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Entrevista de Contratação

Este tipo de entrevista visa concluir o processo de recrutamento e seleção, portanto oselecionador fará a proposta oficial, programará uma data para o inicio das tarefas, comunicará a datapara o inicio do programa de integração e introdução do novo funcionário na Companhia.O selecionador fará um detalhamento, uma descrição pormenorizada do cargo. E ouvirá oentrevistador com relação ao processo de recrutamento e seleção, como ele se sentiu.

Para que tudo saia como planejado é necessário ter um processo de Recrutamento e Seleção correto, profissionais capacitados e métodos eficientes para determinar o colaborador adequado à vaga disponível na empresa.

Em muitas empresas o processo de recrutamento e seleção ainda é feito de forma irregular sendo que na maioria das vezes realizado por gerentes de departamentos ou colaboradores mais antigos da empresa, o que leva a erros, gastos desnecessários com admissão e demissão, perda de tempo e potencial.

Entrevista de Contratação

Este tipo de entrevista visa concluir o processo de recrutamento e seleção, portanto oselecionador fará a proposta oficial, programará uma data para o inicio das tarefas, comunicará a datapara o inicio do programa de integração e introdução do novo funcionário na Companhia.O selecionador fará um detalhamento, uma descrição pormenorizada do cargo. E ouvirá oentrevistador com relação ao processo de recrutamento e seleção, como ele se sentiu.

Para que tudo saia como planejado é necessário ter um processo de Recrutamento e Seleção correto, profissionais capacitados e métodos eficientes para determinar o colaborador adequado à vaga disponível na empresa.

Em muitas empresas o processo de recrutamento e seleção ainda é feito de forma irregular sendo que na maioria das vezes realizado por gerentes de departamentos ou colaboradores mais antigos da empresa, o que leva a erros, gastos desnecessários com admissão e demissão, perda de tempo e potencial.