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A Refressão Linear

Por:   •  6/4/2021  •  Trabalho acadêmico  •  518 Palavras (3 Páginas)  •  5 Visualizações

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INSTITUTO FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL – IFMS

ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO

BÁRBARA CAMARGO GONÇALVES

LETICIA RAFAELA DE PAULA

NATÁLIA DA CONCEIÇÃO CRUZ SILVA

SAÚDE E BEM ESTAR NA EMPRESA

TRÊS LAGOAS – MS

2019

BÁRBARA CAMARGO GONÇALVES

LETICIA RAFAELA DE PAULA

NATÁLIA DA CONCEIÇÃO CRUZ SILVA

SAÚDE E BEM ESTAR NA EMPRESA

Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Controle e Automação do INSTITUTO FEDERAL DO MATO GROSSO DO SUL – IFMS, para a disciplina  de Estatística.

Prof:Bruna.

TRÊS LAGOAS – MS

2019

SUMÁRIO

1.        INTRODUÇÃO        4

2. METODOLOGIA        5

3.        RESULTADOS        6

4.        CONCLUSÃO        18

5.        Referências Bibliográficas        19

  1. INTRODUÇÃO

O bem-estar no trabalho, hoje, é um dos principais fatores que os profissionais buscam na hora de aceitar um novo emprego.

Além disso, quando uma empresa pensa em cuidar da saúde e do bem-estar dos colaboradores, ela está se preocupando também em diminuir os impactos que sofreria com as ausências dos funcionários por tratamentos médicos e outros problemas decorrentes desses fatores.

Mas como construir um ambiente corporativo que promova a saúde e o bem-estar, proporcionando felicidade e satisfação no trabalho?

Desenvolvemos uma pesquisa para avaliar a preocupação das empresas com a saúde e o bem estar dos colaboradores e saber a visão em que os mesmos têm com os benefícios que recebem.

2. METODOLOGIA


Realizamos um levantamento de dados importantes para saúde e bem estar no ambiente corporativo.

Aplicamos um questionário online, para obter os resultados mediante a realidade dos colaboradores em suas empresas.

 A plataforma utilizada para o questionário do trabalho foi a seguinte: https://www.survio.com/survey/d/V3Q6O0L7H2E3X7R1V.

[pic 1]

  1. RESULTADOS

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Feminino

35

61,40%

Masculino

22

38,60%

Outros

0

0%

Total

57

100%

[pic 2][pic 3]

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Sim

17

29,80%

Não

40

70,20%

Total

57

100%

[pic 4]

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Sim

36

63,20%

Não

21

36,80%

Total

57

100%

[pic 5]

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Sim

13

22,80%

Não

44

77,20%

Total

57

100%

 

 

[pic 6]

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Sim

24

42,10%

Não

33

57,90%

Total

57

100%

 

 

 

[pic 7]

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Sim

9

15,80%

Não

48

84,20%

Total

57

100%

 

 

 

[pic 8]

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Sim

48

84,20%

Não

9

15,80%

Total

57

100%

 

 

 

[pic 9]

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Sim

16

28,10%

Não

41

71,90%

Total

57

100%

 

 

 

[pic 10]

Alternativa

Frequência Absoluta

Frequência Relativa(100%)

Sim

13

22,80%

Não

44

77,20%

Total

57

100%

 

 

 

[pic 11]

...

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