A Evolução dos seus princípios deu-se com o processo evolutivo da humanidade

3º PASSO

          E importante enfatizar que a ética é parte significativa em todas as relações entre pessoas, seja na sociedade ou nas profissões. A evolução dos seus princípios deu-se com o processo evolutivo da humanidade. Ela é insubstituível para a nossa conduta. Pois é através da ética, que o ser humano define o que é bom e correto e o que ele deveria assumir, visando o bem em comum, assim os princípios éticos também estão principalmente ligados a padrões de valores que cada indivíduo possui. No entanto, sabemos que dentro de uma empresa, que por sua vez é formada por pessoas diferente, os valores individuais que um colaborador possui nem sempre será compatível com os valores dos demais expressos dentro dos princípios éticos. 

         Desta forma nesse senário coorporativo das empresas Tecnosampa e Steinadler se encontrava Silvo Becker o gerente de projetos onde o mesmo se encontrava em uma situação de conflitos éticos quanto a execução de suas atividades laborais com projetos que são altamente lucrativos para ambas as empresas garantindo a empregabilidade e principalmente a parceria de anos trabalho, onde evidencias precisavam ser mascaradas, para poderem parecer licitas e continuarem operacionalização das atividades pois o contrato da Tecnosampa com a cliente alemã Steinadler e bastante significativo onde vem boa parte dos lucros que mantem a empresa brasileira atualmente, justamente este contrato seria aquele em que são criadas falsas evidencias de execução  de projetos para encobrir falhas, e esta tarefa tornou-se rotineira na empresa por parte principalmente do Oliveira funcionário da Steinadler que não conduzia seu trabalho de uma maneira ética e dentro da legalidade, causando assim vários transtorno ao desenvolvimento do projeto assim gerando grande desconforto profissional ao gerente de projetos Silvo Becker que sempre procurou agir de maneira correta diante das tarefas a ser realizadas.

          No entanto e importante ressaltar que a integridade e a base da conduta profissional, em qualquer empresa que queira competir no mercado da globalizado. Visto que a empresa Tecnosampa mesmo com um bom contrato não corresponde as exigências impostas por seu cliente, faltando com responsabilidade, principalmente com informações e comunicação entre os seus diretores e funcionários, podendo assim fazer com que não cumpra corretamente com seu papel, podendo causar grandes prejuízos e ate mesmo a sua falência. Por outro lado Steinadler, empresa que investe e lucra muito nesta parceria não se certifica quanto à conduta e responsabilidade de seu representante no Brasil, com a conduta de seu funcionário, mostra que o mesmo não tem compromisso e responsabilidade com que lhe condiz, desta forma não ira realizar e nem tão pouco desenvolver na formação de trabalho proposto pela sua empresa, pois o mesmo não realiza o seu papel corretamente, causando mais transtornos como tempo e talvez a parte financeira do projeto, com isso causando atritos com o gerente de projetos a empresa brasileira que está incumbida de entregar o produto solicitado no prazo e com qualidade.

No contexto empresarial as empresas fazem o possível para atingir os seus objetivos tão esperado (aumento de lucro e expansões de seus negócios). Isto e um fato. Porem a empresa não deveria jogar sujo com o mercado e com seus próprios clientes (manipulação de informações), onde observamos que essa pratica e corriqueiro entre o mercado empresarial. Na empresa Tecnosampa acontece algo similar entre seus diretores, causando desconforto por parte do seu gerente de projeto, pois se sente obrigado a executar atividades que não condiz com seu caráter e a ética profissional, assim o mesmo enfrenta diariamente uma angustia pessoal, em virtude dos problemas decorrentes dos projetos, era notável. O mesmo transtornado com a sequencia de erros corriqueiros, descrente das promessas recorrentes que não se cumpriam manteve-se firme em seu proposito, quebrando a hierarquia entrou na sala do presidente Nogueira e explicou os problemas graves na relação com a empresa alemã, fazendo com que o presidente transtornado com a falta de transparência, realiza uma reunião extraordinária com o corpo diretivo, para tratar desses erros que se acumulava assim todos os aspectos ate então obscuros foram apresentados de maneira aberta.