CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

[pic 1]

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Pedro andrade filho

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

Limoeiro do Norte[pic 2]

2013

PEDRO ANDRADE FILHO

CONTABILIDADE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS

Trabalho de produção textual interdisciplinar em grupo presentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, tema do trabalho Contabilidade Empresarial e Rotinas Trabalhistas.

Orientador: Prof.

Limoeiro do Norte - Ceará

2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO        4

2 DESENVOLVIMENTO        5

2.1Calculos das Contrições em Atraso        5

2.2Contalização do Capital Social        6

2.3Contabilização do INSS        6

2.4Orientação sobre à aposentaria        6

2.5Lei Complementar 123............................................................................................8

3 CONCLUSÃO        10

REFERÊNCIAS        11

1. INTRODUÇÃO

A contabilidade empresarial se faz necessário para que a empresa possa visualizar, antecipadamente, as atividades que deverão ser desenvolvidas no período projetado, bem como o caminho que será percorrido pela mesma. Este é um instrumento de gestão necessário para qualquer empresa, independentemente de seu porte ou tipo de atividade econômica.

A contabilidade cada dia mais presente na economia mundial e com crescente influência no mercado, entretanto ela e como um grande centro de informações e com inúmeros objetivos para atender os mais diversos usuários.É ressaltante acrescentar quena área trabalhista não e diferente também estão sempre em busca de novas informações para o bom desenvolvimento das empresas.

Neste contexto, o presente trabalho, visa mostrar á atuaçao da contabilidade empresarial tomando sempre a melhor decisao para a empresa, e as rotinas trabalhistas e contabilização em relação aos diversos temas abordados.  Com isso, a pesquisa teórica constituiu um excelente instrumento para avaliar a interação das rotinas trabalhista na área contabil.

1. DESENVOLVIMENTO

O supermercado BOM PREÇO LTDA, tem como seus idealizadores Geraldo Gabriel Alves e sua esposa Ana Luiza Belezer Alves, o mesmos vão se aposetarem, e passar a empresa para seus filhos Raimundo Belezer Alves e Severina Belezer Alves, a parti dai ouve um aumento no capital social da empresa de 100.000,00 para 200.000,00 cada filho ingressou com 50% do valor do aumento.

1. Calculos das Contrições em Atraso

Sr. Geraldo Gabriel Alves

3.416,24*11%=375,79

M= 375,79*20%=

M= 75,16

J= 375,79*28,68%=

J= 107,78+3,76(correspodente ao 1% de agosto)

J= 111,54

Vr. Total a pagar

375,79+75,16+111,54=562,49

Sra. Ana Luiza Belezer Alves

3.416,24*11%=375,79

M= 375,79*20%=

M= 75,16

J= 375,79*28,68%=

J= 107,78+3,76(correspodente ao 1% de agosto)

J= 111,54

Vr. Total a pagar

375,79+75,16+111,54=562,49

1. Contalização do Capital Social

1º Lançameto

D – Capital á realizar

C – Capital Subscrito

R$: 100.000,00

H – Vr. Ref. Capital social a realizar

2º Lançameto

D – Caixa       50.000,00

D – Imobilizado(Veiculos) 50.000,00

C- Capital a realizar

RS:100,000,00

H: Vr. Ref. Realização de Capital

1. Contabilização do INSS

D – INSS á recolher

Vr= 375,79

D – Multas

Vr= 75,16Hist= Vr. Ref. Multa sob INSS Comp. 05/2010

D – Juros

Vr= 111,54Hist= Vr. Ref. Multa sob INSS Comp. 05/2010

C= Caixa

Hist = Pg.INSS ref. 05/2013    Vr.total= 562,49

1. Orientação sobre à aposentaria.

Sr.Gerado Gabriel Alves, e Sra. Ana Luiza Belezer Alves

Venho informa-los que vocês tem direito a aposentadoria. Pois os mesmo ja tem anos de contribuiçoes do inss, e de idade de acordo com o que é exegido

• Aposentadoria por tempo de contribuição

Pode ser integral ou proporcional. Para ter direito à aposentadoria integral, o trabalhador homem deve comprovar pelo menos 35 anos de contribuição e a trabalhadora mulher, 30 anos. Para requerer a aposentadoria proporcional, o trabalhador tem que combinar dois requisitos: tempo de contribuição e idade mínima.

Os homens podem requerer aposentadoria proporcional aos 53 anos de idade e 30 anos de contribuição, mais um adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para completar 30 anos de contribuição.

As mulheres têm direito à proporcional aos 48 anos de idade e 25 de contribuição, mais um adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para completar 25 anos de contribuição.

• Aposentadoria por tempo de idade

Tem direito a aposentadoria por idade os trabalhadores urbanos a partir dos 65 anos para os homens e a partir dos 60 anos de idade para as mulheres, desde que cumprida a carência exigida. Veja as regras de cálculo e as vedações de acumulação de benefícios.

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