CST Recursos Humanos

CST em Recursos Humanos - 4ª Série - Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas

Gislaine Milena Casula Magrini

Pág. 2 de 7

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.



O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal e benefício.



Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.



Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes à negociação.

Produção Acadêmica



Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3.



Relatório final de todas as etapas, de acordo com a ABNT, na Etapa 4.

Participação

Para a elaboração desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de acordo com a orientação do tutor presencial, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros na unidade. Essas equipes, que serão mantidas durante todas as etapas, deverão entregar seus nomes, RAs e

e-mails

ao tutor presencial.

Padronização

O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT

1

, com o seguinte padrão:



em páginas de formato A4;



com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;



fonte

Times New Roman

tamanho 12, cor preta;



espaçamento de 1,5 entre linhas;



se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerd

CST em Recursos Humanos - 4ª Série - Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas

Gislaine Milena Casula Magrini

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COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.

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O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal e benefício.

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Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.



Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes à negociação.

Produção Acadêmica

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Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1, 2 e 3.

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Relatório final de todas as etapas, de acordo com a ABNT, na Etapa 4.

Participação

Para a elaboração desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de acordo com a orientação do tutor presencial, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros na unidade. Essas equipes, que serão mantidas durante todas as etapas, deverão entregar seus nomes, RAs e

e-mails

ao tutor presencial.

Padronização

O material a ser produzido neste desafio deve ser estruturado de acordo com as normas da ABNT

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, com o seguinte padrão:

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em páginas de formato A4;

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com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;

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fonte

Times New Roman

tamanho 12, cor preta;

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espaçamento de 1,5 entre linhas;

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se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem esquerd

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