O que é Terceirização
Por: Vitória Fictício • 26/8/2015 • Trabalho acadêmico • 457 Palavras (2 Páginas) • 97 Visualizações
O que é Terceirização
Terceirização tem como conceito exemplificado, uma empresa que contrata um trabalhador para presta seus serviços à outra segunda empresa, que se beneficia da mão - de – obra, e não cria vinculo empregatício com o trabalhador, e a empresa contratante é colocada entre ambos. Assim, é uma formula muito aplicada pelas empresas, que buscam a reduzir o custo de mão – de –obra, ou que precisem de determinado serviço que não diz com seu ramo econômico.
A terceirização tem duas formas, na primeira, a própria empresa deixa de produzir seus bens e serviços que utiliza na sua produção, que passa a comprar de outras empresas, que com isso acarreta na desativação do setor que era responsável pela produção, que passa a ser a empresa contratada, e a outra forma é a contratação de uma ou, mas empresas, que passa a executar seus serviços, na própria empresa, e realizado por trabalhadores contratados diretamente.
No Brasil, a Terceirização se introduziu sob outro prisma, a recessão como plano de fundo levou também as empresas a refletirem sobre sua atuação. O mercado cada vez mais difícil, que acabou diminuindo as oportunidades, possibilitando que novas formas fossem implantadas para minimizar as perdas, e a terceirização demonstrava seu outro lado: o momento para abertura de novas empresas, assim tendo oportunidade de novos empregos, restringindo assim o impacto social da recessão e do desemprego
O que é Terceirização
Terceirização tem como conceito exemplificado, uma empresa que contrata um trabalhador para presta seus serviços à outra segunda empresa, que se beneficia da mão - de – obra, e não cria vinculo empregatício com o trabalhador, e a empresa contratante é colocada entre ambos. Assim, é uma formula muito aplicada pelas empresas, que buscam a reduzir o custo de mão – de –obra, ou que precisem de determinado serviço que não diz com seu ramo econômico.
A terceirização tem duas formas, na primeira, a própria empresa deixa de produzir seus bens e serviços que utiliza na sua produção, que passa a comprar de outras empresas, que com isso acarreta na desativação do setor que era responsável pela produção, que passa a ser a empresa contratada, e a outra forma é a contratação de uma ou, mas empresas, que passa a executar seus serviços, na própria empresa, e realizado por trabalhadores contratados diretamente.
No Brasil, a Terceirização se introduziu sob outro prisma, a recessão como plano de fundo levou também as empresas a refletirem sobre sua atuação. O mercado cada vez mais difícil, que acabou diminuindo as oportunidades, possibilitando que novas formas fossem implantadas para minimizar as perdas, e a terceirização demonstrava seu outro lado: o momento para abertura de novas empresas, assim tendo oportunidade de novos empregos, restringindo assim o impacto social da recessão e do desemprego
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