Orientação científica Stylo Fashions

1.INTRODUÇÃO

O mundo vem passando por constantes transformações, tudo que temos hoje em dia de mais moderno, nos dias de amanhã não serão nada em comparação das modernas atualizações. Esse pensamento serve também para nosso conhecimento, pois tudo que se julgou ser suficiente para uma vida próspera e moderna por um bom tempo, passa a ser insuficientes a medida que usamos nossos conhecimentos. Com isso deve-se estar sempre requisitando aperfeiçoamento nos dias de hoje, para acompanhar a modernidade. Hoje em dia, com todas essas mudanças, o estudo da forma de se administrar torna-se algo curioso, desafiante e prazeroso. Pode-se dizer prazeroso por permitir ter contatos com pensamentos diversos, que complementam as teorias clássicas, trazendo para as empresas organização, boas condições humanas para trabalho, gerando muitas novidades. Desafiante, pois os futuros administradores deverão se manter em constantes estudos para a criação de novas formas de administrar, não se acomodando nas teorias prontas, e descobrindo novas atitudes para resolução de problemas que essa evolução pode trazer.

Este trabalho propõe ao aluno o conhecimento de como as teorias clássicas da administração estão presentes como base na administração atual, analisando na prática a evolução e benefícios dessa modernidade. O estudo a seguir foi feito com base em dados de uma empresa pertencente a uma rede de oito lojas em Uberaba-MG, com estrutura sólida, e atuante no comércio varejista de vestuário, acessórios e calçados.

O objetivo da empresa é proporcionar um ótimo ambiente para seus funcionários e clientes. São oito lojas em diferentes bairros da cidade, o estudo em questão foi baseado em uma dessas lojas, foi feito somente em uma loja, pois, cada uma tem razão social diferente e são independentes uma da outra.

Foram distribuídos aos quatorzes funcionários questionários onde eles responderam sem identifica-los, e também foi feita uma entrevista com a gerente da loja, para isso foi necessário duas visitas a empresa no mês passado. Estão anexadas no final deste questionário, como também as preguntas feitas a gerente, carta de apresentação dos alunos, e termo de autorização para os funcionários.

2. OBJETIVO

Este trabalho tem como objetivo mostrar aos

alunos, a influência das teorias clássicas no

cotidiano das empresas nos dias atuais.

Conhecendo na prática o papel da gerência

e a administração da loja.

3. EMPRESA ESCOLHIDA

Razão Social: Stylo Modas

Localização: Uberaba/MG

Ano de fundação: 1994

Ramo de Atividade: Comércio varejista de roupas,

calçados e acessórios.

Números de Funcionários: 14

Endereço da filial: Rua Goiás, 1115 – Santa Maria.

Gerente: Aline Andrea Marchesin.

4. HISTÓRIA DA EMPRESA

A Stylo Modas foi fundada em 1994, por Ildeu Nunes Moreira, sua esposa e seu cunhado, começando suas atividades em um cômodo comercial alugado de 15m², seus proprietários acreditando em suas metas hoje tem uma rede com oito lojas espalhadas em diferentes bairros da cidade, com ótima estrutura física e com profissionais muito bem preparados para atender bem aos clientes. Nas lojas são encontradas roupas, calçados, acessórios, cama, mesa e banho. A empresa, seus proprietários e funcionários fundamentam-se na honestidade, respeito e consideração pelos seus clientes e amigos, além de ser uma empresa muito inovadora.

4.1. Missão

com ótima estrutura física e com profissionais muito bem preparados para atender bem aos clientes. Nas lojas são encontradas roupas, calçados, acessórios, cama, mesa e banho. A empresa, seus proprietários e funcionários com ótima estrutura física e com profissionais muito bem preparados para atender bem aos clientes. Nas lojas são encontradas roupas, calçados, acessórios, cama, mesa e banho. A empresa, seus proprietários e funcionários fundamentam-se na honestidade, respeito e consideração pelos seus clientes e amigos, além de ser uma empresa muito inovadora.

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4.2. Valores

Clientes: Para a equipe Stylo Modas, a total satisfação de seus clientes garante o futuro da empresa.

Funcionários: Seus funcionários têm são reconhecidos por seu trabalho, e acredita-se que o funcionário é a força do negócio. Os funcionários têm direito a dignidade, respeito, benefícios e compensação justa.

Melhoria contínua: O nosso objetivo é a melhoria continua em todos os aspectos, servindo nossos clientes com excelência.

Comunidade: Fazemos parte da comunidade, em diversos bairros, e atuamos na defesa, conservação e melhoria contínua do meio ambiente.

Ética e moral: Nossa equipe trabalha com princípios de ética, confiança e integridade em relações com nossos clientes e a comunidade em geral.

5. PERFIL DOS FUNCIONÁRIOS

5.1. Idade

Os funcionários da Stylo Modas tem idade entre vinte e cinco a quarenta e cinco anos.

5.2. Sexo dos funcionários

A pesquisa realizada mostrou que dos seus quatorzes funcionários, doze (85,7%) são do sexo feminino e os outros dois funcionários (14,3%) são do sexo masculino.

Gráfico 1 - Sexo

5.3. Escolaridade

Dos quatorzes funcionários da empresa, dois (14,3%) tem o primeiro grau completo, nove (64,3%) o segundo grau completo e os outros três funcionários (21,6%) o segundo grau incompleto.