Humanas
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256.083 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 23.971 - 24.000
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A LIDERANÇA COACHING E OS DEMAIS ESTILOS DE LIDERANÇA
Priscila Mendes Marinho Reis 20131104952 LIDERANÇA COACHING E OS DEMAIS ESTILOS DE LIDERANÇA (por: Liana Campelo Cavalcante e Mônica Valesca Veras Machado) http://faculdadescearenses.cloudalive.com.br/biblioteca/TCC/_Mono%20CPD-Administra%E7%E3oOK/Lideran%E7a%20Coaching%20-%20Liana%20Campelo.pdf O artigo escrito pela Liana Campelo Cavalcante e pela Mônica Valesca Veras Machado analisa o novo estilo de liderança que está sendo implantado por alguns empreendedores (leia-se Coaching), a semelhança e a diferença dele se comparado aos modelos mais tradicionais. Logo de cara as pesquisadoras identificaram que os lideres querem que seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
A LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO
LIDERANÇA COM FOCO EM RESULTADO Tamires Xavier de Souza [1] RESUMO A liderança tem sido questionada em diversos pontos, principalmente quando se trata de resultado. Por este motivo as empresas buscam por pessoas que de uma forma ou de outra se pela liderança que tenha como propósito contribuir para que os colaboradores consigam formular estratégias, buscando atingir metas ou resultados positivos. A liderança implica na capacidade de exercer influência para que os colaboradores consigam atingir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.079 Palavras / 17 PáginasData: 14/6/2022 -
A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES.
A LIDERANÇA COMO ALTERNATIVA PARA O SUCESSO NO MUNDO DAS ORGANIZAÇÕES. ____________________________________ Marco André Serighelli[1] Resumo A liderança no processo organizacional de uma empresa torna-se uma ferramenta indispensável para obtenção do sucesso. Essa dispensa diplomacias e títulos, pois se encontra em diversas fases da vida, sem restrições a idades, conseguindo atingir o coração da organização. Dentro do perfil instigador da liderança, encontra-se o lado humano o qual é concebido como diferencial no envolvimento para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.685 Palavras / 31 PáginasData: 3/4/2019 -
A LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Fábio Luiz Fraga da Silva[1] 1 Introdução As organizações enfrentam um panorama de profundas transformações, onde a competitividade é fator latente em todos os sentidos, em um mercado altamente agressivo. Assim, é essencial para as empresas que desejem se manter dinâmica, com crescimento e lucratividade, adaptarem-se em passo acelerado a estas mudanças. Neste sentido, a ação de liderança pode fazer toda a diferença, uma vez que a liderança é capaz de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.587 Palavras / 15 PáginasData: 4/11/2018 -
A Liderança como fator de sucesso empresarial
Liderança como fator de sucesso empresarial Aluno: Patrícia Donato da Silva Professora Orientadora: Lucia Maria Panezi Zimmermann Resumo A gestão de talentos tem sido um ponto fundamental para o futuro das organizações que, dessa forma, passaram a valorizar mais o processo de avaliação de desempenho e de desenvolvimento de seus talentos. Sendo assim, o presente trabalho tem como principal objetivo identificar como o processo de gestão de pessoas influencia no desempenho das empresas, considerando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.473 Palavras / 30 PáginasData: 14/8/2018 -
A LIDERANÇA COMO FERRAMENTA PARA A VITÓRIA
ABRASHOFF, D. M1CHAEL. Este barco lambem é seu: Práticas inovadoras de gestão que levaram o USS Benfold a ser o melhor navio de guerra da Marinha americana . Capitão de Mar e Guerra D. Michuel Abrmhuff; tradução Henrique A. R. Monteiro. - Editora Cultrix São Paulo, 2006 - 200p. A LIDERANÇA COMO FERRAMENTA PARA A VITÓRIA Capitão-Tenente VINÍCIUS MATHEUS DE OLIVEIRA CORDEIRO A obra de D. Michael Abrashoff, oficial da Marinha Americana que comandou o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 PáginasData: 15/1/2019 -
A LIDERANÇA COMO GESTÃO ESTRATÉGICA
FACULDADE DE PAULÍNIA CAMPUS PAULÍNIA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA COMO GESTÃO ESTRATÉGICA Amanda Grazielle Francisco – 10401 Graziele de Souza Silva – 10340 Janaina Rubbi – 10380 Jean Pierre Jesus da Silva – 10404 Patrícia Queiroz Lisboa – 10372 Sérgio Augusto Guides – 10470 Paulínia – SP 2013 ________________ Amanda Grazielle Francisco – 10401 Graziele de Souza Silva – 10340 Janaina Rubbi – 10380 Jean Pierre Jesus da Silva – 10404 Patrícia Queiroz Lisboa –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.031 Palavras / 37 PáginasData: 15/3/2021 -
A LIDERANÇA COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS
RESUMO LIDERANÇA COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS Segundo uma pesquisa publicada em abrir de 2015, pela revista Harvard Business Review Brasil, afirma que o desempenho dos CEOS com altos princípios éticos produzem melhores resultado financeiro que os outros e se destacam em suas organizações. O estudo foi realizado pela consultoria de liderança KRW international, de acordo com a pesquisa os CEOS que tiveram alta pontuação em caráter dada pelos seus colaboradores, tiveram um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2020 -
A LIDERANÇA COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS
LIDERANÇA - COMO O CARÁTER PODE INFLUIR NOS LUCROS Harvard Business Review O desempenho de líderes com altos valores éticos se destaca em suas organizações, fazendo a empresa ter um alto retorno sobre ativos (ROA). A recíproca é verdadeira para CEOs com baixa avaliação de caráter, onde a média desse retorno é 5 vezes menor. A partir de um estudo realizado pela consultoria de liderança da KRW Internacional, existem 4 princípios morais universais: integridade, responsalibidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2021 -
A Liderança como Processo Social
1 Liderança como Processo Social O que é liderança? Há muitas respostas para essa pergunta. Eis aqui algumas: * Uma pessoa (ou grupo) tem liderança quando consegue conduzir as ações ou influenciar o comportamento de outras pessoas. * Liderar é realizar uma meta por meio de direção. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas, dia após dia, numa grande variedade de situações é um grande líder. * A liderança ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.097 Palavras / 13 PáginasData: 12/4/2016 -
A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO FEEVALE CAROLINA RANDAZZO STRACK A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO NOVO HAMBURGO, 2007. CAROLINA RANDAZZO STRACK A LIDERANÇA COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA DA ORGANIZAÇÃO Centro Universitário Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Pós-graduação Lato Sensu Gestão de Recursos Humanos Professora orientadora: Ms. Denise Russo Novo Hamburgo, novembro de 2007. CAROLINA RANDAZZO STRACK Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação: Especialização em Gestão de Recursos Humanos, com título A Liderança como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.232 Palavras / 57 PáginasData: 4/7/2019 -
A LIDERANÇA COMPORTAMENTAL
FACULDADE DE COMUNICAÇÃO E TURISMO DE OLINDA – FACOTTUR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PAULA CAROLINE PAIVA ARCORVERDE LIDERANÇA COMPORTAMENTAL OLINDA/PE 2015 SUMÁRIO 1º Passo ______________________________________________________3 2º Passo ______________________________________________________4 3º Passo ______________________________________________________4 4º Passo ______________________________________________________4 5º Passo ______________________________________________________5 Conteúdo programático _______________________________________5 6º Passo ______________________________________________________6 7º Passo ______________________________________________________6 8º Passo ______________________________________________________7 9º Passo ______________________________________________________7 10º Passo _____________________________________________________8 Anexos______________________________________________________9 Slides ______________________________________________________9 CI – Comunicado Interno aos funcionários______________________ 12 CI – Comunicado Interno ao gestor___________________________ 12 Material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2016 -
A Liderança Comunicação Externa
Comunicação Externa A Hydro está presente em todas as mídias sociais. Possibilitando o contato de todos os possíveis clientes, da imprensa e do governo. Mantendo todas informações necessárias disponíveis, de forma fácil e de simples compreensão por seus leitores. Apesar do último ataque cibernético, a Hydro trabalhou rapidamente para mante-se em contato com seus clientes. Teve prejuízo, mas o ocorrido acabou que divulgando a marca Hydro, resultando um aumento de 3 % nas suas ações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2020 -
A Liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização
*** isso é somente um rascunho, sem norma ABNT, .. Irei editar depois, *** Comportamento Organizacional. ATPS. Etapa 1. * Passo 1. Nome da empresa de consultoria: Setarcos. (Sócrates ao contrario) Passo 2 - LIDERANÇA: A liderança consiste na gestão de conhecimentos na organização, sendo ela de forma individual ou de forma coletiva, influenciando os funcionários a alcançar metas e objetivos, atingindo os propósitos impostos pela empresa (ROBBINS 2005, p. 258). ROBBINS, S.P.. Comportamento Organizacional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 29/4/2015 -
A Liderança Contemporânea
No texto a seguir descrevo o início formal da liderança, as mudanças que ocorreram desde o conceito inicial e qual o papel e a importância do líder dentro das organizações. A liderança existe desde o começo das civilizações, nascendo junto com a competividade e necessidade da sobrevivência dos grupos. Com a falta de uma teoria científica que embasasse os conceitos da liderança, as técnicas eram desenvolvidas por meio de tentativas e erros. Com a Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2019 -
A Liderança Corajosa
Resumo Por José Fábio Brito de Oliveira Trabalho realizado para cumprir as exigências parciais da disciplina de Liderança Eclesiástica do Curso de Bacharel em Teologia. STBNC 2018 ________________ Relatório geral de leitura Aluno: José Fábio Brito de Oliveira Entrada bibliográfica: HYBELS, Bill – Liderança Corajosa – São Paulo: Vida Ed. 2002 (9ª reimp: 2017) 1. Faça a avaliação desta obra com respeito a sua utilidade em informar e inspirar o leitor. (usando o critério de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.064 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2018 -
A Liderança de desenvolvimento de equipe
marcaUnisul marcaUnisulVirtual Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 1 (Peso 10% de 0 a 10) Disciplina/Unidade de Aprendizagem: LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES Curso: Turismo Professora: Maria Loreni Rosso Nome do aluno: Priscila Caroline Gonçalves Pereira Data: 20/02/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2018 -
A Liderança de Equipe
Introdução Líder, Liderar, Liderança… São muitas a variáveis que definem o Líder. São longas as discussões e teorias que trazem desde uma capacidade natural, que deve ser desenvolvida, até o professional que por ascenção acaba por se tornar um lider. A Liderança podemos dizer que é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva comportamento. Esta definição cabe muito bem nos dias atuais, onde o Lider precisa contar com os liderados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 6/12/2019 -
A Liderança De Equipe A Rede Social
1. Introdução A rede social, é o filme que conta a história brilhante de marck Zuckerberg e como surgiu a sua incrível e inovadora ideia de criar um site de relacionamento que levou o nome de facebook com seus colegas de faculdade, na época era estudante de Harvard, nos EUA, que eles jamais imaginariam que a rede social se tornaria um fenômeno mundial. É possível notar que existem vários fatores relevantes dentro do filme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 2/7/2023 -
A LIDERANÇA DE EQUIPES
Fórum Comunicação corporativa e produtividade nas empresas Módulo: 4 Atividade: Individual Título: Comunicação Aluno: Fábio Luís Cesário Pinto Disciplina: Liderança de Equipes Turma: LIDEQUEAD-24-16052016 INTRODUÇÃO Esta atividade tem como objetivo analisar a comunicação no ambiente coorporativo nos dias de hoje, mostrando a sua importância na produtividade das empresas. Serão apresentados o conceito da comunicação coorporativa, as formas de comunicação, os desafios de uma comunicação eficaz e a gestão da comunicação tanto interna como externa dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 16/11/2016 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: 4 Aluno: Rodrigo Luís Albino de Andrade Turma: 0518-8_2 Tarefa: Plano de liderança Introdução Com o passar do tempo, com a evolução da indústria e consequentemente o aumento da competitividade das empresas, a liderança de equipes é um assunto cada vez mais recorrente. Hoje em dia, quando é preciso incrementar a produtividade e desenvolvimento das empresas, em que o trabalho em equipe está sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.223 Palavras / 5 PáginasData: 9/8/2018 -
A Liderança de Equipes
Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: MBA_LEEAD-24_27112107_1 Aluno: Filipe Batista Lourenco Turma: 1117-7_1 Tarefa: Atividade Individual Introdução Para Oliveira, Prado e Silva (2005), liderança é a função ou atividade que o individuo exerce. Líderes são indivíduos que, por suas ações, facilitam o movimento de um grupo de pessoas rumo à meta comum ou compartilhada. Essa definição sugere que a liderança é um processo de influencia. A liderança diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 5/10/2018 -
A Liderança de Equipes
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Desenvolver um plano de treinamento de liderança e comunicação Introdução Para o sucesso do crescimento da empresa é essencial que as metas sejam desdobradas, de cima para baixo, e que cada colaborador saiba claramente qual é a sua contribuição para alcançar os resultados de almejados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.715 Palavras / 7 PáginasData: 24/3/2019 -
A Liderança de Equipes
No mundo globalizado atual, a liderança tem exercido um papel fundamental para a construção e solidificação de diferenciais que agregam valor para a organização através de sua capacidade de mobilizar os individuos e, com eles, atingir resultados de forma consistente e coerente com a Cultura Organizacional da empresa. Segundo Schein (2009), em uma era na qual a liderança é constantemente apontada como variável crítica para o sucesso de uma organização, se torna ainda mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 12/7/2019 -
A Liderança de Equipes
Leia as páginas da reportagem, disponibilizadas abaixo, e retiradas da revista Você S/A de fevereiro de 2020 e a seguir responda as perguntas tomando por base esta leitura e o conteúdo do material didático referente aos tópicos 3 e 4. A reportagem na íntegra estará disponível na midiateca. Boa prova! 1. Extraia do texto e justifique 5 atitudes importantes que o líder deve ter para criar relacionamentos fortes. No mínimo 10 linhas. (2,5 pontos) Resposta:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2022 -
A Liderança De Jesus
RESUMO Entre tantos importantes líderes que fizeram história junto aos caminhos da humanidade nenhum foi e ainda é tão polêmico, inspirador, enigmático e conectado com o Universo como Jesus. O personagem que tem, com certeza, a maior bibliografia literária, pois, sobre Ele, existem milhares e milhares de livros, e nenhum outro líder ainda superou em publicações o nome de Jesus. Ele não nasceu para liderar: foi concebido para guiar pessoas, independentemente de suas origens, classes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.440 Palavras / 14 PáginasData: 6/6/2014 -
A LIDERANÇA DE JESUS
A LIDERANÇA DE JESUS RESUMO: Através da Bíblia, Jesus nos deixou o exemplo de como sermos líderes de excelência. Vemos nos dias de hoje que as pessoas carecem de líderes, existe uma crise na liderança, onde muitas vezes, o que prevalece é a vontade humana e não a vontade de Deus. Aprendemos que ser líder é ser servo, é se esvaziar das vontades e desejos humanos, para que Deus possa nos encher e assim sermos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2014 -
A Liderança de Jesus
A Liderança de Jesus Jéssica Silveira da Silva Martini Prof.ª Joice Marçal de Souza Fernandes Instituto Teológico Quadrangular Teologia Básica - Metodologia do Trabalho Acadêmico 04/05/18 RESUMO Esse estudo teve como objetivo realçar e comentar a liderança de Jesus, quais as vertentes que Ele utilizou para servir, como treinou os seus discípulos e como as multidões observavam Cristo como um líder. Cristo deixa um legado importante para ser tornar um líder: É sendo pequeno que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2018 -
A Liderança De PAULO
A LIDERANÇA DE PAULO • Aluno: Joelson Luiz Felisbino Instituto Teológico Quadrangular – Araranguá – Região-918 Matéria: Liderança 1 (Gestão Pessoal) Instrutor: Pastor Jervis Filho 17/11/2014 RESUMO Através deste trabalho vamos analisar características que tornaram Paulo um dos maiores líderes na igreja primitiva. O que tornou um perseguidor do cristianismo a ser um homem o qual muitos admiram por suas atitudes e palavras e modelo a ser seguido. Palavras-chaves: Líder, Liderança, Paulo. INTRODUÇÃO Quem era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.540 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2014 -
A liderança de Paulo
A LIDERANÇA DE PAULO. Instituto Teológico Quadrangular Curso Livre em Teologia do ITQ - EAD- A liderança de Paulo (Turma-1º Ano) – 06/02/2015. RESUMO Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Líder- servidor – Individuo- na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.466 Palavras / 6 PáginasData: 29/7/2015