seus colegas zombavam do seu pai chamando-o de doido. Na saída da escola eles passam ao lado de uma loja onde a garotinha gosta de uma mochila, eles entram na loja mais seu pai não tem dinheiro para compra o dono da

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    Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/6/2021 Por: f4b14n44
  • As Habilidades Comportamentais

    As Habilidades Comportamentais

    (CFC exame de suficiência – 1ª edição 2015 adaptada) Relacione os grupos de contas do Balanço Patrimonial de uma empresa do ramo industrial, apresentados na primeira coluna, às contas, na segunda coluna, em seguida assinale a opção correta. (0,5 ponto) (1) Ativo Circulante ( 4 ) Marcas e patentes (2) Imobilizado ( 2 ) Equipamentos (3) Investimentos fixos ( 3 ) Imóveis de Renda (4) Intangível ( 5 ) Capital Social (5) Patrimônio Líquido (

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    Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/6/2020 Por: esteromelo
  • As Habilidades Comportamentais

    As Habilidades Comportamentais

    (CFC exame de suficiência – 1ª edição 2015 adaptada) Relacione os grupos de contas do Balanço Patrimonial de uma empresa do ramo industrial, apresentados na primeira coluna, às contas, na segunda coluna, em seguida assinale a opção correta. (0,5 ponto) (1) Ativo Circulante ( 4 ) Marcas e patentes (2) Imobilizado ( 2 ) Equipamentos (3) Investimentos fixos ( 3 ) Imóveis de Renda (4) Intangível ( 5 ) Capital Social (5) Patrimônio Líquido (

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    Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/6/2020 Por: esteromelo
  • As Habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real

    As Habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real

    CENTRO UNIVERSITÁRIO Curso de Tecnologia em Gestão Logistica PROFESSOR: Alexandre Maria dos Santos TEMÁTICA: Desenvolver as habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real. FORTALEZA 2014 ________________ SumÁrio INTRODUÇÃO.................................................................................................03 QUEM SOMOS................................................................................................04 MISSÃO, VISÃO E VALORES......................................................................04 ETAPAS DO PROCESSO PRODUTIVO CARACTERÍSTICAS DE MATÉRIA-PRIMA............................................05 TIPOS DE ASSENTOS.................................................................................10 ANÁLISE SWOT.............................................................................................11 ARMAZENAGEM..........................................................................................12 TRANSPORTE..............................................................................................12 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................13 REFERÊNCIAS BIBLIÓGRAFICAS...........................................................14 INTRODUÇÃO O trabalho realizado tem como objetivo analisar a cadeia de suprimentos de uma empresa genuinamente cearense,

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    Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/9/2018 Por: neurydiva
  • As habilidades de liderança que Fabio Marra, diretor do Serviço Executivo em Mariake

    Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. A seguir estão cinco delas apontadas por Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca. Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em

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    Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/4/2014 Por: LeneSantos
  • As Habilidades de um bom comunicador

    As Habilidades de um bom comunicador

    As habilidades de um bom comunicador Atividade 1 – Provar para a alta direção da empresa que de fato a comunicação interna está impactando na área externa da empresa. * Comunicação Interna: Para Margarida Kunsh, a comunicação interna é um setor planejado, com objetivos bem definidos, para viabilizar toda a interação entre a organização e seus colaboradores. Um estudo feito pela Tower Watson com mais de 300 organizações ao redor do mundo em 2009, foi

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    Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/6/2018 Por: 3431164
  • As Habilidades de um Controller

    As Habilidades de um Controller

    As habilidades associadas à área de atuação do Controller para a execução de uma atividade específica, onde fazem parte a formação acadêmica, a experiência profissional, o domínio de idiomas, o conhecimento de sistemas e ferramentas tecnológicas, são corretamente denominadas: a) Habilidades Técnicas b) Habilidades Interpessoais c) Habilidades Decisórias d) Habilidades de Liderança Resp: a) Para determinação das estratégias, as estratégias básicas são escolhidas segundo as opções abertas à empresa quanto ao produto, mercado e tecnologia.

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    Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/9/2020 Por: clara13tv
  • As Habilidades de um negociador

    As Habilidades de um negociador

    HABILIDADES NECESSÁRIAS A UM NEGOCIADOR Ser um bom ouvinte Quando se escuta atentamente e sem interrupções, você compreende a mensagem da outra pessoa e consegue informações que poderão ser de grande importancia no andamento do processo. Na medida em que você ouve atentamente e sem interrupções habilita-se para decodificar a mensagem do outro lado e obter informações que poderão ser úteis ao processo. Desenvolver um espírito negocial Os negociadores têm entendimento que é possível que

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    Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 Páginas
    Data: 31/5/2015 Por: yah.amorinni
  • AS HABILIDADES DO NEGOCIADOR E SUCESSO NAS NEGOCIAÇÕES

    AS HABILIDADES DO NEGOCIADOR E SUCESSO NAS NEGOCIAÇÕES

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................7 2. ROTEIRO DE PREPARAÇÃO PARA NEGOCIAÇÕES SALARIAIS................8 3. ANEXOS 3.1. DEFINIÇÕES DE NEGOCIAÇÃO.....................................................................10 3.2. CONCEITOS DE NEGOCIAÇÃO 3.2.1. INTRODUÇÃO................................................................................................11 3.2.2. A ARTE DE NEGOCIAR................................................................................12 3.2.3. CONCLUSÃO..................................................................................................14 3.2.4. BIBLIOGRAFIA..............................................................................................15 3.3. HABILIDADES DO NEGOCIADOR E SUCESSO NAS NEGOCIAÇÕES.......16 3.4. CONCLUSÃO........................................................................................................18 3.5. BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................19 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos técnicas de negociação de forma simples e, consisa demonstraremos que o negociador enfrenta uma serie de desafios e também que a parte da negociação que possui

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    Tamanho do trabalho: 2.223 Palavras / 9 Páginas
    Data: 10/8/2015 Por: radiovalefm
  • As Habilidades e Competências

    As Habilidades e Competências

    Etapa 1......................................................................................................................................... 5 1.1 – O que é Administração........................................................................................................ 5 1.2 – Habilidades e Competências............................................................................................... 5 Etapa 2......................................................................................................................................... 6 1.3 – Significado de ética............................................................................................................. 6 1.4 – Diferença entre ética e moral..............................................................................................6 1.5 – Ética voltada para clientes internos e externos .................................................................7 1.6 – Conduta ética.......................................................................................................................7 1.7 – Relatório..............................................................................................................................7 Conclusão.................................................................................................................................... 8 Referências.................................................................................................................................. 9 INTRODUÇÃO: Neste trabalho falaremos um pouco sobre Ética e explicaremos melhor a diferença entre ética e moral e como por isso no

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    Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/4/2015 Por: garotti
  • AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DE UM ADMINISTRADOR

    ________________ SUMÁRIO 1 QUESTIONAMENTO 2 ENTREVISTA _ 3 RELATORIO _ 5 ________________ 1. O que são habilidades e competências? Habilidade é a capacidade tecnica que a pessoa tem de realizar algum tipo de tarefa ou serviço. Essas habilidades são adquiridas atraves da soma do conhecimento e da experiencia que a pessoa desenvolve, ou pode ser uma habilidade nata, onde a pessoa já nasce com um dom de fazer algo e o desenvolve com facilidade ao

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    Data: 18/5/2015 Por: Daniele Batista de Morais
  • As Habilidades e competências de um administrador

    As Habilidades e competências de um administrador

    Heloísa Santos Oliveira- N°11- Série: 1°H -T.O Habilidades e Competências do Administrador As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, são exemplos de habilidades. Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo uma função/profissão específica.As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências. Para um administrador obter sucesso, além de disciplina

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    Data: 20/8/2015 Por: Helloisa Santos
  • As Habilidades e Competências de um Administrador

    As Habilidades e Competências de um Administrador

    Universidade faculdade dos Guararapes Coordenação do curso de administração Vinicius Henrique Nunes Gonçalves HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Recife – PE, 2020 Vinicius Henrique Nunes Gonçalves HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Trabalho solicitado pelo professor Charles Rene, na disciplina de fundamentos de administração. Recife - PE, 2020 Sumario 1. Habilidades e competências do administrador 4 1.1 As habilidades essências do administrador 4 2 As competências constantes de um administrador 5 3 Competência do administrador 6

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    Data: 7/4/2020 Por: Vinicius Henrique
  • As Habilidades e competências do Administrador Moderno

    As Habilidades e competências do Administrador Moderno

    As Habilidades e competências do Administrador Moderno Em cada área do conhecimento, as competências necessárias para que o seu profissional seja bem-sucedido são diferentes. Dentro da Administração, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas,humanas e conceituais. * Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. Dentro de um ambiente acadêmico ou

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    Data: 2/4/2015 Por: Thais Christovam
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