A AVALIAÇÃO CIPA

	TREINAMENTO SOBRE A NR-05	Nº Local:
Questionário de Avaliação
Funcionário:
1 -  O que significa a sigla da CIPA? 2 – Qual o objetivo da CIPA? 3 – O que a empresa fará para gerenciar a adoção de medidas exigidas na NR-05. Em caso de não estar enquadrada no Quadro I desta NR? 4 – De que forma um membro CIPA pode ser demitido da empresa? 5 – Após constituída a CIPA em que órgão do governo ela deve ser oficializada e em até quantos dias? 6 – Informe 5 atribuições da CIPA? 7 – Informe 2 condições que cabem ao empregado em relação a esta NR? 8 – O que cabe ao empregador em relação a CIPA/ Representante do empregador? 9 – Qual o procedimento que utilizamos para analisar riscos e perigos inerentes as atividades da matriz? 10 – O que significa AIDS, informe dois meios que pode contaminar e dois meios de prevenção? 11 – A empresa contratante tem obrigação ou não de informar sobre os riscos presentes em seu ambiente  de trabalho? 12 – Identificar no Quadro II desta NR o Grupo que a Elos se enquadra. 13 – Em função da resposta anterior para uma obra de 120 funcionários qual deve ser o dimensionamento da CIPA, ver quadro I? 14 – Qual a Norma Regulamentadora que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais?
Declaramos que o funcionário foi treinado no preconizado na NR-5.
Critério de Aprovação: Acertar 50% das perguntas.
Laudo:    (      )Aprovado                   (      ) Reprovado
Assinatura do Funcionário _______________, ____/____/____	Avaliador _______________, ____/____/____

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