Gestão De Pessoas Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.590 Trabalhos sobre Gestão De Pessoas Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A importância da auditoria interna na gestão de governança corporativa
________________ RESUMO Este estudo abordará as boas práticas de governança corporativa que ocupam um espaço cada vez mais significativo no debate acerca da criação das condições necessárias para o desenvolvimento do mercado de capitais. No mercado de capitais brasileiro, no entanto, as reformas legislativas que visam aumentar os direitos dos minoritários geralmente encontram sérios obstáculos políticos. Este estudo investiga o impacto que tal adesão aos níveis diferenciados de governança tem sobre o valor que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.766 Palavras / 32 PáginasData: 5/5/2017 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO- UNISA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MARCOS ANTONIO CARDOSO DE ALMEIDA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO SENAI-PÍ. Teresina-Pí 2016 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO- UNISA MARCOS ANTONIO CARDOSO DE ALMEIDA 4° MODULO EAD RA: 3629606 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS PELA INSTITUIÇÃO SENAI-PÍ. Projeto apresentado pelo aluno Marcos Antônio Cardoso de Almeida para a disciplina Projetos Integradores I 2016/4 do curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.150 Palavras / 13 PáginasData: 8/5/2017 -
Sistemas de controle interno face aos desafios da auditoria interna
O Sistema de Controlo Interno Face aos desafios da Auditoria Interna 1. Introdução No contexto de um mundo globalizado, em que a competitividade faz parte da vida diária das empresas em Moçambique, há uma contínua necessidade de se implantar um sistema de controlo interno eficiente e actividades de auditoria para contribuir no crescimento das mesmas. Para gestão de empresas, hoje, exige conhecimentos, habilidades, competências, visão estratégica e, principalmente, métodos que possibilitem um suporte ao processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.212 Palavras / 21 PáginasData: 29/5/2017 -
MANDAMENTOS AUDITORIA INTERNA
Mandamentos da Área de Auditoria Interna 1 – Desafie sempre: nunca se contente com o “sempre foi assim” e “esse custo é necessário”. Pesquise, obtenha informações e faça comparações com processos que você já conhece. Traga fatos e dados novos. A história mostra que somente se muda algo, se faz de maneira melhor e mais eficaz, quando rejeitamos todos os paradigmas e tentamos observar o mesmo de forma totalmente diferente. 2 – Mostre a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 3/7/2017 -
AUDITORIA INTERNA: A importância da autonomia dos auditores internos na organização.
AUDITORIA INTERNA: A importância da autonomia dos auditores internos na organização. Curitiba, 05 de dezembro de 2016 RESUMO O presente artigo estuda o tema: A importância da autonomia dos auditores internos na organização. Ao realizar estudo bibliográfico, por meio desta buscou-se atingir os objetivos a seguir: conceito de auditoria interna; atividades e áreas de atuação; importância da autonomia no setor na organização; posicionamento hierárquico como instrumento de independência e autonomia. Palavras-Chave: Auditoria interna. Autonomia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 PáginasData: 27/8/2017 -
A Auditoria Interna como ferramenta de Controle e Gestão de Riscos
A Auditoria Interna como ferramenta de Controle e Gestão de Riscos Lílian Kamilla Argôlo Salmeiro RESUMO Este artigo almeja analisar e propor a importância de equipe de auditoria interna para credibilidade das empresas e uma boa gestão empresarial. Para isso será apontado um breve histórico do que seja auditoria, suas ferramentas, importância e relevância para o meio empresarial. Apresentando a auditoria na sua verdadeira forma, desmitificando conceitos e opiniões será mais simples provar aos empresários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.448 Palavras / 6 PáginasData: 31/8/2017 -
Gestão de Pessoas e Recursos Humanos
________________ ÍNDICE INTRODUÇÃO ............................................................................3 DESENVOLVIMENTO ................................................................4 ÍTEM 2.1 .....................................................................................4 ÍTEM 2.2 .....................................................................................5 ÍTEM 2.3 .....................................................................................5 ÍTEM 2.4 .....................................................................................5 ÍTEM 2.5 .....................................................................................6 ÍTEM 2.6 .....................................................................................6 CONCLUSÃO..............................................................................8 REFERÊNCIAS............................................................................9 ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa fundamentada para o desenvolvimento do trabalho é a Tudo Limpo Conservação e Limpeza LTDA, atuando com maior engajo no ramo da conservação de condomínios residenciais e comerciais bem como a prestação de serviços gerais de conservação para entidades públicas mediante contratos de licitação. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 PáginasData: 31/8/2017 -
CONTROLES INTERNOS COMO FACILITADOR NO PROCESSO DE AUDITORIA INTERNA
FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CONTROLES INTERNOS COMO FACILITADOR NO PROCESSO DE AUDITORIA INTERNA SÃO PAULO 2015 LUANNA ADELINO DANTAS PIO CONTROLES INTERNOS COMO FACILITADOR NO PROCESSO DE AUDITORIA INTERNA Trabalho de Conclusão de curso apresentado na Disciplina de Estrutura de Trabalho de Curso como requisito básico para apresentação do TCC do Bacharelado de Ciências Contábeis da Faculdade Carlos Drummond de Andrade Orientador: Prof. Neivaldo Gonçalves da Costa SÃO PAULO 2015 SISTEMA DE CONTROLES INTERNOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.070 Palavras / 53 PáginasData: 6/9/2017 -
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES
C:\Users\Dan_2\Downloads\Tcc\cc2006fa-436a-46b7-9110-9399c76a3f5a.jpg Santo André 2017 DANILO JOSE DA SILVA RA: 8409106922 QUAL A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DAS ORGANIZAÇÕES?[a] Projeto apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Instituição Centro Universitário Anhanguera de Santo André. Orientador: Victorio Aiello Junior Santo André 2017 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO[b] A auditoria interna é uma ferramenta de gestão e também de controle dos riscos dentro das organizações, com grande importância para definir os caminhos necessários para uma vida saudável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.679 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2017 -
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO UM PROCESSO CONTÍNUO E EFICAZ DE CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO DE ESTUDO E PESQUISA VALE DO ACARAÚ - IVA UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ - UVA BACHAREL EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA INTERNA - A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO UM PROCESSO CONTÍNUO E EFICAZ DE CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES - SUDERLAN MENDES RODRIGUES Sobral - CE 2017 Suderlan Mendes Rodrigues AUDITORIA INTERNA - A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO UM PROCESSO CONTÍNUO E EFICAZ DE CONTROLE NAS ORGANIZAÇÕES - Orientador: Prof. Ricardo Cesar Alves Torres
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.470 Palavras / 14 PáginasData: 6/11/2017 -
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES
SUMÁRIO Introdução ------------------------------------------------------------------------------------------- 03 Modelo de Gestão e o Processo de Gestão ----------------------------------------------------- 04 A Importância da Auditoria Interna nas Organizações --------------------------------------- 04 EVA – Economic Value Added ----------------------------------------------------------------- 05 Análise SWOT ------------------------------------------------------------------------------------ 06 Balanced Scorecard -------------------------------------------------------------------------------- 06 Conclusão --------------------------------------------------------------------------------------------- 08 Referências Bibliográficas -------------------------------------------------------------------------- 09 INTRODUÇÃO Neste trabalho identificaremos o modelo de gestão e o processo de gestão mencionando as declarações de valores, visão, missão, metas e objetivos da empresa. Um modelo de gestão que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2017 -
RESENHA DO ARTIGO - RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS
CETEBES – CENTRO DE EDUCAÇÃO TEOLÓGICO BATISTA DO ESPÍRITO SANTO CURSO LIVRE DE TEOLOGIA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA JOÃO LUIZ PRETT DE MATOS RESENHA DO ARTIGO “RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS” CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM – ES 2016 CETEBES – CENTRO DE EDUCAÇÃO TEOLÓGICO BATISTA DO ESPÍRITO SANTO CURSO LIVRE DE TEOLOGIA DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO ECLESIÁSTICA JOÃO LUIZ PRETT DE MATOS RESENHA DO ARTIGO “RECURSOS HUMANOS X GESTÃO DE PESSOAS” Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso Livre de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2017 -
A DIFERENÇA DE PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA INTERNA E EXTERNA
DIFERENÇA DE PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA INTERNA E EXTERNA ________________ ________________ RESUMO O presente trabalho trata da diferenciação que existe nos procedimentos em uma auditoria interna e uma externa, analisando a eficácia dos procedimentos e o motivo da aplicação de tais procedimentos. Também trata da definição do que é auditoria, a diferença entre auditoria interna e externa, o que são os procedimentos de auditoria e a importância em estabelecer papéis de trabalho para uma auditoria eficaz.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 21/11/2017 -
GESTA DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE UNIDERP Curso de Tecnologia em Recursos Humanos POLO: [escreva nome do polo] ACADÊMICO: NAYARA BUENO GANDOLFI – RA: 8385419125 TUTOR A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello PROINTER IV– RELATÓRIO FINAL LIMEIRA-SP NOVEMBRO/2017 ________________ ACADÊMICO: NAYARA BUENO GANDOLFI – RA: 8385419125 TUTOR A DISTÂNCIA: Jaquelini Tonon Stefanello PROINTER IV– RELATÓRIO PARCIAL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos do Centro de Educação a Distancia - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.631 Palavras / 15 PáginasData: 25/11/2017 -
A Auditoria Interna
RESUMO Este artigo abordará de maneira breve a Auditoria Interna, ferramenta esta de controle que vem cada vez mais sendo adotada tanto nas empresas quanto nas organizações. Em síntese, Auditoria Interna é o conjunto de atividades que tem por objetivo analisar os controles internos existentes nas organizações. A Auditoria Interna vem sendo de total importância para as empresas, evitando retrabalhos e reduzindo custos. O auditor interno passa a ganhar espaço nas empresas, necessitando de profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.805 Palavras / 12 PáginasData: 29/11/2017 -
A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS
FACULDADE MARANHENSE SÃO JOSÉ DOS COCAIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS EDUARDO CUNHA DO NASCIMENTO JADSON LEMOS MESQUITA A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS: UM ESTUDO DESCRITIVO E AVALIATIVO NOS SUPERMERCADOS DO GRUPO CARVALHO TIMON-MA 2012 CARLOS EDUARDO CUNHA DO NASCIMENTO JADSON LEMOS MESQUITA A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS: UM ESTUDO DESCRITIVO E AVALIATIVO NOS SUPERMERCADOS DO GRUPO CARVALHO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.920 Palavras / 44 PáginasData: 13/12/2017 -
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO UMA FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO: um estudo de caso em uma empresa de abastecimento de água no Pará.
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO UMA FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO: um estudo de caso em uma empresa de abastecimento de água no Pará. André Charone Tavares Lopes¹ Jônatas Santos da Silva² Juliana Stefanie dos Santos Freitas³ Kamila Estefany Gama Cordeiro4 RESUMO A auditoria interna é uma eficiente ferramenta de auxílio para as organizações, a partir dela é possível constatar, a integridade, adequação e eficácia, dos controles internos, como as informações produzidas a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.920 Palavras / 16 PáginasData: 4/1/2018 -
A Atuação integrada do Compliance e da Auditoria Interna como estratégia na Governança Corporativa Empresarial
Faculdade UnYLeYa Auditoria Empresarial Jansen Marinho de Melo Atuação integrada do Compliance e da Auditoria Interna como estratégia na Governança Corporativa Empresarial Campina Grande 2017 Faculdade UnYLeYa Auditoria Empresarial Jansen Marinho de Melo Atuação integrada do Compliance e da Auditoria Interna como estratégia na Governança Corporativa Empresarial Projeto de pesquisa apresentado à Faculdade UnYLeYa como parte integrante do conjunto de tarefas avaliativas da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica. Yan Blumenberg de Castro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.999 Palavras / 8 PáginasData: 11/1/2018 -
A Auditoria Interna
INTRODUÇÃO A auditoria interna é uma área da contabilidade que vem se abrangendo cada vez mais de acordo com as necessidades das empresas, seja no plano pratico, quanto no teórico. Com a crise que nosso pais vem vivendo as empresas necessitam de um controle mais aprofundado, com isso os auditores se tornam cada vez mais reconhecidos pelo seu trabalho, antes a maioria dos empresários pensavam que ter uma auditoria interna dentro da empresa era um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 29/1/2018 -
A Importância da Auditoria Interna no desenvolvimento contábil e administrativos das empresas
FACULDADES INTEGRADAS DE FERNANDÓPOLIS (FIFE) FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE FERNANDÓPOLIS (FEF) Emerson Ribeiro Caetano Sara Raquel Valini Wellington Silva Fernandes IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL NAS ÁREAS CONTÁBEIS E ADMINISTRATIVAS Fernandópolis - SP 2017 Emerson Ribeiro Caetano Sara Raquel Valini Wellington Silva Fernandes IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NO DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL NAS ÁREAS CONTÁBEIS E ADMINISTRATIVAS Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis das Faculdades Integradas de Fernandópolis, como obtenção de nota parcial para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.877 Palavras / 20 PáginasData: 1/4/2018 -
Gestão de pessoas: E o novo papel dos recursos humanos nas organizações
AGRADECIMENTOS A Deus, Porque Ele é bom e fiel sempre e tem ate aqui me sustentado. Agradeço ainda a minha família, pelo apoio nesta nova formação superior. ________________ ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 O QUE APRENDI NAS DISCIPLINAS DO SEMESTRE. Liderança foi o meu ponto marcante. ....................................................................................................................5 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................10 REFERÊNCIAS .........................................................................................................11 1. INTRODUÇÃO O nosso objetivo deste trabalho é falar sobre o tema que criei, no sentido de estar abordando todos os estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 1/5/2018 -
AUDITORIA INTERNA E A SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES
AUDOTORIA INTERNA E SUA IMPORTÂNCIA PARA AS ORGANIZAÇÕES SANTOS, Alexandre Eduardo Reis[1] RESUMO As organizações encontram-se, na atualidade, em um mercado cada vez mais competitivo. Nesse sentido, torna-se indispensável um departamento que possa assegurar a qualidade dos controles internos da organização, de seu patrimônio e da efetividade de seus resultados e não somente a confecção de relatórios e controles contábeis. A auditoria interna é um ramo da ciência contábil que proporciona aos usuários plena segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.257 Palavras / 18 PáginasData: 1/5/2018 -
Auditoria Interna
Auditoria Interna Este trabalho tem por objetivo demonstrar como a auditoria interna pode ser uma ferramenta fundamental para ter um amplo controle da empresa e para os administradores na tomada de decisão. É um instrumento de grande importância na identificação, proteção e prevenção contra erros e fraudes. A auditoria surgiu em meados do século XVIII com a função básica de detectar erros e fraudes com um trabalho mais aprofundado que a do contador comum e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2018 -
Auditoria Interna Como um Instrumento Para a Tomada de Decisões da Organização
Índice 1. Introdução (Estudo de Arte) 1 1.2. Justificativa 2 1.3. Problema 2 2. Hipótese 2 2.1. Objetivo Geral 3 2.2. Objetivos Específicos 3 3. Auditoria 4 3.1. Origem e Conceito 4 3.2. Objetivos da Auditoria Interna 5 3.3. Funções da Auditoria Interna 5 3.4. Etapas (Procedimentos) de uma Auditoria Interna 5 3.5. Importância da Auditoria Interna 6 3.6. Auditoria Interna na tomada de decisão 7 4. Considerações Finais 8 5. Referências Bibliográficas 9 Tema:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.040 Palavras / 9 PáginasData: 18/5/2018 -
PROJETO DE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS
FACULDADE PROJEÇÃO ESCOLA DE NEGÓCIOS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS TABACARIA HILTON Fernando Wilians Santos de Oliveira Ceilândia – DF 2018 Fernando Wilians Santos de Oliveira PROJETO EM CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS TABACARIA HILTON Projeto em consultoria em Recursos Humanos apresentado para avaliação da disciplina Projeto em consultoria – I do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Projeção. Professor Orientador: Jeane Dantas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.165 Palavras / 9 PáginasData: 19/6/2018