O valor de uma qualificação profissional no Brasil

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Pelotas-RS

2013

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar

Cursos Superiores de Tecnologia

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Nome do aluno:

RA:

Curso: Gestão de Recursos Humanos

Semestre: 1º

Pelotas-RS

2013

Resumo

A base do PIM é a disciplina: Fundamentos da Administração. Esses fundamentos deverão ser aplicados à realidade da empresa, utilizando como ferramentas os conceitos de recursos materiais e patrimoniais e técnicas de informática.

Na busca para atender a exigência pela qualificação profissional de empresas e também para atender um publico que necessita entender as ferramentas básicas de utilização da tecnologia. A empresa estudada usa vários recursos para oferecer seus cursos da melhor maneira e tem por objetivo levar ao seu cliente uma educação de qualidade se comprometendo com o sucesso profissional e pessoal de cada aluno.

Palavras-chave: qualificação profissional, crescimento e melhoria pessoal.

Abstract

The basis of PIM is discipline: Fundamentals of Directors. These fundamentals should be applied to the reality of the company, using tools such as the concepts of material resources and financial and technical computing.

In seeking to meet the requirement for the qualification of companies and also to meet a public need to understand the basic tools of technology utilization. The company studied uses several resources to offer their courses in the best way and aims to bring the customer a quality education committing to the professional and personal success of each student.

Keywords: professional training, personal growth and improvement

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................................06

2 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO- DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO......06

2.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO..............................................06

2.2 DADOS E FATOS RELEVANTES DA ORIGEM DA ORGANIZAÇÃO................07

2.3 NATUREZA E RAMO DE ATUAÇÃO..................................................................07

2.4 INFORMAÇÕES SOBRE O PORTE DA EMPRESA...........................................08

2.5 RELAÇÃO DAS FILIAIS.......................................................................................08

2.6 NUMERO DE FUNCIONÁRIOS...........................................................................08

2.7 PRINCIPAIS PRODUTOS....................................................................................08

2.8 PRINCIAIS FORNECEDORES, PRINCIPAIS INSUMOS, MATÉRIAS PRIMAS E SERVIÇOS POR ELES FORNECIDOS.....................................................................09

2.9 PRINCIPAIS MERCADOS E PRINCIPAIS SEGMENTOS DESSES MERCADOS ONDE SE ENCONTRAM O CLIENTE ALVO.............................................................10

2.10 PRINCIPAIS CONCORRENTES DA ORGANIZAÇÃO E ASPECTOS RELEVANTES DE CADA UM....................................................................................10

2.11 ORGANOGRAMA..............................................................................................10

2.12 ANÁLISE DA PRÁTICA ATUAL DA ORGANIZAÇÃO.......................................10

2.13 PRÁTICAS DE GESTÃO DA EMPRESA..........................................................11

3 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS.........................................................11

4 TÉCNICAS DE INFORMÁTICA..............................................................................13

5 CONCLUSÃO.........................................................................................................13

REFERENCIAS.........................................................................................................14

1 INTRODUÇÃO

A qualificação profissional hoje no Brasil está cada vez mais valorizada, sendo que existem vagas de trabalho em diversos setores e muitos candidatos são deixados de lado por não ter o perfil desejado pela empresa e por falta de mão de obra qualificada.

A qualificação profissional é fundamental para competir no mercado de trabalho. Com esse pensamento a empresa analisada desenvolve cursos nas áreas de mais demanda por mão de obra qualificada. Desde 1998 a empresa se preocupa em realizar o sonho do maior numero possível de seus alunos. Conseguir de forma rápida e eficiente, um trabalho onde suas qualificações e capacidade pessoal sejam colocadas em prática.