Diversos
216.622 Trabalhos sobre Outras. Documentos 110.941 - 110.970
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GESTÃO PÚBLICA NO ÂMBITO SOCIAL
José Carlos. Gestão Pública no Âmbito Social. 2014. 8. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Gestão Pública) – Centro de Ciências Empresariais e Sociais Aplicadas, 2014. RESUMO Ao iniciar um profundo conhecimento à respeito da Gestão Pública, pode-se notar que ela desempenha um papel extremamente importante na sociedade, como o de desenvolvimento na área urbana e também um crescimento na área econômica. A Gestão Pública é de imenso valor, pois através dela pode-se beneficiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 PáginasData: 23/2/2015 -
GESTÃO PÚBLICA PANORAMA ATUAL DO ENSINO SUPERIOR NO BRASIL
PANORAMA ATUAL DO ENSINO SUPERIOR NO BRASIL O Sistema Educacional Brasileiro e os seus diversos níveis de ensino são identificados como excludentes. Reflete as desigualdades econômicas, sociais, políticas e culturais do país. Lutas históricas pela democratização do acesso e garantia da permanência marcam a trajetória educacional brasileira. Ao fazermos uma analise do ensino superior a partir de uma reconstrução da sua trajetória histórica, apresentamos uma leitura das políticas educacionais recentes para o setor. Abordando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2020 -
Gestão Pública Técnicas de Negociação
Gestão Pública Técnicas de Negociação - Para se alcançar sucesso em uma negociação é preciso planejar, e planejamento é tudo em termos de negociação e tem como objetivo os resultados que terão que satisfazer, pelo menos em parte, as necessidades e desejos de ambas as partes envolvidas, pois uma negociação bem sucedida é quando as partes saem com a sensação de ter feito um bom negócio, porque o mais importante em uma negociação, não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2014 -
Gestão Publica Unopar 1 Semestre
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 MODELO DE NEGÓCIO CONFORME MODELO CANVAS 4 2.2 IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS QUE UMA EMPRESA DE CALÇADOS PODE PROVOCAR EM UMA COMUNIDADE LOCAL E O QUE se DEVE FAZER PARA EVITAR OS IMPACTOS NEGATIVOS 5 2.3 DECLARAÇÃO DE ESCOPO 6 2.4 A IMPORTÂNCIA DA INOVAÇÃO 8 2.5 ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 9 3 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Atualmente vive-se um consumismo intenso a nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.236 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2019 -
Gestão pública-Contabilidade
INTRODUÇÃO A contabilidade é a ciência que estuda, registra, controla, interpreta os fatos ocorridos no patrimônio das entidades com fins lucrativos ou não. È objetivamente um sistema de informações e avaliações destinado a prover seus usuário com demonstrações e análises de natureza econômica , financeira, física e de produtividade, com relação a entidade objeto de contabilização, que visa fornecer informação de utilidade na hora de tomar decisões econômicas. Tratando de estudar o patrimônio e traduz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 10/10/2014 -
GESTÃO PÚBLICA: PLANO PLURIANUAL DO MUNICÍPIO DE SOBRAL
C:\Users\Burn\Desktop\marca_full_color.jpg PLANO PLURIANUAL DO MUNICÍPIO DE SOBRAL 2015 - 2018 Taguatinga - DF 11 de junho de 2015. C:\Users\Burn\Desktop\marca_full_color.jpg PLANO PLURIANUAL DO MUNICÍPIO DE SOBRAL 2015 - 2018 ACADÊMICOS: Elton Enoque Soares da Silva – RA: 8744157547 Fabio Antonio de Oliveira Veras - RA: 9497563089; Layane Caroline de Oliveira Neves - RA: 9362296077; Luís Miguel A. T. Alberto – RA: 9374302765; Renato Rodrigues Duarte - RA: 9681460800. Tutor(a) Presencial: Daisy Taguatinga - DF 11 de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.162 Palavras / 21 PáginasData: 24/3/2016 -
GESTAO PULBICA
1 - Como a empresa pode ser vista como um Sistema de Informação? Um sistema de informação é um conjunto composto por várias componentes como computadores, pessoas, processos, etc., que permite produzir, recolher e armazenar dados. E esses dados compõem a informação que é essencial para a grande maioria das tomadas de decisão, especificamente quando se está a dirigir uma empresa. Um Sistema de Informação engloba vários elementos: - hardware: todos os equipamentos relacionados a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 11/3/2014 -
Gestao Puplica
ATIVIDADE 1) Quais são as principais características que contrapõem o “Estado Necessário” ao “Estado Herdado”? O planejamento constitui, assim, a função inicial da administração, onde através dele serão determinados os objetivos da instituição e os meios necessários para alcançá-los com sucesso. O termo estratégia que nos reporta à idéia de militarismo, tem "origem na Grécia a partir de estratego, 'o cargo de um comandante de armada, cargo ou dignidade de uma espécie de ministro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.072 Palavras / 17 PáginasData: 31/7/2014 -
Gestão Qualidade
A GESTÃO DA QUALIDADE, SEUS GURUS E SEUS PRINCÍPIOS A definição de qualidade apresentada por FALCONI [1989] e muito utilizada sustenta que "a qualidade de um produto ou serviço está diretamente ligada à satisfação total do consumidor". Para este autor, a satisfação total do consumidor é a base de sustentação da sobrevivência de qualquer empresa. Esta satisfação do consumidor, ainda segundo FALCONI, deve ser buscada nas duas formas - defensiva e ofensiva. A satisfação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.203 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Gestão Qualidade
Faculdade Anhanguera de Valparaíso Administração 8º semestre Turma A Disciplina: Gestão da Qualidade ATPS- Gestão de Qualidade Etapa 01 Valparaiso/GO, 2013. Introdução Este trabalho tem como objetivo falar da Gestão da Qualidade, do seu surgimento e suas mudanças até atualmente, abordando também sobre seus princípios e da importância deles na Gestão de Qualidade. Gestão de Qualidade Surgiu com os artesãos há alguns anos atrás, eram responsáveis pelo produto desde a compra da matéria prima ate
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.201 Palavras / 5 PáginasData: 22/11/2013 -
Gestao Qualidade
De acordo com o artigo “Princípios da Gestão da Qualidade” disponível no sítio eletrônico www.infoescola.com, a gestão da qualidade não precisa, necessariamente, implicar na adoção de alguma certificação embora este seja o meio mais comum e o mais difundido, porém, sempre envolve a observância de alguns conceitos básicos, ou princípios de gestão da qualidade, que podem e devem ser observados por qualquer organização. Cite e explique, coerentemente como o artigo, dois destes princípios. Melhoria contínua:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2013 -
Gestão Qualidade
SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1 INTRODUÇÃO 7 1.1 Delimitação do Problema 8 1.2 Justificativa 9 1.3 Objetivos 10 1.3.1 Objetivo Geral 10 1.3.3 Objetivos Especificos 10 2. REVISÃO DE LITERATURA 11 2.1 Evolução Histórica da Qualidade 11 2.2 Definições da Qualidade 15 2.3 Controle da Qualidade 17 2.4 Ferramentas básicas do controle da qualidade 18 2.4.1 Folha de Verificação 19 2.4.2 Gráfico de Pareto 20 2.4.3 Diagrama de Causa e Efeito ou Ishikawa 22 2.4.4 Histograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 19/3/2014 -
Gestão Qualidade
Gestão de Qualidade Princípios de gestão e ISSO 9001: 2000 Com a ultima revisão editada em 2000 o modelo de sistema de gestão de qualidade definiu pelo ISO baseia-se em 8 principio fundamentais. São eles 1- Foco no cliente, 2- Liderança 3- Envolvimento de pessoas 4- Abordagem de processo 5- Abordagem sistêmica para a gestão 6- Melhoria continua 7- Tomada de decisão baseada em fatos 8- Benefícios mútuos as relações com os fornecedores. O foco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão Qualidade
Faculdade Atenas Maranhense – FAMA Cursos de Especialização em Gestão Estratégica da Qualidade Disciplina Gestão da Qualidade Total Prof. MSc. Gerisval Alves Pessoa Agosto de 2008 Instrutor Mestre em Gestão Empresarial (FGV) Especialista em Engenharia da Qualidade (UEMA) Químico Industrial (UFMA) Especialista em TQC (Total Quality Control - Japão) Professor de Graduação e Pós-graduação Coordenador dos Cursos de Pós-Graduação (FAMA) Gestão Estratégica da Qualidade Gestão Estratégica de Pessoas Gestão Estratégica de Serviços Gestão Ambiental Empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.174 Palavras / 9 PáginasData: 2/10/2014 -
Gestao Qualidade
Descrição do trabalho Este trabalho contempla questões pertinentes aos conteúdos abordados entre as aulas 1 a 6. Neste sentido, as questões dizem respeito à construção de indicadores, ferramentas da qualidade e programa 5S. Os alunos deverão utilizar como apoio a apostila e os vídeos aulas. Formato 1) Execução da atividade ocorrerá de acordo com orientações do tutor de turma (individual, dupla, grupos, etc , ...) 2) Após a conclusão deste, o mesmo deverá ser entregue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 2/1/2015 -
Gestao Qualidade
1 Adere/Firmemente ligado Bom ao meu time de futebol não se aplica em nada dos 14 princípios de Deming, pois, os jogadores estão preocupados somente com o próprio umbigo. Portanto, falarei do meu trabalho. Trabalho em uma cooperativa médica e aplicamos firmemente o 1º princípio de Deming, pois, trabalhamos com afinco para o aumento da estrutura organizacional e com a ampliação de novos produtos a oferecer aos clientes. Pelo nosso planejamento, acreditamos que geraremos empregos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 9/3/2015 -
GESTAO QUALIDADE TOTAL
Leitura de textos Miopia em Marketing Para evitar a miopia em marketing é preciso entender as necessidades do consumidor de seus produtos, preocupando-se com a entrega de satisfações. A empresa deve estar preparada para o mercado, levando em consideração, a concorrência direta e indireta. Uma empresa que possui criatividade, talento, audácia e flexibilidade é uma empresa que tende a conquistar seu espaço no mercado de trabalho, o que caracteriza uma visão não míope. O papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Gestão Qualidades
1 TEMA O tema deste projeto é: A evolução do mercado varejista com a gestão da qualidade. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA O tema se delimita no estudo da evolução do mercado varejista para o comércio eletrônico e como a gestão da qualidade faz a diferença na concorrência. 3 PROBLEMA O varejo, como outros setores da economia, enfrenta rápidas mudanças e inovações tecnológicas em seu ambiente de negócios. A velocidade destas mudanças exige tomada de decisão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 20/3/2015 -
Gestão qualificada na administração
AS DIFICULDADES NA GESTÃO ADMINISTRATIVA DE CENTROS DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES Ana Cláudia Martins Sousa1 Professor Gilson Freire da Fontoura Gomes2 RESUMO Este artigo expõe uma análise sobre a gestão administrativa em alguns Centros de Formação de Condutores de Brasília. Obtido a partir de estudos e pesquisas de campo, onde o objetivo principal seria desvendar as possíveis causas para os problemas de gestão administrativa enfrentada pelas autoescolas, posteriormente se deu a constatação de que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.954 Palavras / 12 PáginasData: 20/11/2013 -
Gestão Question
Notas: 1 Analise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais adequada seleção das informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Gestão Question
1 Notas: 1 O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. filosofia oriental b. padrão Correto c. conjunto de valores Correto d. metodologia de pesquisa científica e.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Gestão Recursos Humanos
GESTÃO ESTRATÉGICA A estratégia de uma organização corresponde a padrões de comportamento reconhecidos, num longo período de tempo, como consequência das decisões tomadas pelos seus gestores. As decisões estratégicas e as suas respectivas concretizações exercem uma forte influência sobre a estrutura organizacional no longo prazo, bem como sobre a sua posição relativamente a clientes, fornecedores e concorrentes. A gestão estratégica envolve um conjunto de decisões e acções que determinam o futuro de uma organização. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2014 -
GESTAO RECURSOS HUMANOS
O Marketing, em sentido estrito, é o conjunto de técnicas e métodos destinados ao desenvolvimento das vendas, mediante quatro possibilidades: preço, distribuição, comunicação e produto. Em sentido amplo, é a concepção da política empresarial, na qual o desenvolvimento das vendas desempenha um papel predominante. Em inglês, market significa "mercado", e por isso o marketing pode ser compreendido como o cálculo do mercado ou uso do mercado. O marketing estuda as causas e os mecanismos que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2014 -
Gestao Recursos Humanos
RESUMO: Os avanços observados nas últimas décadas têm levado as organizações – sejam elas públicas ou privadas – a buscarem novas formas de gestão, com o intuito de melhorar o desempenho, alcançar resultados e atingir a missão institucional para o pleno atendimento das necessidades dos clientes. Nota-se que o sucesso das organizações modernas depende, muito, do investimento nas pessoas, com a identificação, aproveitamento e desenvolvimento do capital intelectual. Neste trabalho abordaremos, sobre a gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.332 Palavras / 18 PáginasData: 11/12/2014 -
GESTÃO RECURSOS HUMANOS
ORIENTAÇÃO DE PRODUTO X ORIENTAÇÃO DE MARKETING CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RIO DE JANEIRO 2022 Analisando a situação em que a empresa Beta se encontra, a orientação de produto e orientação de marketing, estão correlacionadas. Ambas são necessárias para o reposicionamento da empresa. Considerando a atual condição, no qual a companhia não atualiza os seus produtos há três anos, o primeiro ponto seria inovar, criar uma nova identidade para o mesmo. De forma planejada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2022 -
Gestao Resposta Aula 01
AULA 01 Na década de 40 do século passado, cientistas alemães e americanos criaram as moléculas CFCs para facilitar a fabricação de gelo. Os CFCs foram decisivos para a fabricação em escala de geladeiras, aparelhos de ar condicionado, desodorantes e muitos outros produtos e utensílios. Apenas recentemente com equipamentos que fornecem novos dados e informações sobre a atmosfera, descobriu-se que as moléculas de CFC destroem as moléculas de ozônio que compõem um escudo natural da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Gestão RH
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão RH
Gestão em Recursos Humanos Com o crescimento desse setor da economia, o mercado de trabalho para os profissionais de recursos humanos é bastante promissor, sobretudo, nas funções de chefia e supervisão nas empresas de pequeno e médio porte e gerenciamento de departamentos de pessoal, seleção e treinamento nas de grande porte. A função principal da área de Recursos Humanos é elaborar um plano tático e operacional para os setores de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2013 -
Gestao Rh
1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de contínuas transformações na sociedade, onde pressões econômicas, sociais, políticas, tecnológicas, culturais e educacionais estão afetando de forma significativa a vida das pessoas e o desempenho das organizações, sociedades e países. Compreender este processo de constante transformação é fundamental para a sobrevivência das organizações, que poderão evitar fracassos na medida em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2014 -
Gestão RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCELO GUILHERME MIRANDA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECÔNOMICO ATUAL IPATINGA-MG 2012 MARCELO GUILHERME MIRANDA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECÔNOMICO ATUAL ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR: 836127 Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná – para as disciplinas do primeiro semestre “Teorias da Administração,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.283 Palavras / 14 PáginasData: 19/5/2014