Concepção Do Homem

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharel em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como parte integrante do curso em seu Módulo II.

Professores : Elisa Nantes

Wilson Sanches

Marcia Bastos

Fabiano Galão

Curitiba - PR

2013

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO........................................................................................04

2 DESAFIO 01...........................................................................................05

2.1 EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO..............................................05

2.2 TEORIAS DO TRABALHO............................................................05

2.3 CONCEPÇÃO DO HOMEM...........................................................06

2.4LINGUAGENS................................................................................06

3 ENTREVISTA.........................................................................................07

3.1 ENTREVISTA COM O ADMINISTRADOR....................................07

3.2 ENTREVISTA COM O FUNCIONÁRIO (NÃO GESTOR )............08

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS...................................................................09

5 REFERENCIAS......................................................................................10

1. INTRODUÇÃO:

1 – Em primeiro lugar, façam uma pesquisa sobre a família Klein, bem como

acerca da história das Casas Bahia e apontem qual o estilo de gestão da

Curso Bacharelado em Administração

empresa, e as características de qual abordagem teórica da administração a

que estes referem-se.

Os alunos deverão pesquisar sobre as Casas Bahia, apontar e justificar o estilo

de gestão da empresa, bem como relacionar ao modelo teórico da abordagem

da administração correspondente.

2 – Realizem uma pesquisa sobre o processo de fusão das Casas Bahia com o

grupo Pão de Açúcar apontando de que forma a gestão sofreu impactos em

relação ao modelo anteriormente praticado pela família Klein?

Os alunos deverão pesquisar em jornais, revistas e em websites sobre o

processo de fusão das Casas Bahia com o Pão de Açúcar, apontando quais as

principais mudanças geradas pela transição de poder em especial pelas novas

formas de gerir impelidas pelos novos sócios majoritários.

3 – Com base nos argumentos do texto e nas pesquisas realizadas, vocês

devem apontar os motivos pelos quais a nova gestão da Viavarejo enfrenta

resistências dos colaboradores das Casas Bahia?

Os alunos deverão analisar a questão das lideranças, do estilo patriarcal

empregado ao longo da história pelo antigo gestor Samuel Klein, e pela cultura

organizacional que dificultam mudanças ainda que sutis no processo gerencial

das empresas.

2. REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 Evolução das Teorias de Administração nos quesitos de habilidades

2.1.1 As principais habilidades dos administradores são as habilidades técnicas, as habilidades humanas e as habilidades conceituais, estas habilidades sofreram mudanças com o passar do tempo e tiveram diversas abordagem em acordo com os pensadores da época.

Assim como as teorias, a visão sobre o trabalhador também mudou, as teorias científicas ou clássicas e as estruturalistas viam o trabalhador como par te de um processo porém descartavam os valores pessoas e psicológicos dos indivíduos.

A teoria comportamental abriu caminho para um novo conceito sobre o trabalho e os fatores motivacionais que influenciavam a produtividade das organizações.

2.2 As tradições clássicas da Sociologia burguesa e da Sociologia marxista compartilham a visão de que o trabalho constitui o fato sociológico fundamental; constroem a sociedade moderna e sua dinâmica central como uma sociedade do trabalho. Certamente, todas as sociedades são compelidas a entrar em um "metabolismo com a natureza",