Humanas
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256.127 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.061 - 24.090
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A LIDERANÇA EFICAZ
C:\Users\plima\Documents\Diplomacia\SIM - GCEU\Escola de Líderes\Módulo 1\Lealdade&Deslealdade\Banner interlagos.jpg LIDERANÇA EFICAZ CONTEÚDO DO CURSO * O espírito do Líder * A Postura do Líder, * A Ética do Líder * Como gerir um ministério * Conceito Barnabé * Dons Espirituais 1 – O ESPÍRITO DO LÍDER A 1ª GRANDE CARACTERÍSTICA DO LÍDER É: * SABER PERDOAR SEM PERDÃO NÃO HÁ OBRA DE DEUS! “Vocês serão feridos durante a caminhada da construção de sua liderança e o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.226 Palavras / 13 PáginasData: 12/11/2017 -
A LIDERANÇA EFICAZ E SUA IMPORTÂNCIA NO GERENCIAMENTO
FACULDADE LABORO/UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS HERICA PATRICIA SOUZA MOURÃO LIDERANÇA EFICAZ E SUA IMPORTÂNCIA NO GERENCIAMENTO SÃO LUIS 2016 HERICA PATRICIA SOUZA MOURÃO LIDERANÇA EFICAZ E SUA IMPORTÂNCIA NO GERENCIAMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Especialização em Gestão de pessoas da Faculdade Laboro/ Universidade Estácio de Sá, como requisito para obtenção do Título de especialista em Gestão de pessoas. Sob orientação da profa. MestraLudmilla Leite Rodrigues. SÃO LUIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.586 Palavras / 19 PáginasData: 26/4/2017 -
A Liderança em Custos
RESPOSTA: 1) 1° Estratégia : "Liderança em Custos". A empresa terá o menor custo do seu setor de negócios. Normalmente são empresas que atuam com grandes volumes e buscam economias de escala, proximidade das fontes de matérias-primas, maquinário de grande produtividade ou uma curva de aprendizado que traga grandes economias de produção. Alguns exemplos de liderança em custos baixos: bebidas, alimentos, etc. 2° Estratégia : "Diferenciação". As empresas podem obter diferenciação por meio de marca,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2020 -
A Liderança em Gestão de Projetos
LIDERANÇA EM GESTÃO DE PROJETOS Marcelo Rímoli Martins Santos Curso de MBA em Gestão de Projetos Polo de Indaiatuba, SP RESUMO O presente trabalho tem por objetivo apresentar a importância da liderança em Gestão de Projetos. Em qualquer área ou ramo de atividade, são desenvolvidos projetos, até mesmo em nossa vida pessoal. Para um gestor de projetos obter sucesso e alcançar os resultados devidos a ele, é necessário saber liderar, essa fusão é importante para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.201 Palavras / 17 PáginasData: 4/3/2023 -
A Liderança em Movimento
Liderança em movimento Lideranças arcaicas não sobreviveram ao novo modelo de mercado mais ansioso por inovação. Em um mundo onde a uma extensa variedade de serviços e produtos, conseguir manter um negócio próspero não se restringe apenas aos poderosos executivos. Em 2008 o CEO de uma rede de cafeterias se deparou com um cenário de crise o que levou a tomar medidas para entender e solucionar a drástica queda de resultados. Analisando os dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2022 -
A Liderança Estratégica
LIDERANÇA ESTRATÉGICA 1. CONCEITOS A liderança é algo que sempre deverá existir em um grupo. Muitas vezes esse conceito é explicado como um dom mágico, responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as outras. Os pesquisadores que se envolveram com o assunto o investigaram por diferentes enfoques e o fazem a centenas de anos. Este termo já é utilizado desde o ano 1300 da era cristã, logo, não é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.849 Palavras / 8 PáginasData: 8/11/2020 -
A Liderança Estratégica Sob o Olhar da Liderança
MBA Gestão Comercial Marketing e Vendas Anápolis, 27 de junho de 2019. Kárita Jeovane de Souza silva Liderança Estratégica Sob o olhar da liderança Incentivar as pessoas a fazerem o que se considera necessário para alcançar objetivos é a função do líder, há muitas características citadas por diversos especialistas sobre o que define o perfil de um líder. Utilizando da análise de três espetaculares filmes temos a percepção da importância da liderança em diferentes contextos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 22/8/2019 -
A Liderança Ética
Liderança Ética Liderança e ética vem recebendo uma atenção surpreendentemente pequena, recentemente pesquisadores começaram a considerar as implicações de ética e liderança. A ética toca a questão da liderança de diversas maneiras. Os lideres transformacionais são acusados de enaltecer a virtude moral ao mesmo tempo em que tentam manipular as atitudes e o comportamento de seus liderados. Os lideres carismáticos sem ética tem maior probabilidade de utilizar seu carisma para aumentar seu poder sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 19/2/2017 -
A Liderança Feminina
FANAN – FACULDADE DE NANUQUE Curso de Pós-Graduação em Gestão Contemporânea de Pessoas PRISCILA GARCIA MARQUES LIDERANÇA FEMININA: UM OLHAR DIFERENCIADO DE GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES Nanuque - MG 2008 ________________ PRISCILA GARCIA MARQUES LIDERANÇA FEMININA: UM OLHAR DIFERENCIADO DE GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada ao Departamento de Pesquisa e Extensão da Sociedade de Ensino Superior - FANAN – Faculdade de Nanuque, como parte das exigências do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Contemporânea de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.256 Palavras / 30 PáginasData: 13/4/2015 -
A LIDERANÇA FEMININA
FACULDADE EDUCACIONAL DE CORNÉLIO PROCÓPIO ADMINISTRAÇAO ROSANA BENTO DE MOURA LIDERANÇA FEMININA CORNÉLIO PROCÓPIO-PR JUNHO/2016 ROSANA BENTO DE MOURA LIDERANÇA FEMININA Proposta para Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração da Faculdade Educacional de Cornélio Procópio- PR. Orientador: Ademir Tenerelli CORNÉLIO PROCÓPIO JUNHO/2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇAO 2. HIPOTESES 3. JUSTIFICATIVA 4. OBJETIVOS 5. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS 6. FUNDAMENTAÇAO TEÓRICA 7. CRONOGRAMA 8. ORÇAMENTO REFERENCIAS APÊNDICE Resumo: Este trabalho aborda a questão da liderança feminina,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.366 Palavras / 14 PáginasData: 29/10/2016 -
A Liderança FGV
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes-01-20 Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: ATIVIDADE INDIVIDUAL Introdução A. tarefa de um líder nunca é fácil. Torna-se um líder é ainda mais difícil. Um líder eficiente é ainda mais difícil, pois a liderança é um fenômeno social e requer vários cuidados especiais. Principalmente quando o objetivo é juntar um grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2020 -
A Liderança Gestão Pessoal
INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR itq LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL FALSAS DOUTRINAS E FALSOS MESTRES PROFESSOR: Marivaldo Gomes ALUNO: Felipe Oliveira Gomes Na época do apóstolo Paulo, havia várias falsas doutrinas e falsos profetas que pregavam ideias contrárias aos ensinamentos cristãos. Alguns dos principais pontos de divergência e falsas doutrinas incluíam: Legalismo Judaico: Alguns ensinavam que a salvação estava ligada à observância estrita da Lei Judaica, exigindo a circuncisão e outras práticas cerimoniais para os gentios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 PáginasData: 28/12/2023 -
A LIDERANÇA LIBERAL
LIDERANÇA LIBERAL Existem diversos tipos de lideranças em organizações. O líder tem um papel muito importante na empresa, pois é através dele que as atividades são repassadas aos demais funcionários. Eles têm a função de comandar os demais e influenciar os funcionários, geralmente os líderes são pessoas que motivam os colaboradores a trabalharem e almejarem para que um dia chegue a ser um bom líder. A liderança liberal tem como principal função a ausência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2018 -
A Liderança Liberal
LIDERANÇA LIBERAL Existem diversos tipos de lideranças em organizações. O líder tem um papel muito importante na empresa, pois é através dele que as atividades são repassadas aos demais funcionários. Eles têm a função de comandar os demais e influenciar os funcionários, geralmente os líderes são pessoas que motivam os colaboradores a trabalharem e almejarem para que um dia chegue a ser um bom líder. A liderança liberal tem como principal função a ausência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 31/5/2018 -
A LIDERANÇA LIBERAL E A RELAÇÃO COM O CLIENTE
LIDERANÇA LIBERAL E A RELAÇÃO COM O CLIENTE Uma liderança liberal tem como principais características: a não intervenção do líder nas tomadas de decisões laborais e liberdade e autonomia dos subordinados para decidirem a melhor forma de trabalhar. Esse tipo de liderança, assim como todas as outras, apresenta vantagens e desvantagens e requer uma pessoa no papel de líder capacitada para escolher bem sua equipe, compondo-a com pessoas responsáveis e capacitadas para o trabalho, caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2022 -
A LIDERANÇA MOTIVACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO MBA em Gestão Estratégica de Negócios 2018 Autor(a): Orientadora: ________________ LIDERANÇA MOTIVACIONAL RESUMO O objetivo deste artigo é descrever e analisar a liderança motivacional na gestão estratégia das empresas em uma perspectiva de melhoria do desempenho no trabalho, tendo em vista que a liderança e a motivação são dois fatores de extrema relevância em qualquer empresa que pretender consolidar-se estrategicamente no mercado atual. Desta forma são apresentadas as noções de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.200 Palavras / 17 PáginasData: 3/11/2018 -
A Liderança na Administração
Resumo de Liderança Por que estudar liderança? Liderança parece ser um dos determinantes críticos da eficácia organizacional e também do grau de satisfação e envolvimento dos indivíduos na organização, não importa o tipo de organização, seja ela uma indústria, uma igreja, um time de futebol ou uma organização militar. Liderança é o processo de desenvolver ideias e uma visão de, viver de acordo com valores que deem suporte a tais ideias e visão, influenciando terceiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.387 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2015 -
A Liderança na Administração
Liderança Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder, sem possuir forçosamente um cargo de liderança. É um tipo de liderança informal. Quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade, exerce uma liderança formal. Um líder é uma pessoa que dirige ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.190 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2015 -
A LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO
Factual Pesquisas Treinamentos 2020 TEMA 1 - Porque o conceito de liderança é importante nas empresas? Colaborador: Raimundo Cassiano de Souza Gomides Por que se fala tanto sobre liderança no mundo do trabalho hoje? O tema liderança é bastante discutido e deve ser detalhado dentro das empresas, pois o líder, não pode apenas ter uma ideia de realizar um determinado projeto dando ordens. O líder deve proporcionar um ambiente de trabalho agradável, precisa ser educado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2020 -
A Liderança Na Administração
A matéria estudada nesse semestre de Gestão Empresarial abordou diversos aspectos que são capazes de levar qualquer organização do mundo corporativo ao sucesso. Entender o ciclo de vida das organizações, realizar a boa gestão de desafios, trabalhar com a inovação e entender que diversos cenários podem aparecer na frente de um gestor, foram alguns dos assuntos abordados em sala de aula. Apesar do peso de cada um desses assuntos, a boa execução de qualquer aspecto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 18/3/2023 -
A LIDERANÇA NA ATUALIDADE NAS RELAÇÕES HOMEM X TRABALHO.
FACULDADE MAX PLANCK INDAIATUBA Débora Venturelli – RA: 51406089 Monise Balbina de Moraes – RA: 51406366 Julia Ferreira Costa Cruz – RA: 51405946 A LIDERANÇA NA ATUALIDADE NAS RELAÇÕES HOMEM X TRABALHO. INDAIATUBA 2017 Débora Venturelli – RA: 51406089 Monise Balbina de Moraes – RA: 51406366 Julia Ferreira Costa Cruz – RA: 51405946 A LIDERANÇA NA ATUALIDADE NAS RELAÇÕES HOMEM X TRABALHO. Trabalho desenvolvido e apresentado ao curso de Administração da Faculdade Max Planck Indaiatuba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 30/1/2018 -
A Liderança na Empresa
Liderança na Empresa Desenvolver líderes e uma tarefa que demanda tempo e esforço, mas muitas vezes se torna necessário buscar dentro de uma equipe desenvolvida esse papel de líder, sempre e bom saber que um bom líder não se nasce pronto, precisa testar uma verdadeira liderança para que possa se desenvolver suas Habilidades na sua própria equipe. Um líder precisa saber como estimular a sua própria equipe para conseguir melhores resultados, mostrando sempre uma boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 4/7/2019 -
A Liderança na Era da Instantaneidade
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Liderança na Era da Instantaneidade Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Atividade Individual Introdução A diversidade cultural dos ambientes empresariais brasileiros é de fato muito relevante para as relações humanas dentro de um negócio - diz o ditado popular “a cultura come a estratégia no café da manhã”. Portanto, é fundamental entender como essa cultura influencia as relações humanas dentro de uma empresa. Ao entender a influência cultural empresarial brasileira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2021 -
A Liderança na Era da Instantaneidade
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Liderança na Era da Instantaneidade Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: “Elabore um texto dissertativo que descreva, pelo menos, dois fatores tradicionais e modernos e analise como eles influenciam o cotidiano de um líder brasileiro. ” Introdução A globalização traz com ela um conjunto de importantes transformações sociais, políticas, econômicas e culturais para a sociedade em conjunto com as mudanças e inovações tecnológicas, as quais têm afetado os indivíduos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2021 -
A Liderança na Era da Instantaneidade
ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Liderança na Era da Instantaneidade Módulo: Aluno: xxxxx xxxxxxx xxxxxx Turma:0821-1_4 Tarefa: Para ajudar o Gustavo, elabore um texto dissertativo (uma página e meia) comentando como fatores tradicionais e modernos influenciam o cotidiano de um líder brasileiro. Escolha pelo menos dois fatores. Se desejar, inclua exemplos, como também se sinta livre para fazer interligações entre temas escolhidos. Matriz de atividade individual Estamos em tempos de rápida mudança, a era da instantanteada esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 585 Palavras / 3 PáginasData: 30/11/2021 -
A Liderança na Era da Instantaneidade
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Liderança na Era da Instantaneidade Módulo: 1,2,3,4 Aluno: Bruno Conceição da Silva Turma: Pós-Graduação em Liderança e Inovação - ONL021ZG-POLIDRR09T1 - 305503/2021 Tarefa: Nesta tarefa, dividida em duas partes, devemos gerar ideias e mobilizar pessoas para inovar práticas de liderança. Parte 1 – Gerando ideias por idealização Cinco sugestões, recomendações, atitudes ou formas de ação de um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.914 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2022 -
A Liderança na Era da Instantaneidade FGV
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Liderança na Era da Instantaneidade Módulo: 01, 02, 03, 04 Aluno Turma Tarefa: AI Introdução Um dos pilares de sustentação da geração e disseminação do conhecimento é a gestão adequada do capital humano da organização. As relações sociais e interpessoais, o trabalho em equipe e os processos de liderança passam a ser considerados mais relevantes e devem ser vistos sob uma nova perspectiva na organização da época em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 25/8/2021 -
A Liderança na Era da Instataneidde
Introdução Para conseguirmos assimilar as iniciativas de uma liderança, nada melhor do que entender a cultura acentuada que habita em seu comportamento. Cada país possui características nacionais que evidenciam a própria cultura, e é necessário compreender tais diferenças para que aconteça uma comunicação assertiva entre povos distintos, sem gerar incômodos por discordância de costumes. Gustavo possui um grande desafio, que é apresentar as dimensões gerenciais da cultura brasileira, e no desenvolvimento deste trabalho veremos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2021 -
A Liderança na Metalúrgica Santa Rita S.A.
Contextualização Liderança na Metalúrgica Santa Rita S.A. Raimundo Correia, diretor-presidente da Metalúrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa), dedicou grande parte do ano para estabelecer e definir as bases para uma política geral de sua empresa, bem como os detalhes das principais políticas específicas, como de vendas, de preços, de produção, de investimentos, financeira, de estoques etc. No que tange à política de recursos humanos, o diretor-presidente procurou a assessoria do gerente de recursos humanos, Sr. Alberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2020 -
A Liderança na Metalúrgica Santa Rita S.A.
Contextualização Liderança na Metalúrgica Santa Rita S.A. Raimundo Correia, diretor-presidente da Metalúrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa), dedicou grande parte do ano para estabelecer e definir as bases para uma política geral de sua empresa, bem como os detalhes das principais políticas específicas, como de vendas, de preços, de produção, de investimentos, financeira, de estoques etc. No que tange à política de recursos humanos, o diretor-presidente procurou a assessoria do gerente de recursos humanos, Sr. Alberto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2020