Terceirização

Para refletir sobre as questões segue:

Questão 1: A empresa deve saber quem são os funcionários com potencial de criação de valor organizacional e oferecer condições para que esse conhecimento individual seja externalizado. Mas, para isso, deve ser capaz de utilizar as tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento.

Questão 2: A ligação está no novo paradigma da aprendizagem organizacional, segundo o qual as empresas passam a valorizar o conhecimento dos trabalhadores como elemento que pode criar valor organizacional e que é convertido em conhecimento organizacional por meio da gestão do conhecimento.

Fico à disposição.

1. Como a empresa pode facilitar o compartilhamento do conhecimento de seus funcionários?

A empresa deve saber quem são os funcionários com potencial de criação de valor organizacional e oferecer condições para que esse conhecimento individual seja externalizado. Mas, para isso, antes a empresa deve aceitar o novo paradigma da aprendizagem organizacional para ser capaz de utilizar as tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento.

2. Qual a ligação das tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento com o novo perfil do trabalhador, que se caracteriza por mais formação e informação?

A ligação entre as tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento está no novo paradigma da aprendizagem organizacional, segundo o qual as empresas passam a valorizar o conhecimento dos trabalhadores como elemento que pode criar valor organizacional e que é convertido em conhecimento organizacional por meio da gestão do conhecimento. Também a evolução tecnológica pode contribuir para essa ligação, já que facilita o compartilhamento do conhecimento.

Questão 1: A empresa deve saber quem são os funcionários com potencial de criação de valor organizacional e oferecer condições para que esse conhecimento individual seja externalizado. Mas, para isso, deve ser capaz de utilizar as tecnologias de gestão capital intelectual e gestão do conhecimento.

Questão 2: A ligação está no novo paradigma da aprendizagem organizacional, segundo o qual as empresas passam a valorizar o conhecimento dos trabalhadores como elemento que pode criar valor organizacional e que é convertido em conhecimento organizacional por meio da gestão do conhecimento.

6

Estimado

A estrutura e formatação do documento ficou adequado. E a resposta das duas questões centrais da atividade está adequada e contempla os critérios estabelecidos.

Fico à disposição.

Att.

5

Estimado

A estrutura e formatação do documento não ficou adequada aos critérios de apresentação de trabalhos científicos. E a resposta das duas questões centrais da atividade está adequada e contempla os critérios estabelecidos.

Fico à disposição.

Att.

4

Estimado

A estrutura e formatação do documento não ficou adequada aos critérios de apresentação de trabalhos científicos. E a resposta da questão XXX não ficou adequada.

Fico à disposição.

Att.

0 1 2 3

Estimada

Identifiquei que o conteúdo de sua atividade está disponível integralmente no link abaixo, atitude essa que pode ser considerada como plágio.

http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Tecnologias-De-Gest%C3%A3o/32302390.html

Dessa forma, não foi atingido o objetivo proposto, visto que deveria com base no conteúdo da Aula-tema 5, desenvolver as respostas das questão, tendo como referência a estrutura do Template disponibilizado.

Sempre busque seguir as orientações enviadas pelos tutores, assim como enviar suas dúvidas para tentar solucionar as questões e atingir os objetivos propostos.

Fico à disposição.

Att.

Estimado

A estrutura e formatação do documento ficou pouco adequado os critérios de apresentação. Destaco que identifiquei que parte dos textos de sua atividade está disponível nos links abaixo, sem a devida citação, atitude essa que pode ser considerada como plágio.

http://www.ead.fea.usp.br/semead/12semead/resultado/trabalhosPDF/488.pdf

http://www4.faac.unesp.br/publicacoes/anais-comunicacao/textos/34.pdf

Dessa forma, considerei a postagem e a tentativa de desenvolvimento,