ATPS: Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo
Seminário: ATPS: Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo. Pesquise 860.000+ trabalhos acadêmicosPor: Jeeehrolk • 26/10/2014 • Seminário • 307 Palavras (2 Páginas) • 350 Visualizações
Texto autoral da equipe com o conceito do Modelo de Gestão por Desempenho e a
sua importâhoras)
Aula-tema: Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo.
Esta atividade é importante para que você compreenda que atualmente um dos
indicadores de desempenho empresarial muito importante no contexto de mercado é a
capacidade das organizações de atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Aluno)
Escolher individualmente um dos textos abaixo para leitura e elaborar uma resenha crítica2,
ressaltando os pontos mais relevantes e estabelecendo reflexões com base na leitura realizada. É
importante que todas as sugestões de textos sejam lidas. Façam uma divisão entre os alunos.
Esta atividade deve ter, em média, duas páginas e comporá o trabalho final.
1. GRAMIGNA, Maria R. M.. Modelo de Competências e gestão de talentos. 2ª ed. São
Paulo: Pearson, 2007. Capítulo 1 “Gestão de Pessoas”. (Livro-texto)
2. Gestão de Desempenho com Base em Competências. Disponível em:
https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDQk9TcnhDRFdPUDA >. Acesso em:
22. abr. 2013.
3. BISPO, Patrícia, Gestão por Competências na prática. Disponível em:
<https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDLVlnOUlWNG9CR3c>. Acesso em:
22 abr. 2013
2 Dicas de como fazer uma resenha, consulte:< http://www.pucrs.br/gpt/resenha.php > Acesso em: 15 maio
2012.
CST em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Série - Gestão de Desempenho
Marta Regina Garcia Cafeo
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4. FARO, Eduardo Soares da Costa. A construção do novo modelo de Gestão do
Desempenho por Competência no Governo do Estado de Minas Gerais: Etapa,
Metodologias e Fatores Críticos para o sucesso da implementação. Disponível em:
<https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDVFlaOGh4QnpHOXc>. Acesso em:
22. Abr. 2013
5. GRAMIGNA, Maria R. M.. Modelo de Competências e gestão de talentos. 2ª ed. São
Paulo: Pearson, 2007. Capítulo 2 “Apresentando um Modelo”. (Livro-texto)
Passo 2 (Equipe)
Debater com os demais integrantes do grupo as informações obtidas através das leituras
realizadas.
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