Relatos Diferentes, Uma Narrativa Por Roberto Rokermann

Leia o texto a seguir (retirado do texto acima) e a partir dessa afirmação acrescente em sua produção textual a seguinte questão: por que é

importante para a sociedade a transparência e a coerência entre discurso e

prática das empresas acima relacionadas?

[...] para garantir o alinhamento do discurso, a equipe de

comunicação desenvolveu um trabalho de posicionamento de

marca que se baseia na missão, na visão e nos princípios da

organização que norteiam não somente a condução dos

negócios, mas também a maneira de comunicar, o que incluir

diretrizes de estética, linguagem e relacionamento.

REFERÊNCIA

ROKERMANN, Roberto. Relatos diferentes, uma narrativa. Comunicação

empresarial, a. 23, n. 89, 2013. Disponível em:

. Acesso em: fev.

2014.

SUGESTÃO DE BIBLIOGRAFIA

CARAVANTES, Geraldo R.; PANNO, Cláudia C.; KLOECKNER, Mônica C.

Administração: teorias e processos. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008.

CHIAVENATO, Idalberto. Iniciação à teoria geral da administração. Barueri:

Manole, 2010.

KOETZ, Luciane de Paula Soutello. Fundamentos da administração. São

Paulo: Pearson Education do Brasil, 2009.

ROBBINS, Stephen Paul; DECENZO, David A. Fundamentos da

administração: conceitos essenciais e aplicações. 4. ed. São Paulo: Pearson

Prentice Hall, 2009.

SOBRAL, Filipe; PECI, Alketa. Administração: teoria e prática no contexto

brasileiro. São Paulo: Pearson, 2007.

Bacharelado em Administração

VALOIS COELHO, Ilsa Maria; CARTAXO, Elizabeth Ferreira. Universalização

da energia elétrica: uma análise pORIENTAÇÃO

Para realizar a atividade leia o texto a seguir e reflita sobre as questões

propostas que estão logo após o texto:

Relatos diferentes, uma narrativa

Por Roberto Rokermann

Investidores, colaboradores, imprensa, comunidades locais, governos,

associações de classe. Dialogar com cada público de interesse implica

desenvolver relatos sob medida para cada um deles a partir da narrativa

corporativa e estabelecer um contato estreito entre a equipe de comunicação e

outros setores envolvidos, como a área de relações de investidores ou de

recursos humanos. Como as empresas enxergam e desenvolvem esses

inúmeros relatos em seus diversos formatos e necessidades? Do relatório para

os investidores aos relatos diários para as empresas, como as empresas

formulam suas estratégias a partir das narrativas empresariais?

Na BRASKEM há uma interação estreita e constante entre a equipe de

comunicação e outras áreas da companhia, como a de relações de

investidores. Cerca de uma semana antes da divulgação trimestral do balanço,

a diretoria de comunicação, o presidente da petroquímica, o vice-presidente

financeiro e os diretores de relações de investidores se reúnem para alinhar as

principais mensagens, discutir o que deve ser reforçado entre analistas de

mercado e imprensa e avaliar eventuais vulnerabilidades e o que pode ser feito

para responder a questionamentos. Para obter um alinhamento mais preciso,

são feitos dois encontros antes do anúncio dos resultados.

Quando se divulgam os resultados anuais e é publicado o Relatório de

Administração, em que está o balanço anual e as estratégias de curto e médio

prazo, a interação também é estreita. A equipe de relações de investidores

trabalha nos pontos a serem destacados, enquanto a de comunicação faz

Bacharelado em Administração

observações. A mensagem do presidente é feita pela diretoria de comunicação,

que se reúne com o principal executivo da companhia para discutir o conteúdo

do texto. “Assim conseguimos alinhar os relatos sob a mesma narrativa” diz o

diretor geral da Braskem, Nelson Letaif. Outro exemplo são os boletins gerados

para os colaboradores.

Bimestralmente, a Braskem publica O Geração Braskem, uma revista

com notícias sobre a empresa, seus colaboradores e seus negócios, e o

Família Braskem, com assuntos mais familiares. A pauta das duas publicações

é concentrada em um colaborador da área de comunicação, que fala com cada

uma das áreas da empresa para saber dos temas importantes e, então, propõe

as pautas. Os temas são avaliados pela equipe de comunicação. Aprovados,

eles viram textos que, antes de chegar à gráfica, passam pela leitura do diretor

de comunicação. “São várias pessoas que escrevem, vários pontos de vista, às

vezes o