Supermercado Paraiso

1°Nome: Supermercado Paraiso

Razão para a escolha do nome : nome do bairro em que esta localizado.

Nomes: Paulo Ferraz, Daniela, Ellen, jeferson

Lista detalhada dos pontos fortes e fracos do projeto apresentado.

2°produto/ serviso _nome – comercialição de produtos.

Desenho?layout e fotos dos concorrentes

3°localização –Jardim paraiso rua : Jose de Paula n°807

Necessidades de espaço

Tamanho do negocio : pequeno

Razoes /justificativas da escolha : sem concorrentes fortes, varias empresas na região

4°fundamentos da empresa :

Visão: É a perspectiva da empresa a longo prazo, onde a empresa pretende chegar dentro de alguns anos, porem algo atingível. Ex.: Ser a maior e melhor empresa desenvolvedora de sites do Brasil com 1 filial em cada estado brasileiro. Missão: È o que a empresa pratica hoje, é realmente as atividades atuais da empresa. Ex.: Desenvolvimento de sites institucionais, transacionais, com recursos de download, upload, envio e recebimento de e-mail, vídeo conferencia etc. Valores: São as qualidades que a empresa apresenta contem adquirida com o passar dos anos. Ex.: Tradição, Qualidade, Seriedade, Excelência, Competência etc.

(http://www.administradores.com.br/artigos/administracao-e-negocios/visao-missao-e-valores-da-empresa/13637/)

Princípios: Atitude compromissada da organização com o seu modo “ser”; imutável e inflexível; reflete o “caráter”* da organização; um conjunto de posturas inegociáveis, inalheável que independem do meio de atuação; inexiste o implemento ou descarte de novos princípios independente do cenário; pertencem à dimensão

permanente da empresa; um posicionamento entre o “certo” e o “errado”, sem meio termo; uma indicação do que é devido.

Não são princípios: objetivos, missão, costumes, caprichos, hábitos, políticas, interesses, obrigações, conveniências...

* A firmeza moral, o sinal visível de sua natureza interior. É o que somos por baixo de nossa personalidade (máscara), a nossa marca.

» Cooperação e trabalho em equipe;

» Iniciativa e desenvolvimento pessoal;

» Melhoria contínua;

» Ética no trabalho e nas negociações;

» Bom atendimento e respeito aos clientes;

» Consciência ambiental e social;

» Comprometimento com as normas internas de trabalho;

» Prevenção de acidentes e cuidados com a saúde;

» Comprometimento com a Política da Qualidade;

» Participação e envolvimento em atividades e projetos sociais (internos e externos); entre outros.

(http://www.portaldomarketing.com.br/Artigos/Principios_e_Valores.htm)

Objetivos: Os objetivos são os resultados que a organização pretende realizar. Nesta etapa, deve- se identificar aonde a empresa quer chegar. são resultados quantitativos e qualitativos que a empresa precisa alcançar em prazo determinado, no contexto de seu ambiente, para cumprir sua Missão.

Características dos Objetivos

 | Coerentes |

 | Viáveis, porém desafiantes |

 | Aprazados |

 | Mensuráveis (quantitativamente e qualitativamente) |

 | Claros, explícitos e concisos |

Fatores chaves e /ou críticos de sucesso(fcs)?

5°Aspectos técnicos (analise interna e micro-ambiental)

Maquinas

Freezers,

gondolas,

prateleiras,

geladeiras,

fornos,

balança

balcões

-maquinas

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