Casas soberba
Por: joaoeorla • 22/9/2015 • Pesquisas Acadêmicas • 530 Palavras (3 Páginas) • 220 Visualizações
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso: Administração
Unidade de Ensino:
NOME
RA
Atividade Colaborativa
Anhanguera Educacional
Brasília-DF 2014
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso: Administração
Unidade de Ensino:
Atividade Colaborativa
Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor Marcelo Rodrigues de Avelar Basto Alves
Anhanguera Educacional
Brasília-DF, 20 de Maio de 2014
RELATÓRIO: Casas Soberba
Introdução
Logo a seguir trataremos de um assunto no qual acontece em inúmeras empresas que não fazem planejamento para o futuro que é a perda de espaço no mercado, perda de clientes, perda de expansão da mesma, ou seja, quando a falta de planejamento tal empresa chega á decadência e quase a uma falência abordaremos medidas para evitar esses problemas.
Objetivos
Detectar os pontos negativos na qual está fazendo a empresa se encontrar nessa situação atual de decadência, fazer a mesma uma empresa inovadora e deixar que a mesma deixe ser uma empresa conservadora, dentro dos pontos negativos realizar soluções para os mesmo fazendo assim uma empresa renomada igual antigamente.
Procedimentos
Valorizar os funcionários e qualificando da melhor forma;
Fazer mudanças na gestão;
Realizar meios de fidelizar clientes;
Recupera a confiança dos clientes antigos;
Volta a abri novas filiais
Desenvolvimento
A primeira etapa dessa missão de reerguer a empresa que se encontra nessa situação é valorizando os funcionários da melhor forma, mais de que forma fazermos isso: com palestra e treinamento nas diversos cargos de cada funcionários explorando os seus conhecimentos tácitos para explícitos assim dando mais espaços e liberdade para o para os mesmos desenvolver suas habilidades em prol da empresa; na situação em que a empresa se encontra e por negligencia da gestão por tanto em vez de demiti-los ficaria interessante
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