JJ construções
Por: 83elias • 10/5/2015 • Trabalho acadêmico • 970 Palavras (4 Páginas) • 163 Visualizações
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SUMÁRIO
1 EMPRESA................................................................................................................
2 DESCRIÇÃO DE CARGOS......................................................................................
3 TIPO DE RECRUTAMENTO.....................................................................................4
4 TÉCNICAS DE SELEÇÃO........................................................................................5
5 CONTRATO DE TRABLHO ....................................................................................5
6 INTEGRAÇÃO..........................................................................................................5
7 CONCLUSÃO...........................................................................................................6
REFERÊNCIAS............................................................................................................7
empresa
O trabalho proposto tem como objetivo aprimorar o conhecimento adquirido nas disciplinas do sexto semestre, onde realizaremos a estrutura e caracterização de uma empresa fictícia.
A empresa JJ CONTRUÇÕES – ME esta atuando no ramo de Comércio Varejista de Materiais de Construção em Geral, a empresa possui escritório próprio, maquinário e equipamentos necessários para realizar as atividades, possui um quadro de 15 funcionários, com um encarregado, um técnico de segurança, um mestre de obra, dois pedreiros, um carpinteiro, um pintor e sete auxiliares de serviços gerais.
Para o trabalho proposto utilizarei a vaga de auxiliar de serviços gerais para planejar o processo de Recrutamento e Seleção, Contratação e Treinamento e Desenvolvimento.
descrição de cargos
Descrições de Cargos da vaga escolhida, auxiliar de serviços gerais:
Auxiliam nos trabalhos de carpintaria e na ajuda dos trabalhos de pedreiro, preparo do canteiro de obras e montagem de formas metálicas. Confeccionam formas de madeira e forro de laje, auxiliam na montagem de andaimes e proteção de madeira e esquadrias. Finalizam serviços tais como desmonte de andaimes, limpeza do local de trabalho, seleção de matérias reutilizáveis, armazenamento de peças e equipamentos, podendo realizar também serviços de carpa para limpeza dos locais a serem realizadas novas obras.
O auxiliar realizará suas tarefas durante dez horas diárias, sendo uma hora para almoço, durante cinco dias na semana, tendo descanso nos finais de semana.
O auxiliar utilizará ferramentas, equipamentos e materiais disponíveis para a realização da de suas tarefas, alem dos equipamentos de segurança individuais.
Para concorrer à vaga o candidato devera atender alguns requisitos, como ensino fundamental completo, gozar de boa saúde, ter agilidade para desempenhar suas tarefas, relacionamento interpessoal e organização no trabalho.
3 TIPOS DE RECRUTAMENTO
Para chamar a atenção das pessoas, realizaremos um recrutamento externo, no qual estaremos divulgando a vaga através da mídia, utilizando anúncios em jornais, rádio, TV e carro de som. Comunicando que os interessados deverão trazer seu currículo ate o escritório da empresa.
Esclarecendo o recrutamento externo - é realizado por meio de fontes que visam atrair pessoas qualificadas e aptas no mercado. Os candidatos estão fora da organização. Nesse tipo de recrutamento o esforço caminha no sentido de conquistar novos talentos. As técnicas do recrutamento externo são: consultas dos arquivos de candidatos (currículo), entidades, associações, sindicatos, escolas, universidades, contato com outros RHs, agencias de emprego, mídia, jornais, radio, TV, cartazes e anúncios na portaria das empresas, internet, entre outros.
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