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Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional

Por:   •  1/6/2013  •  Seminário  •  285 Palavras (2 Páginas)  •  306 Visualizações

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Este é o fórum da atividade colaborativa, que deve ser elaborada em cada uma das aulas, 01 a 04.

Deve ser o resultado coletivo do grupo virtual.

Portanto, esperamos que cada participante contribua com a discussão proposta e converse com seus colegas neste fórum:

Aula tema 1: Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional

Apresente-se aos demais membros da equipe. Diga seu nome e a unidade em que estuda, fale sobre a sua cidade e o que gosta de fazer. Qual dado informado pelos

colegas do grupo foi aquele que mais chamou sua atenção e pode ser transformado em informação?

Aula-tema 02: A empresa criadora de conhecimento

Como manter na empresa o conhecimento dos funcionários que se aposentam?

Discuta no fórum com seus colegas de consultoria (equipe virtual) e apresentem soluções práticas e aplicáveis ao dia a dia da empresa Brasil Motores S.A.

Aula-tema 03: Teoria da Criação do Conhecimento Organizacional

As cinco condições organizacionais para a geração de conhecimento novo são: Intenção, Autonomia, Redundância, Variedade e Flutuação & Caos Criativo. Discuta cada item aqui no fórum com seus colegas de consultoria, para uma aplicação

prática na empresa Brasil Motores S.A.

Aula-tema 04: Criação do Conhecimento como processo sintetizador

O que são ambientes ba? Discuta aqui no fórum com seus colegas de consultoria o que é e como criar os ambientes na empresa Brasil Motores S.A. Utilize as respostas e interações realizadas, de modo a ajudá-los na elaboração e consolidação da versão final do trabalho.

Contem também comigo durante o processo de elaboração da atividade.

Enfatizo que a participação no fórum é um dos critérios da composição da nota da atividade colaborativa e vale 1,0 ponto. Observem, na página 09 do documento "Orientações sobre avaliação e frequência", os critérios de correção para atribuição da nota.

Bom trabalho!

Nádia

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