Gestão De Pessoas Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.590 Trabalhos sobre Gestão De Pessoas Consultoria E Auditoria Interna E Recursos Humanos. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
CONSIDERANDO QUE O COMITÊ DE ÉTICA DE UMA EMPRESA PÚBLICA DECIDIU ENCAMINHAR À AUDITORIA INTERNA AS DENÚNCIAS DE ACORDO COM A TABELA ABAIXO
UNINASSAU GESTÃO PÚBLICA AUDITORIA PÚBLICA HENRIQUE CÉZAR DA SILVA SANTOS SANY FREITAS DE LUCENA ALEXANDRE DA SILVA RUFINO CONSIDERANDO QUE O COMITÊ DE ÉTICA DE UMA EMPRESA PÚBLICA DECIDIU ENCAMINHAR À AUDITORIA INTERNA AS DENÚNCIAS DE ACORDO COM A TABELA ABAIXO: CONSIDERANDO AINDA QUE VOCÊ É O AUDITOR-CHEFE, COMO VOCÊ ESTABELECERIA PRIORIDADES EM UM CRONOGRAMA DE AUDITORIA? VOCÊ USARIA COMO CRITÉRIO APENAS O NÚMERO DE DENÚNCIAS? JUSTIFIQUE SUA RESPOSTA. Antes de tudo, é necessário saber
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2020 -
A Auditoria Interna
AUDITORIA INTERNA A auditoria interna tem como principal objetivo auxiliar os membros da administração. Tem ainda como finalidade a prestação de assessoria à administração da empresa no gerenciamento de risco e na política de governança corporativa. A auditoria interna é equipe de confiança dos dirigentes desempenhando importante papel junto à administração da empresa, oferecendo informações úteis aos gestores, contribuindo para a consecução dos objetivos da organização e promovendo o fortalecimento da governança corporativa. Organização para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2020 -
A Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações
brasao texto logo RESENHA CRÍTICA 1. Informação Bibliográfica: CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. In: Idalberto CHIAVENATO. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4ª edição. Barueri, São Paulo: Manole, 2015, p. 31-55. 2. Dados sobre os autores: Autor do livro mais vendido na área de administração: “Teoria Geral da Administração”, Idalberto Chiavenato é Doutor e Mestre em Administração, formado pela City University of
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 31/3/2020 -
AUDITORIA INTERNA: PREVENÇÃO DE FRAUDES NAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR MÚLTIPLO-IESM BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA INTERNA: PREVENÇÃO DE FRAUDES NAS ORGANIZAÇÕES TIMON – MA 2020 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR MÚLTIPLO-IESM BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA INTERNA:PREVENÇÃO DE FRAUDES NAS ORGANIZAÇOES Projeto de pesquisa elaborado pelas alunas Larisse da Silva Santos e Liliane Andrade de Carvalho e apresentado ao curso de bacharelado em ciências contábeis da faculdade IESM sob orientação do professor Valdomir Marques de Sousa. TIMON - MA 2020 RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 9/4/2020 -
Resumo Capitulo - Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações
Capitulo 1 Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações De: Chiavenato Resumo do conteúdo Com as grandes mudanças no mundo moderno, ocorre na área de Recursos Humanos mudanças maiores. O autor traz como exemplificação que tratar as pessoas como apenas recursos organizacionais é um desperdício, já que a humanidade é parte importante do “corpo” da organização. Na era da industrialização Neoclássica, que se estende até 1950. Onde seu ponto forte foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 20/4/2020 -
Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações
RESENHA CRÍTICA CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O Novo Papel dos Recursos Humanos nas Organizações. 4. ed. Barueri, SP: Manole, 1969. 457 p. 2. DADOS SOBRE O AUTOR Idalberto Chiavenato é doutor e mestre em administração pela City University of Los Angeles-CA, possuindo um currículo acadêmico invejável. Também é graduado em Filosofia/Pedagogia, além da especialização em Psicologia Educacional pela Universidade de São Paulo e em Direito pela Universidade Mackenzie. Como especialista em Administração de Empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 30/4/2020 -
A Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações
C:\Users\User\Pictures\uapi.png C:\Users\User\Pictures\nead.png C:\Users\User\Pictures\uespi.jpg UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUÍ NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ ECONOMIA E MERCADO TURMA: 39195301 – 33 - 20182 PROFª: JOSEANE LEÃO Katia Regina Monteiro - 9050631 ATIVIDADE 01 Colônia do Gurguéia-Pi 27/10/2019 1. Quais são as características da Concorrência monopolista e do Oligopólio. Visto que o consumidor se favorece com as vantagens de preço e extra-preço qual destas duas estruturas de mercado é mais favorável para o consumidor?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2020 -
A Auditoria Interna
Livros que fundamentaram a pesquisa bibliográfica para a elaboração da disciplina de auditoria. * BOYTON, Wlillam, C.; JONHSON, Raymond N.; KELL, Walter G. Auditoria. São Paulo: Atlas, 2002. Traduzida pelo professor Dr. José Evaristo dos Santos, esta obra de grande qualidade técnica apresenta, de forma completa, todo o conjunto de técnicas e procedimentos que deve ser observado pelo auditor independente na execução dos seus trabalhos. Ao ser traduzido para o português, o livro levou em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2020 -
A AUDITORIA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 ESTRATÉGIAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 6 4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 9 4.1 Transferência de trabalhador para outra cidade 9 4.1.1 Contrato de trabalho por tempo determinado 12 4.1.1.1 Regras e normas jurídicas para contratação de profissionais 14 4.1.1.1.1 Rotinas para contratação de um empregado 15 5 AUDITORIA NOS PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS 18 6 CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIAS 20 APÊNDICES 21 APÊNDICE A – Descrição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.815 Palavras / 28 PáginasData: 25/6/2020 -
USO DA ANÁLISE DE DADOS NOS TRABALHOS DE AUDITORIA INTERNA DO BANCO XPTO: Alternativas aos Dificultadores de Uso
FGV ONLINE JOÃO MARCOS OLIVEIRA DE ALMEIDA USO DA ANÁLISE DE DADOS NOS TRABALHOS DE AUDITORIA INTERNA DO BANCO XPTO Alternativas aos dificultadores de uso BRASÍLIA (DF) 2016 ________________ JOÃO MARCOS OLIVEIRA DE ALMEIDA USO DA ANÁLISE DE DADOS NOS TRABALHOS DE AUDITORIA INTERNA DO BANCO XPTO Alternativas aos dificultadores de uso Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Fundação Getulio Vargas – FGV Online, como pré-requisito para obtenção do Certificado do curso MBA em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.075 Palavras / 65 PáginasData: 19/7/2020 -
RESUMO DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
Resumo do livro Gestão de Pessoas- O novo papel dos recursos humanos nas organizações As organizações são comparadas a organismos vivos, pois estão constantemente em ação e em desenvolvimento. E quando as mesmas são bem-sucedidas, tendem a crescer ou, no mínimo, a sobreviver em seu ambiente de atuação. O crescimento traz consigo maior complexidade dos recursos necessários às suas operações, com o aumento de capital e instalações, dentre outras. Também ocorre o aumento no número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.111 Palavras / 29 PáginasData: 22/8/2020 -
ENCAMINHAMENTO DAS DENUNCIAS DO PERÍODO SEMESTRAL PARA APURAÇÃO EM AUDITORIA INTERNA.
ENCAMINHAMENTO DAS DENUNCIAS DO PERÍODO SEMESTRAL PARA APURAÇÃO EM AUDITORIA INTERNA. UNAMA – UNIVERSIDADE DA AMAZONIA MICHAEL DE BRITO GARCIA 04053194 BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO Para, analisar as denuncias e seus tipos de fraudes, temos que ter em mente, a denominação do conceito de fraude, e também do termo “erro” e suas implicações dentro da organização. O termo “fraude” aplica-se a ato intencional de omissão e/ou manipulação de transações e operações, adulteração de documentos, registros, relatórios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2020 -
A AUDITORIA INTERNA E TRABALHISTAS
AUDITORIA INTERNA E TRABALHISTAS Pâmara S. Brasil - pamarabrasil2012@gmail.com MBA E-Social, Legislação Trabalhista e Previdenciária Instituto de Pós-Graduação - IPOG Boa Vista, RR, 15 de Agosto de 2020 Resumo A auditoria interna é um plano de ação em uma organização na qual o controle interno é observado, questionado e avaliado para atingir seus objetivos e exercer controle administrativo de acordo com os regulamentos ou contratos da empresa. O principal objetivo deste artigo é explorar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.089 Palavras / 29 PáginasData: 22/9/2020 -
A AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ LICENCIATURA EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS JULIANE QUADRO DOS SANTOS FORTES AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES. NITERÓI 2018 JULIANE QUADRO DOS SANTOS FORTES AUDITORIA INTERNA NO PROCESSO DECISÓRIO DAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho de conclusão do curso de Ciências contábeis, cursado na Universidade Estácio de Sá de Niterói, para obtenção do Título de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. Fernando Batalha Monteiro Niterói 2018 AGRADECIMENTOS Aos professores da universidade Estácio de Sá de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.182 Palavras / 17 PáginasData: 4/10/2020 -
A IMPORTÂNCIA E OS BENEFÍCIOS DA AUDITORIA INTERNA PARA A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS
DIEGO LUIZ SILVA LOPO IMPORTÂNCIA E OS BENEFÍCIOS DA AUDITORIA INTERNA PARA A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS LAURO DE FREITAS 2020 DIEGO LUIZ SILVA LOPO IMPORTÂNCIA E OS BENEFÍCIOS DA AUDITORIA INTERNA PARA A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Ciências Contábeis, da Instituição Unime, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Ciências Contábeis. Orientador: Marcelo Cerconi Lauro de Freitas 2020 1. O PROBLEMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2020 -
IMPORTÂNCIA E OS BENEFÍCIOS DA AUDITORIA INTERNA PARA A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Curso:ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Professor: RAFAEL BAVARESCO BONGIOLO Nome do aluno: NELSON MIGUEL DA CRUZ KARAIM Data: 23/08/2020 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: Sabendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2020 -
A Auditoria Interna
MBA em Controladoria e Auditoria – Disciplina Auditoria Interna Professora: Sonia Martins Prova Final Aluno: Tally Meireles Data: 03/12/2020 1. O que é a Auditoria? É o processo de análise da situação patrimonial e financeira da empresa para atestar a precisão e a correção das demonstrações contábeis. A auditoria também identifica deficiências no sistema de controle interno e no sistema financeiro e apresenta recomendações para melhoria. 2. De acordo com a NBC TI 01 que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 21/12/2020 -
A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL EM EMPRESA DE GRANDE PORTE
FACULDADE PRESBITERIANA MACKENZIE RIO ÉRICA SINÉSIO DA SILVA DO NASCIMENTO A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL EM EMPRESA DE GRANDE PORTE Rio de Janeiro 2019 ÉRICA SINÉSIO DA SILVA DO NASCIMENTO A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE APOIO À GESTÃO EMPRESARIAL EM EMPRESA DE GRANDE PORTE Anteprojeto de Pesquisa apresentado em cumprimento à disciplina de Metodologia da Pesquisa do curso de Ciências Contábeis da Faculdade Presbiteriana Mackenzie
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 18/5/2021 -
RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO I DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO I DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 1. Dados sobre o autor: Nascido em Viradouro, interior de São Paulo no ano de 1936, Idalberto Chiavenato é um conceituado auto brasileiro, graduado em filosofia, direito e pedagogia, tendo especialização em psicologia educacional e com doutorado em administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2021 -
RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO I DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
RESENHA CRÍTICA DO CAPÍTULO I DO LIVRO GESTÃO DE PESSOAS: O NOVO PAPEL DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2000. 1. Dados sobre o autor: Nascido em Viradouro, interior de São Paulo no ano de 1936, Idalberto Chiavenato é um conceituado auto brasileiro, graduado em filosofia, direito e pedagogia, tendo especialização em psicologia educacional e com doutorado em administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2021 -
A AUDITORIA INTERNA NA PREVENÇÃO DE ERROS E FRAUDES
A AUDITORIA INTERNA NA PREVENÇÃO DE ERROS E FRAUDES Monaliza Silva Ferreira Graduanda em Ciências Contábeis - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte - UERN monaliza_ferreira10@hotmail.com Crislayne Bruna Ferreira de Lima Graduanda em Ciências Contábeis - Universidade do Estado do Rio Grande do Norte - UERN cbrunalima@yahoo.com.br RESUMO A auditoria é um conjunto de técnicas e procedimentos, exercidos por um profissional da contabilidade de forma sistemática, com intuito de apurar a exatidão dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.700 Palavras / 27 PáginasData: 6/3/2022 -
O MODELO DE RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA MRAI-004-00 (1/3)
MODELO DE RELATÓRIO DE AUDITORIA INTERNA MRAI-004-00 (1/3) Relatório de auditoria interna Sistema de gestão da qualidade NBR ISO 9001:2015 Data: 27/03/2022 Duração: “02” dias Auditoria n.º/ano: 002/2022 1. Caracterização da empresa Escola ABC ESCOLA TÉCNICA Endereço: Avenida Osvaldo Aranha, número 905 salas 208 2. Objetivo e escopo da auditoria interna: A Escola Técnica ABC é referência em educação profissional na região de Porto Alegre há 20 anos, oferecendo oportunidades para os alunos estudarem nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 749 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2022 -
A Importância da Auditória Interna nas Entidades Públicas. Estudo de Caso
INSTITUTO SUPERIOR POLITECNICO DE GAZA Georgina Dionísio Massunda Importância da Auditória Interna nas Entidades Públicas. Estudo de caso: Direcção de Economia e Finanças da Cidade de Maputo Lionde 2020 Georgina Dionísio Massunda Importância da Auditória Interna nas Entidades Públicas. Estudo de caso: Direcção de Economia e Finanças da Cidade de Maputo Lionde 2020 Índice 1. Introdução 1 1.1. Problema 2 1.2. Justificativa 3 1.2.1. No âmbito Social e Económico 3 1.2.2. No âmbito Académico 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.302 Palavras / 14 PáginasData: 3/4/2022 -
Auditoria Interna Contábil
AUDITORIA INTERNA é uma avaliação onde é feito o estudo interno da empresa sendo possível analisar e conferir de perto o que se passa internamente, detectar alguma irregularidade, erro cometido por algum colaborador, ou seja, observar, recomendar algo que precisa ser mudado, questionar, conferir, obtendo assim um resultado com mais segurança para melhor desenvolvimento no trabalho. É necessário que o profissional dessa área tenha formação em Cursos Superiores de exatas ou até mesmo humanas (Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2022 -
Atividade Relatório de Auditoria Interna
Relatório de Auditoria Interna Rev. 0 PRIMEIRO PASSO: Plano de Auditoria Processo de auditoria (Escopo): Data(s) da Auditoria: 09/06/2022 Auditor Líder: Verônica Neri Auditoria #:1 Auditor(es): Cristiane Brandão, Erica Mazarini, Vinicius Local da auditoria: Online As cláusulas aplicáveis da [ISO 9001]: Itens: 9.2; 9.2.1; 9.2.2 Documentosaplicáveis à auditoria Revisão SEGUNDO PASSO: Compare Documentação vs requisitos Compare a documentação [Nome da Empresa] com as cláusulas aplicáveis a ISO 9001. Questões S/N (ou N/A) Evidências Em geral,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 19/7/2022