Diversos
216.635 Trabalhos sobre Outras. Documentos 111.031 - 111.060
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Gestão Urbana
FACULDADE ESTÁCIO FAMAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HEVELLEM FERREIRA ROLA DA COSTA JOICE SABRINA VILHENA DA COSTA MARGARETE DOS SANTOS JACARANDÁ GESTÃO DO SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO COLETIVO URBANO NA CIDADE DE MACAPÁ A FAVOR DO CIDADÃO MACAPÁ 2011 FACULDADE ESTÁCIO FAMAP HEVELLEM FERREIRA ROLA DA COSTA JOICE SABRINA VILHENA DA COSTA MARGARETE DOS SANTOS JACARANDÁ GESTÃO DO SISTEMA DE TRANSPORTE PÚBLICO COLETIVO URBANO NA CIDADE DE MACAPÁ A FAVOR DO CIDADÃO Trabalho de Conclusão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.894 Palavras / 28 PáginasData: 17/9/2014 -
Gestão Urbana E De Serviços Publicos
1.INTRODUÇÃO Esta Atividade Pratica Supervisionada, fará uma dissertação da importância dos serviços públicos para as pessoas dentro da comunidade. Vamos desenvolver uma proposta de melhorias de gestão, buscando possíveis soluções que possam de uma maneira geral melhorar o bem-estar da população. Apresentaremos a nossa cidade num breve relato da historia e do crescimento comercial no município; citaremos a necessidade de investimento em muitas áreas mas o nosso objetivo é focado no tratamento dos resíduos sólidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.123 Palavras / 25 PáginasData: 20/3/2014 -
Gestão Urbana E De Serviços Públicos
ATPS OFICIAL PRÁTICA DE GESTÃO DE SERVIÇO PÚBLICO De acordo com o artigo lido, o autor fala sobre a “falta de conhecimento, disseminação e sistematização dos processos de prestação de serviços, fazendo com que haja uma verdadeira descontinuidade nas rotinas”. Sendo assim, com base nas afirmações podemos verificar que a prestação de serviço em relação ao nosso transporte público é muito ruim. Pois fizemos uma pesquisa e pudemos ver que a maioria dos usuários não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.893 Palavras / 12 PáginasData: 13/9/2014 -
GESTÃO URBANA E DE SERVIÇÕS PÚBLICOS, LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS.
DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO URBANA E DE SERVIÇÕS PÚBLICOS, LICITAÇÕES, CONTRATOS E CONVÊNIOS. INTRODUÇÃO O Trabalho consiste em apresentar um desafio profissional, no que, toma como referência a realidade do município de Teresópolis em uma situação emergencial de calamidade. Entre a urgência e a responsabilidade, esta a interface entre a economia e a política no setor público, do comportamento das finanças públicas municipais e dos instrumentos contábeis utilizados nas organizações públicas. O desafio se encontra em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.903 Palavras / 20 PáginasData: 24/10/2015 -
Gestão Urbana E Serviços Publicos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO GESTÃO PÚBLICA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS GESTÃO URBANA E SERVIÇOS PÚBLICOS São Paulo 2014 INTRODUÇÃO Para um melhor entendimento da matéria de Gestão Pública e de Serviços Públicos o grupo identificou um serviço público para realizar a atividade, o serviço escolhido foi de assistência médica e usuários do SUS - Sistema Único de Saúde na cidade de Bauru. Buscou informações através de pesquisas e entrevistas com usuários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 9/3/2015 -
Gestao USPS
as instalações e o equipamento. Enquanto isso, o volume de Correspondência aumentava em cerca de 5 bilhões de objetos em 1990. Além disso, o USPS é uma burocracia sindicalizada. Os trabalhadores são contratados e promovidos por um sistema de mérito, estabelecido para reformar o sistema corrupto dos anos 80. Hoje em dia, o funcionário médio dos correios ganha cerca de 47% mais do que um trabalhador de posto equivalente no setor privado. Somente os custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2014 -
Gestão Verde
GESTÃO VERDE Trabalho de Conclusão apresentado ao Curso de Técnico em Administração da ETEC Pedro Badran como requisito final para a obtenção do título de Técnico em Administração. Comissão Examinadora ________________________ Prof.Gislene Aparecida de Oliveira Ferreira Orientadora ________________________ Prof. XXXX Unidade ________________________ Prof. XXXX Unidade São Joaquim da Barra, ___ de __________ de 20__. DEDICATÓRIA Dedico este trabalho primeiramente a Deus, pois sem ele nada seria possível; Aos meus pais, João Batista e Gersilene Sousa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.304 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestão Visual
FACULDADE ESTÁCIO DE SÃO LUÍS ADMISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO GESTÃO VISUAL SÃO LUÍS – MA 2014 Gestão Visual Muito se fala em gestão visual, de como ela pode ajudar nas funcionalidades da empresa. Mas pouco realmente se sabe sobre o assunto dentro de muitas empresas. Muitas pessoas ainda confundem gestão visual com poluição visual que por sua vez, são os exageros de informações como banners, anúncios, cartazes, folders, propagandas e etc. expostos em ambientes como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2014 -
Gestão Visual
INTRODUÇÃO Podemos observar nas empresas o baixo grau de disseminação de métodos e ferramentas de controle da produção, através do gerenciamento visual. O gerenciamento visual, através da utilização de indicadores e quadros de acompanhamento é relevante no controle da produção, por evidenciar os gaps (desvios) entre o real e o planejado, fornecendo um feedback (resposta) dos processos em tempo real. As indústrias do setor metal mecânico com produção caracterizada por linhas de montagem utilizam como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2014 -
Gestao _ Mercadologica
Analise de Marketing: Produto shampoo TRESemmé São Paulo Analise de Marketing: Produto shampoo TRESemmé São Paulo 1. Descrição da atual situação de marketing. A Unilever, uma das maiores fabricantes de produtos de higiene e cuidados pessoais do mercado, buscava um produto para fazer frente à sua concorrência no nicho de tratamento para cabelos. Foi assim que em 2012, surgiu à linha TRESemmé, com uma gama de produtos completa para tratamento capilar e com uma proposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2016 -
Gestão, comunicação e pessoas
RESUMO O sucesso organizacional está diretamente relacionado às práticas gerenciais aplicadas em uma empresa. A efetivação desse processo dá-se através da comunicação entre indivíduos que atuam nos diferentes níveis da organização. Nesse contexto, este projeto tem por objetivo demonstrar os benefícios de uma ação comunicativa no âmbito interno associada a estilos de gestão democráticos e transparentes, com prioridade no fator humano, bem como apresentar uma pesquisa bibliográfica pautada em teorias e conceitos acerca do tema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.166 Palavras / 17 PáginasData: 10/9/2014 -
GESTÃO, MUDANÇAS DE INFORMAÇÃO ENTRE INFRAERO, GESTÃO DO SOLO, EMPRESAS E USUÁRIOS DO SISTEMA DE AEROPORTO
1. GESTÃO, TROCAS DE INFORMAÇÕES ENTRE INFRAERO, CONTROLE DE SOLO, COMPANHIAS E USUÁRIOS DO SISTEMA AEROPORTUÁRIO A Infraero dispõe de 81 unidades de apoio de navegação aérea espalhadas pelo Brasil, prestando serviços de controle aéreo, apoio às aeronaves e informação de vôo, 13 centros de controle de aproximação (APP), responsáveis pelo tráfego aéreo nas fases de subida e descida das aeronaves, 22 torres de controle, responsáveis pelo gerenciamento dos movimentos aéreos de pouso e decolagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.396 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2014 -
GESTÃO, PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO EM SAÚDE MENTAL
GESTÃO, PLANEJAMENTO E AVALIAÇÃO EM SAÚDE MENTAL - NPG1470 Semana Aula: 4 Panorama em Saúde Mental: pesquisa On-Line e Atualidades / Planejamento e Orçamento: Gestão de Custos Tema · Formas de pesquisa bibliográfica na internet · Aspectos do panorama atual das estratégias avaliativas em saúde mental · Métodos de gestão de custos · Conceitos de custos Palavras-chave Pesquisa em Internet; Estratégias Avaliativas; Gestão de Custos Objetivos Analisar sucintamente o panorama atual das estratégias avaliativas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2019 -
Gestão, Planejamento E Políticas Públicas
GESTÃO, PLANEJAMENTO E POLÍTICAS PÚBLICAS O termo Políticas Públicas pode ser sintetizado como as decisões de um governo (Municipal, Estadual ou Nacional), nas diversas áreas que influenciam a vida de um conjunto de cidadãos. Política Pública não pode ser confundida com decisão Política. A Política Pública diz respeito a um conjunto de estratégias, ações que irão beneficiar algum segmento da sociedade, no casa da Educação a Política Pública diz respeito ao direito que o cidadão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestao.
“De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora, o melhor é deixar de lado o fascínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão. Erogonomia
Gestão é a arte de obter resultados com e atraves de pessoas, sendo importante para as empresas no papel de reunir e organizar os fatores de produção , integrar esses recursos de forma eficaz para alcançar metas. Direcionar os esforços do grupo para a realização dos objetivos. Definir de forma clara os objetivos da organização e evitar o desperdício de tempo, dinheiro e esforços. Esses recursos são coordenados, dirigidos e controlados de forma que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 26/6/2013 -
Gestão9 De Qualidade
ÍNDICE 1. Introdução 1. Introdução a Gestão da Qualidade Histórica. Perspectiva Estratégica da Qualidade - Significado e Fator de Liderança Estratégica. Tabela 1 --------------------------------------------------------------------- 6 Tabela 2 --------------------------------------------------------------------- 7 Qualidade ao longo da historia ------------------------------------------------- 8 2. Gestão da Qualidade Total e Modelos de Excelência em Desempenho Organizacional. Modelo Seis Sigma. Modelo seis sigmas -------------------------------------------------------------- 10 3. CONCLUSÃO BIBLIOGRAFIA APRESENTAÇÃO EM PowerPoint INTRODUÇÃO Não podemos contar com o fator “preço” para ganhar posicionamento mercadológico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 16/10/2014 -
Gestão: monitoramento de interação e interação
Gestão : interação mediação e monitoramento Toda instituição escolar possui uma estrutura de organização interna geralmente previsto no regimento escolar ou legislação especificas: estadual ou municipal. Cronograma Básico da escola Conselho de classe Direção Assistente de Direção ou Coordenador de turno Setor Pedagógico *Conselho de classe, *Coordenação Pedagógica, *Orientação Educacional Setor técnico administra tico *Secretaria escolar * Serviços de Zeladoria, limpeza, vigilância, *Multi meios, biblioteca, laboratórios, videoteca, etc. Pais e Comunidade APM Professor - Aluno
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Gestão: Processo de Teoria e Prática
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: Teoria, Processso e Prática Campus-Elsevier, 2007. V.1. Administração: Teoria, Processso e Prática Administração: Teoria, Processso e Prática, 4ª ed. São Paulo: ETAPA 1 (tempo para realização: 0 1 (tempo para realização: 05 horas) Aula tema: Contexto organizacional organizacional. Planejamento estratégico. Esta atividade é importante para que você utilize o livro Esta atividade é importante para que você utilize o livro-texto para compreensão dos múltiplos ambientes, onde as empresas vivem, e interpretá-los. múltiplos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2014 -
Gestaode Recursos Humanos
Absenteísmo e Rotatividade de Pessoal abril 14th, 2010 § 6 Gráfico de horas trabalhadas A análise de indicadores de absenteísmo e rotatividade de pessoal pode ser uma fonte significativa de entendimento dos custos, do clima e de ganhos efetivos de resultados financeiros e sociais. Muitas vezes esses indicadores são controlados de forma simplista e operacional, perdendo-se o enfoque estratégico na gestão de valor dos ativos humanos. Absenteísmo é definido como ausências não programadas ao trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
GestaodeOperacoeseLogistica
Questão 1 O desempenho de uma cadeia logística é função da qualidade dos sistemas de informação utilizados na otimização dos processos que compõem a cadeia. A rapidez na resposta aos anseios do consumidor, sendo fator decisivo para o alcance do almejado diferencial competitivo, requer, cada vez mais, o gerenciamento otimizado do sistema logístico, ou seja, é necessário que o aumento na rapidez de processos corresponda uma melhoria do sistema, caso contrário haverá aumento de custos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.109 Palavras / 5 PáginasData: 5/9/2014 -
Gestãon Operacional
Analisando o impacto dos ciclos de gestão de políticas públicas e de planos e programas no ciclo de Gestão Operacional perceba que o ciclo de gestão das ações operacionais é obrigatório, pois sem ele não se concretiza a prestação de serviços públicos em qualquer esfera do Estado e nas organizações não estatais, mas sua interdependência dos ciclos de gestão de nível superior exige dos gestores operacionais habilidades importantes para acompanhar e atuar junto aos gestores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 27/12/2013 -
Gestaoo Da Produçao
O presidente da Mediterrâneo convidou você, um especialista em administração de projetos e planos de ação, bem como no processo de mudanças organizacionais nas empresas, para realizar os seguintes serviços: a. Identificar um conjunto de dicas que devem ser consideradas pela Mediterrâneo para suplantar possíveis divergências familiares, inclusive para que o trabalho conjunto seja otimizado. b. Identificar, com base em dados e informações complementares que você deve alocar para personalizar o caso, um conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
GestaoO que e gestão de pessoas?
O que e gestão de pessoas? No seu trabalho, cada administrador – seja ele um diretor, gerente, chefe ou supervisor desempenha as quatro funções administrativas que constituem o processo administrativo, a saber: planejar, organizar dirigir e controlar. A ARH procura ajudar o administrador á desempenhar todas essas funções porque ele não realiza seu trabalho sozinho, mas através das pessoas que formam sua equipe. É com sua equipe que o administrador executa as tarefas e alcança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 27/9/2013 -
Gestaos Da Organizacoes
Pesquise sobre SISTEMA DE INFORMAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS (SIRH) e: a) Apresente (i) as principais etapas e (ii) os cuidados para que a implantação de um SIRH seja feita adequadamente. [Valor: 1,0] A partir do conhecimento adquirido nas pesquisas realizadas, você deverá ELABORAR um texto com suas próprias palavras. Ou seja, NÃO COPIE textos do módulo, de livros ou sites. O texto tem que ser de sua autoria. Lembre que nosso módulo é apenas uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 30/9/2014 -
Gestap De Pessoas Unip Unidade 3
UNIDADE 3 – ATIVIDADE VIDEO AULA “É a quantia devida no caso de qualquer das partes do contrato de trabalho por prazo indeterminado rescindi lo, sem a antecedência mínima de trinta dias” Estamos tratando de: a. Férias. b. Décimo terceiro salário. c. Aviso prévio. d. Fundo de garantia. e. Adicional de insalubridade. Temos diversos tipo de classificação de cargos. Nas alternativas abaixo qual representa a classificação por categoria? a. Escriturário I, escriturário II, e escriturário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 859 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Gestat
O que é Networking? Em poucas palavras networking pode ser descrito como “fazer e manter contatos com pessoas”. Networking significa desenvolver relacionamentos benéficos – não apenas para você, mas para outros também. O verdadeiro networking se baseia em relacionamentos honestos e autênticos, em que há suporte e ajuda mutua. Seu networking pode ser inicialmente constituído de um pequeno numero de pessoas, mas você pode continuar buscando meios para amplia-lo, independente de sua situação de trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2014 -
Gestçao De Conheciento
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo: Escola Nova Pedagogia ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO Cuiabá-MT, 13 de Junho de 2012. • INTRODUÇÃO A Gestão de Conhecimento (GC) é uma atividade fundamental no processo de desenvolvimento de uma organização sendo ela pública ou privada, qualquer que seja o seu setor de atividade. Ela contribui para transformar as experiências individuais e coletivas em informações estratégicas da organização, onde é representada por um conjunto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.009 Palavras / 21 PáginasData: 15/4/2014 -
Gestçao De Pessoas
1.4. OBJETIVOS 1.4.1. OBEJTIVO GERAL Orientar pais e jovens para o perigo que as drogas causam e prejudicam o ser humano no seu convívio social, cultural e econômico e de como evitar que cada vez mais jovens se envolvam com elas. 1.4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Conhecer as principais drogas usadas pelos jovens; • Explicar os efeitos das drogas no corpo humano, pois pode levar a dependência; • Propor medidas de prevenção ao uso de drogas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2014 -
Gestçao De RH
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 3 2. OBJETIVOS 5 2.1 Objetivo geral 5 2.2 Objetivos específicos 5 3. DESENVOLVIMENTO 6 3.1 Empregabilidade........................................................................6 3.2 Competência individual e competência organizacional...............7 3.3 Planejamento de carreiras...........................................................8 3.4 Desenvolvimento organizacional...............................................11 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 1 - INTRODUÇÃO As organizações da sociedade contemporânea estão passando por grandes transformações em todas as áreas. O impacto dessa reestruturação materializa-se por intermédio de processos de racionalização organizacional e técnicas que incorporam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 5/11/2014