A Centralização, Hierarquia e Ordem
Por: ViniciusLima4 • 5/10/2019 • Relatório de pesquisa • 642 Palavras (3 Páginas) • 93 Visualizações
8. CENTRALIDADE: A autoridade da empresa é desempenhada por aqueles que estão no topo da organização;
A empresa segue um modelo adaptado de centralização de autoridade, onde toda decisão, por mais diversa que for, é discutida e debatida nos diversos departamentos
da empresa, junto com aqueles que estão no topo da pirâmide organizacional antes mesmo de ser sancionada.
9. HIERARQUIA: trata-se do desempenho de autoridade, que deve ocorrer do mais alto cargo, até o mais baixo;
Dentro da organização é mantido um ambiente meritocrático, onde a pirâmide hierárquica é estabelecida do cargo mais alto até o mais baixo, sendo eles: Chefe geral,
departamento administrativo, coordenadores e professores.
10. ORDEM: cada pessoa assume um determinado cargo e função, devendo estar no lugar certo, na hora certa;
No funcionamento da empresa cada profissional está exercendo determinada área para qual foi contratado, exceto em alguns casos onde coordenadores
realizaram as aulas pois já tiveram experiências como educadores no curso, alguns professores também já atuaram como coordenadores pois os os mesmos
já foram administradores.
8. CENTRALIDADE: a autoridade da empresa é desempenhada por aqueles que estão no topo da organização;
A empresa segue um modelo adaptado de centralização de autoridade, onde toda decisão, por mais diversa que for, é discutida e debatida nos diversos departamentos
da empresa, junto com aqueles que estão no topo da pirâmide organizacional antes mesmo de ser sancionada.
9. HIERARQUIA: trata-se do desempenho de autoridade, que deve ocorrer do mais alto cargo, até o mais baixo;
Dentro da organização é mantido um ambiente meritocrático, onde a pirâmide hierárquica é estabelecida do cargo mais alto até o mais baixo, sendo eles: Chefe geral,
departamento administrativo, coordenadores e professores.
10. ORDEM: cada pessoa assume um determinado cargo e função, devendo estar no lugar certo, na hora certa;
No funcionamento da empresa cada profissional está exercendo determinada área para qual foi contratado, exceto em alguns casos onde coordenadores
realizaram as aulas pois já tiveram experiências como educadores no curso, alguns professores também já atuaram como coordenadores pois os os mesmos
já foram administradores.
8. CENTRALIDADE: a autoridade da empresa é desempenhada por aqueles que estão no topo da organização;
A empresa segue um modelo adaptado de centralização de autoridade, onde toda decisão, por mais diversa que for, é discutida e debatida nos diversos departamentos
da empresa, junto com aqueles que estão no topo da pirâmide organizacional antes mesmo de ser sancionada.
9. HIERARQUIA: trata-se do desempenho de autoridade, que deve ocorrer do mais alto
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